Гражданин армении трудоустройство в россии

Самое важное в статье на тему: "Гражданин армении трудоустройство в россии" с профессиональными пояснениями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то можно обратиться к дежурному юристу.

Порядок трудоустройства мигрантов из Армении в РФ

Из каких этапов состоит процедура трудоустройства в России мигранта из Армении?

Какие документы мне, как работодателю (юридическое лицо), нужно будет подготовить для этого?

Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?

Ответы юристов ( 4 )

Граждане Армении могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов ( ни разрешения на работу, ни патенты им не нужны согласно статье. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе.

При этом при въезде на территорию РФ гражданин Армении должен зарегистрироваться по месту пребывания.

Что касается работодателя, то он должен уведомить территориальные органы ФМС о заключении и/или прекращении трудового договора с иностранным гражданином в трехдневный срок с даты заключения/расторжения договора.

Ответственность за неуведомление или нарушение порядка уведомления органов ФМС о заключении/прекращении трудового договора с иностранцем предусмотрена ст. 18.15 КоАП:

— для физ. лиц штраф в размере 2-5 т.р.;

— для должностных лиц штраф в размере от 35 до 50 т.р.;

— для юр. лиц штраф в размере от 400 до 800 т.р. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 дней.

Налагаемые штрафы можно пытаться оспорить, если Вы считаете, что они вынесены незаконно и необоснованно и тому есть доказательства.

В трудовых правоотношениях граждане Армении приравнены к россиянам, поэтому никаких разрешений, патентов и квот для принятия таковых на работу не требуется

Статья 97 Договора о ЕврАзЭС
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Единственной обязанностью работодателя является уведомление ФМС о приеме такого работника (уведомление должно быть направлено в течении трех дней со дня приема его на работу)

Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС

Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС
2 января 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Респ. Армения к Договору о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС).

В связи с данным фактом в РФ изменяется правовой режим пребывания гр-н Армении (с 13 января 2015г. ФМС России были подготовлены соответствующие изменения в ведомственные нормативные акты).

В основном все изменения сводятся к следующему:

Прием на работу граждан гражданина Армении в 2018 году

Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами. О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.

Республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу. Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника.

К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России. Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус. В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, таким документом считается миграционная карта(если гражданин Армении временно пребывает на территории России), разрешение на временное проживание (если он временно проживает в России) или вид на жительство (если гражданин проживает в России постоянно).

Действующее законодательство не обязывает граждан Армении оформлять визу для въезда в Россию. При пересечении границы они должны оформить миграционную карту. Если пребывание на территории Российской федерации продлится менее 30 дней, оформление миграционной карты не обязательно. Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда. Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель. Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”). В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России.

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней. Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений. Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек. В противном случае, он должен покинуть страну. Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики. При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ):

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).

• СНИЛС. Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

Читайте так же:  Перерегистрация транспортных средств

• Документ об образовании. Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык. Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России № 1391).

• Полис добровольного медицинского страхования. Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС. Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится. После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823).

[1]

• Другие документы. При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст. 213 ТК РФ).

Стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать предоставления военного билета у граждан Армении, так как иностранцы не подлежат воинскому учету в России (Федеральный закон № 53-ФЗ, Федеральный закон №115-ФЗ).

Прием на работу гражданина Армении происходит с оформлением тех же документов, что и при трудоустройстве российского гражданина. К этим документам относится и трудовая книжка. Тем не менее, работодатель не имеет право вносить записи в трудовую книжку иностранного государства.

Если у гражданина Армении уже есть трудовая книжка советского образца (утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС № 656) или российского образца (утверждена Постановлением Правительства РФ № 225), работодатель вправе внести туда соответствующую запись о трудоустройстве. Если у иностранного гражданина нет этого документа, работодатель обязан завести новую трудовую книжку, не внося в нее информацию о стаже сотрудника за рубежом (письмо Роструда № ПГ/13372-6-1).

Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России как о заключении трудового договора с иностранцем, так и о его расторжении. То же правило относится к заключению гражданско-правового договора (п.8 ст.13 закона № 115-ФЗ).

При оформлении на работу гражданина страны-члена ЕАЭС, в данном случае — гражданина Армении, работодатель обязан составить уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника (письмо УФМС по г. Москве № МС-9/21-4586н).

Работодателю предоставляется три рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового договора для отправки уведомления в ФМС России. Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России № 149. Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем:

• от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;

• от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Ответственность работодателя за нарушения в отношении работников-иностранцев в 2016 году наступает в случае доказанного несоблюдения работодателем норм трудового права. Отметим, что административная ответственность за неуведомление о приеме и увольнении иностранца установлена за нарушение в отношении каждого работника.

Граждане армении в россии трудоустройство

Однако, для граждан Армении этот срок гораздо больше, 30 дней.

Бонусы для граждан Армении

Гражданин Армении сможет осуществлять полноценную рабочую деятельность, не открывая патента, миграционной карты или каких-либо других сопроводительных бумаг.

Если у армянина при себе имеется загранпаспорт, находясь в РФ ему не придется заполнять миграционную карту. Но спустя месяц, его пребывание в России завершится.

Ровно также юридические документы об образовании имеют на территории Армении законную силу. Это не относиться к профессиям учителя, юриста и врача. К работникам этих профессий больше всего требований. Им придется доказывать свою квалификацию и, чтобы подтвердить дипломы об образовании выданные образовательными учреждениями своей страны, пройти с этой целью специальные процедуры.

Прибывая в Россию армянину нет необходимости задумываться, нужен ли гражданам Армении патент работу. Он не понадобится, достаточно заключенного трудового соглашения. Оно ограничивает сроками своего действия право находиться армянину в России.

Трудоустройство граждан армении в россии 2018

Условия трудоустройства

Согласно положениям Договора о ЕАЭС, армяне при устройстве на работу в России уравниваются в правах с россиянами.

  • трудовая книжка;
  • полис ДМС и СНИЛС;
  • паспорт;
  • диплом об образовании;

Добавляются лишь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране:

  • миграционная карта и отрывной талон о постановке на миграционный учет;
  • РВП или ВНЖ (если есть);
  • документ, подтверждающий владение русским языком.

Как видим, в данном списке нет патента на работу.

Трудоустройство граждан армении в россии 2017

Популярные вакансии и регионы

Жителям этой кавказской республики не придется выбирать из строго определенных видов деятельности. Им доступен практически любой.

Армян можно встретить в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих на объектах строительства, в такси, в кафе и ресторанах.

Все больше молодых людей, приехавших из Армении, заканчивают российские вузы по ІТ, инженерным и гуманитарным специальностям. Не редкость, когда студенты по окончании вуза остаются здесь работать.

Трудоустройство граждан армении в россии

ТК РФ).В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России. Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней.

Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст.

97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений. Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России.

Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус.

И работодателю, в свою очередь, не придется оформлять приглашение на въезд для таких работников.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Принимать на работу граждан Армении российские компании могут без учета допустимой доли иностранцев.

Важно! На 2019 год допустимую долю иностранных граждан и лиц без гражданства, используемых работодателями при осуществлении

определенных видов экономической деятельности, установило Правительство РФ постановлением от 04.12.2017 №1467. Так, например, в компании, занимающейся розничной торговлей алкогольными напитками, иностранцев может быть не более 15% от общей численности работников, на предприятии, выращиваемому овощи – 50%.

Работодатель обязан уведомить о прибытии иностранца миграционную службу.

Обще правило – представить его не позднее 7 рабочих дней от дня приезда иностранного сотрудника в место пребывания.

Граждане армении в россии трудоустройство

Важными условиями для трудоустройства иностранного гражданина на российском предприятии являются легальное временное пребывание на территории России и наличие регистрации по месту жительства.

Читайте так же:  Административный штраф это судимость

С недавних пор прием на работу граждан Армении осуществляется в Российской Федерации в упрощенном порядке. И все же, многих работодателей интересует, как принять на работу гражданина Армении в 2019 году и сделать это, не нарушая норм законодательства.

Порядок трудоустройства мигрантов из Армении в РФ

Въезжают армянские граждане на российскую территорию по загранпаспорту.

Это касается и детей. Когда примерный срок пребывания составляет до 30 дней, ему совсем необязательно оформлять миграционную карту.

Контроль за временем его пребывания в стране помогает осуществлять отметка в загранпаспорте о дате въезда. В течение месяца мигранту следует встать на миграционный учет по месту пребывания.

Граждане армении трудоустройство в россии

ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 13.

Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык.

Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст.

Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС. Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст.

327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится. После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России от 17 декабря 2015 г. № 16-4/В-823).

При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст.

Если же гражданин не воспользуется таким правом, то он лишится статуса трудящегося-мигранта, и ему нужно будет выехать из нашей страны (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).

Какие документы нужны при приеме на работу гражданина армении

Документы, необходимые иностранцам при приеме на работу в зависимости от статуса, представлены в таблице.

Документы, которые необходимо проверить

Безвизовые работники — граждане иностранных государств

Паспорт сотрудника — гражданина иностранного государства

Паспорт работника — гражданина иностранного государства или вид на жительство

Паспорт гражданина иностранного государства

Российского или советского образца.

Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек. В противном случае, он должен покинуть страну. Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики. При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст.

Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2019.

  • В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
  • В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
  • Миграционная карта подтверждает временное пребывание
  • Временно проживающие имеют разрешение на проживание

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна.

ФМС России о заключении трудового договора с иностранцем, и о расторжении его, если подобное случается.

В роли работодателя может выступать как юридическое, так физическое лицо.

Документы необходимые для принятия на работу

Мигрант из Армении должен предоставить работодателю стандартный комплект документов:

  1. Паспорт, переведенный на русский язык с заверенным переводом;
  2. СНИЛС (при его отсутствии, работодатель сделает заявку в ПФР на его оформление);
  3. Трудовая книжка;
  4. ИНН (требуется оформить для уплаты налогов);
  5. Личная карта;
  6. Медицинское свидетельство;
  7. Документ об образовании (подлежит легализации исключительно в случае устройства в учреждения педагогической, юридической, фармацевтической и медицинской сферы).

Оформления патента

Трудовой патент – это документ, требующийся каждому иностранцу, прибывшему в Россию без визы и планирующий легально осуществлять трудовую деятельность на территории России.

В 2019 году граждане Армении освобождены от получения этого разрешения на работу.

Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года». Однако в настоящее время этот договор не ратифицирован и не вступил в силу.

Из этой статьи вы узнаете:

  • существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении;
  • действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России;
  • как происходит оформление приема на работу гражданина Армении;
  • как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении.

Условия приема на работу иностранцев — граждан стран ЕАЭС

Принимая на работу таких сотрудников, работодателям нужно руководствоваться ст.
97 Договора о ЕАЭС, а также ст. 65, 327.1-327.3 ТК РФ. Кроме того, нужно учитывать отдельные нормы Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии со ст.

Из данного положения следует, что российские компании могут принимать на работу граждан из Белоруссии, Казахстана и Армении без учета допустимой доли иностранцев. Напомним, что на 2015 год допустимая доля иностранных работников, используемых работодателями при осуществлении определенных видов экономической деятельности, установлена постановлением Правительства РФ от 19.12.14 № 1420.

При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст.

Особенности приема на работу граждан СНГ

Принимать на работу граждан СНГ можно в упрощенном порядке. Это относится к гражданам Азербайджана, Абхазии, Армении, Казахстана, Белоруссии, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины, Южной Осетии.

Видео (кликните для воспроизведения).

Исключение составляет только одна страна — Туркменистан.

Работников с гражданством Туркменистана принять на работу придется в ином порядке.

При заключении трудового договора с гражданином Республики Беларусь не требуется указанный в абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинской организацией о предоставлении данному гражданину платных медицинских услуг. Аналогичный вывод содержится в Письме Минтруда России от 17.12.

Особенности заключения ГПД с физическим лицом заключаются в следующем:

  1. вознаграждение по ГПД не облагается взносами на ВНиМ (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ);
  2. вознаграждение по ГПД облагается взносами на страхование от несчастных случаев, только если это прямо предусмотрено ГПД (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ);
  3. вознаграждение по ГПД можно выплатить подрядчику (исполнителю) один раз и только после того, как работы будут выполнены (услуги оказаны). Зарплату же надо выплачивать каждые полмесяца независимо от результатов труда работника (ст. 136 ТК РФ);
  4. на подрядчиков (исполнителей) по ГПД не распространяются гарантии, установленные ТК РФ.
Читайте так же:  Документы при продаже товара

Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.

  • Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
  • СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
  • Трудовая книжка российского или советского образца
  • ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
  • Личная карта сотрудника
  • Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора.

kirov-sud.ru

Прием на работу гражданина Армении в 2019 году

Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие. В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство

Трудоустройство граждан Армении

При трудоустройстве граждан Армении не нужно получать разрешение на работу и патент.

На миграционный учет принимающая сторона обязана поставить армянина в течении 30 дней с момента въезда. Если сотрудник принимается на работу в определенные места, то нужно разрешение ФСБ. Перечень таких мест утвержден постановлением Правительства РФ от 11 октября 2002 г.

№ 754. К ним относят военные городки, пограничные зоны, территории, на которых введено чрезвычайное или военное положение, зоны экологических бедствий и т. д. Для посещения иностранцем таких территорий требуется специальное разрешение ФСБ России (п.

Рекомендация: «Как принять временно пребывающих

Прием на работу гражданина Армении

Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан.

Работники из Белоруссии, Казахстана и Армении: как заключать с ними трудовые договоры, какие документы требовать и какие органы уведомлять

28 мая 2015 28 мая 2015 Денис Покшан Эксперт «Бухгалтерии Онлайн» С 2015 года граждане Белоруссии, Казахстана и Армении могут получать больничные и другие виды пособий, а также бесплатную скорую медицинскую помощь (см. «»). Это связано со вступлением в силу договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного 24 мая 2014 года.

Этот же договор упростил процедуру принятия указанных граждан на работу.

Требуется ли иностранцам из названных республик получать патент или разрешение на трудовую деятельность в России? Обязаны ли работодатели уведомлять ФМС о заключении с ними трудовых договоров?

Прием на работу гражданина Армении в 2019 году

» » Вернуться назад на Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС).

Граждане Армении приравнены в праве на работу в РФ к россиянам

В России также признаются документы об образовании, выданные в Армении, при этом проведение установленных законодательством процедур признания документов об образовании требуется только для занятия педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью.

Отмечается также, что граждане Армении при въезде в РФ по загранпаспортам, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от необходимости заполнять миграционную карту.

«Срок временного пребывания в России граждан Армении и членов их семей определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем»

, — уточнили в кабмине. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток с даты въезда в РФ трудящийся из Армении имеет право без выезда с российской территории в течение 15 дней заключить новый договор.

В кабмине пояснили,

Порядок трудоустройства мигрантов из Армении в РФ

Из каких этапов состоит процедура трудоустройства в России мигранта из Армении? Какие документы мне, как работодателю (юридическое лицо), нужно будет подготовить для этого? Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?

20 Апреля 2015, 17:02, вопрос №810939 Сергей, г. Екатеринбург

300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 40% 474 ответа 181 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Граждане Армении могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов ( ни разрешения на работу, ни патенты им не нужны согласно статье.

97 Договора о Евразийском экономическом союзе. При этом при въезде на территорию РФ гражданин Армении должен зарегистрироваться по месту пребывания.

В трудовых правоотношениях граждане Армении приравнены к россиянам, поэтому никаких разрешений, патентов и квот для принятия таковых на работу не требуется Статья 97 Договора о ЕврАзЭСТрудовая деятельность трудящихся государств-членов1. Работодатели и (или)

На основании чего граждане армении могут работать в россии

Трудоустройство Следует отметить, что порядок пребывания граждан Армении на территории РФ не требует больше наличия трудового патента.

То есть, армянам трудоустраиваться позволено без наличия разрешений.

В таком случае продление регистрации будет осуществляется на основании трудового договора, составленного с работодателем.

Важно, чтобы в карте мигранта в поле “цель въезда” было указано “работа”.

Если мигрант едет в Россию с целью улучшить благосостояние, реализовать свой профессиональный потенциал, то для поиска работы ему дается полгода, пока миграционная карта будет действительна.

Итак, главные документы для граждан Армении в России:

  1. отрывная часть талона о постановке на учет;
  2. договор с работодателем.
  3. карта мигранта;
  4. общегражданский паспорт;

Последний документ следует подписывать до истечения периода действия миграционной въездной карты.

Правила приема и оформления иностранных граждан на работу в России в 2019 г.

найти Вариант №1 — как оформить мигрантов в штат вашей компании Вариант №2 как оформить мигрантов за штат Получить инструкцию Что безопаснее для работодателя — оформление в штат или за штат?

Узнайте, куда безопаснее оформить иностранных сотрудников по .

Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю необходимо пройти аккредитацию в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов. Для этого необходимо собрать пакет документов и предоставить их в территориальное отделение ГУВМ МВД.

Читайте так же:  Какой штраф за неработающий тахограф

Въезд граждан Армении в Россию в 2019 году

Для пребывания на территории Российской Федерации для граждан Армении необходима временная регистрация по месту пребывания.

Что изменилось с новыми правилами?

После присоединения Армении к Евразийскому союзу граждане Армении имеют те же права, что и российские работники, т.е. при устройстве на работу армянам не требуется оформление патента. А также для временного проживания на территории Российской Федерации в течение года, гражданам Армении достаточным является оформление регистрации. При пребывании в России до одного месяца армянским работникам необходим только трудовой договор. При длительном пребывании нужна регистрация.

Трудоустройство граждан Армении

Трудоустройство граждан Армении не предусматривает получение трудового патента, т.е. можно работать без всяких разрешений. Регистрация продлевается на основании заключенного с работодателем трудового соглашения. При въезде на территорию Российской Федерации, в миграционной карте обязательная отметка в графе – цель въезда – «работа».

Основными документами для армянских граждан, пребывающих в Россию, являются:

  1. документ, удостоверяющий личность,
  2. миграционная карта,
  3. талон о постановке на учет,
  4. трудовой договор, заключенный с работодателем. Он должен быть подписан до истечения срока действия миграционной карты. В случае нарушения срока, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере 5 000 руб.

Для длительного пребывания на территории России, армянским гражданам требуется разрешение на временное пребывание (РВП), оно выдается на три года и уже не ограничивается трудовым соглашением.

РВП для армянских граждан

Для получения РВП нужны следующие документы:

– справка об отсутствии судимости,

– медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний,

– подтверждение постановки на миграционный учет,

– сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, истории и законодательства Российской Федерации.

РВП нельзя продлевать, но прожив на основании такого разрешения не менее одного года можно собирать документы для оформления вида на жительство. Разрешение на проживание выдается на пять лет и его можно неоднократно пролонгировать.

Проживание армянского гражданина по ВНЖ может сократиться с пяти лет до одного года в случае:

– Высокого уровня квалификации заявителя, высокие достижения в науке, культуре.

– Необходимости политического убежища на территории страны.

– Признания армянского гражданина беженцем.

– Требуемые документы при оформлении по общей схеме.

Гражданам Армении для получения российского паспорта по общей схеме необходимо подать в миграционные органы следующие документы:

Документы Пояснения
заявление Заполненное собственноручно
документ, удостоверяющий личность Паспорт гражданина Армении
4 фотографии размером 35×45
квитанция об оплате госпошлины
сертификат подтверждающий владение русским языком, знания законов и истории Российской Федерации
документ На вид на жительство
документы, подтверждающие наличие официального постоянного дохода справка о доходах с места работы, накоплениях, нетрудоспособности, начислении алиментов, пенсии

Документы должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.

Кто имеет право на гражданство России

По упрощенной схеме получить российское гражданство имеют право армяне:

– состоящие в браке на российских гражданах не менее трех лет;

– рожденные и имевшие гражданство СССР;

– у которых есть совершеннолетние дети, являющиеся гражданами Российской Федерации, и признанные недееспособными;

– у которых есть несовершеннолетний ребенок – подданный Российской Федерации, если второй родитель ребенка отсутствует;

– с российским высшим образованием, полученным до 2002 года;

– с трудовым стажем не менее трех лет;

– являющиеся ИП, уплачивающие налоги и взносы в бюджет не менее одного миллиона рублей за последние три года;

– которые инвестируют в экономику России и оплатившие налоги не меньше 6 млн.руб. в течение трех лет;

– официально проработавшие не менее трех лет на должности, включенной в список значимых профессий;

– признанные носителями русского языка;

– ветераны Великой Отечественной войны, проживающие в любом субъекте страны;

– принимающие участие в программе переселения соотечественников.

Статус «высококвалифицированый специалист» для граждан Армении в 2019: как получить, особенности

Статус высококвалифицированного специалиста дает возможность иностранным гражданам работать в РФ на законных основаниях и получить российское гражданство в упрощенном порядке. Однако для граждан Армении его оформление не предусмотрено: согласно договору ЕАЭС, армяне, прибывшие в РФ для трудоустройства, могут сделать это на общих условиях. Рассмотрим особенности более подробно.

Нужно ли получать статус высококвалифицированного специалиста гражданам Армении?

Статус высококвалифицированного специалиста требуется для оформления вида на жительство в упрощенном порядке без получения РВП, что позволяет получить российское гражданство быстрее. Если иностранец, обладающий соответствующим статусом, приехал в Россию из страны, с которой у РФ нет особых экономических отношений, для законной трудовой деятельности ему понадобится патент или разрешение.

Что касается именно граждан Армении, то для них оформление статуса высококвалифицированного специалиста (ВС) не требуется. Основанием для этого является ст. 97 Договора ЕАЭС, согласно которой государства-члены экономического союза не могут устанавливать трудовые ограничения для мигрантов из других стран, подписавших договор. Армения является участницей ЕАЭС, поэтому для иностранцев оттуда при трудоустройстве применяются нормы российского законодательства, ограничения не устанавливаются.

Армянам, прибывшим в Россию для работы, не нужно оформлять разрешения, патенты или статусы ВС: достаточно встать на учет, заключить трудовой договор с работодателем, получить РВП или ВНЖ, и без проблем работать.

Общие требования к высококвалифицированным специалистам

Важно учитывать, что, даже если иностранцы из Армении захотят получить статус ВКС в РФ, они не смогут это сделать в любом случае по причине участия их Республики в ЕАЭС. Однако прибывшие лица из других стран вправе его оформить, если соответствуют следующим требованиям по зарплатам:

  • Для сотрудников, занимающихся технико-внедрической деятельностью и работающих в особой экономической зоне – от 58 500 руб. ежемесячно;
  • Для трудоустроенных в Севастополе или Крыму – 83 500 руб. в месяц;
  • Научные и медицинские работники, преподаватели – 1 000 000 руб. в год;
  • Остальные специалиста – 167 000 руб. в месяц.

Обратите внимание! Если ВС работает в Сколково, ограничения по зарплате для него не устанавливаются.

Пример №1: получение статуса ВС

В РФ прибыл гражданин другой страны. Перед этим его работодатель подал документы для оформления разрешения на трудовую деятельность и приглашения. После трудоустройства руководитель уведомил об этом миграционные органы. Разрешение было выдано на срок действия договора. По закону устанавливаются максимальные ограничения – 3 года.

[3]

Если бы иностранец был из Армении, никакие ограничения по срокам не устанавливались бы.

Особенности трудоустройства граждан Армении в РФ

Граждане Армении, прибывшие в РФ для трудовой деятельности, в своей работе должны руководствоваться нормами ТК РФ. Здесь существует несколько особенностей:

Статья Пояснение Дополнительно
Ст. 10 ТК РФ Работодатель обязуется предоставить работнику вакантное место и обеспечить оптимальную трудовую деятельность Обязанность по оснащению рабочих мест возлагается на работодателей. Также они обязуются соблюдать условия трудового договора: своевременно выплачивать заработную плату в установленном размере, предоставлять оплачиваемые и неоплачиваемые (по ситуации) отпуска, больничные, доплату за переработку
Ст. 58 ТК РФ Срок действия трудового договора Договор может быть как срочным, так и бессрочным. В случае с гражданами Армении, проживающими в России на основании ВНЖ, договор заключается на срок до 5 лет или до момента, пока действие вида на жительство не закончится.
Читайте так же:  Уведомление пфр об открытии счета

Бессрочные договоры оформляются только с гражданами РФ, потому как законный срок их пребывания в России не устанавливается и не ограничивается

Ст. 327.2 ТК РФ Содержание трудового договора с иностранными работниками Если договор заключен с иностранцем, в нем должны быть указаны сведения о разрешении на работу, ВНЖ или РВП.

Для армян требуется только вид на жительство

Ст. 327.3 Пакет документов при трудоустройстве иностранца При приеме на работу иностранный гражданин должен представить работодателю документы, указанные в статье. Понадобится полис медицинского страхования: его может оформить как работник, так и директор предприятия

Обратите внимание! Несмотря на то, что согласно ст. 13.2 ФЗ №115 при наличии оснований иностранцам требуется оформление статуса ВКС, для граждан Армении он не нужен. Дело в том, что, если один и тот же вопрос регламентируют два разных законодательных акта, и в обоих указаны разные требования, применяться будут нормы вышестоящего закона. В данном случае речь идет о международном договоре, который будет по юридической силе выше федерального закона.

Как гражданину Армении устроиться на работу в РФ: пошаговая инструкция

Процедура трудоустройства иностранцев из Армении максимально проста и не требует дополнительных усилий, в отличие от приема на работу лиц из других государств. Что для этого нужно сделать:

  1. Приехать в Россию, сохранив миграционную карту, выданную на границе – она понадобится в РФ для оформления документов.
  2. Зарегистрироваться по месту жительства в течение 7 дней. Если у вас есть свое жилье в собственности, особых проблем не будет – достаточно самостоятельно собрать пакет документов и обратиться в МФЦ. Если же вы снимаете квартиру, придется договариваться с арендодателем. Купить прописку в специализирующейся компании тоже можно, но не стоит забывать, что сотрудники отдела миграции нередко проверяют совпадение фактического адреса местонахождения с адресом регистрации, и, если будут обнаружены нарушения, вас могут оштрафовать.
  3. Получить РВП. Разрешение оформляется в течение 1-2 месяцев, но вы можете обратиться в юридическую компанию, чтобы ускорить сроки. В таком случае ожидание составит до 3 недель. Услуга платная, и обойдется примерно в 10-15 000 руб.
  4. Найти работу. Если же вы еще до приезда в Россию договорились с работодателем, это значительно упростит весь процесс, и вы сможете сразу трудоустроиться после регистрации и оформления РВП.
  5. Заключить трудовой договор с работодателем. При приеме на работу вас должны ознакомить с должностной инструкцией, показать рабочее место и разъяснить ваши обязанности.

После трудоустройства вам нужно приступить к работе с даты, указанной в договоре. Также работодатель составляет на ваше имя приказ, в котором нужно расписаться.

При приеме на работу вам нужно предоставить руководителю:

Название документа Где взять Срок действия
Внутренний паспорт с нотариально заверенным переводом По старому месту проживания в Армении До плановой замены в связи с достижением определенного возраста или сменой Ф.И.О.
Вид на жительство УВМ МВД в России по месту жительства До 5 лет, можно продлевать
Трудовая книжка В любом магазине, если она ранее не оформлялась Неограниченно
СНИЛС Пенсионный фонд Не устанавливается
ИНН ИФНС по адресу регистрации Неограниченно
Страховой полис Любая страховая компания Согласно срокам, указанным в договоре с СК
Документ об образовании Вуз или ссуз по месту учебы Неограниченно

Налогообложение для граждан Армении

Примечательно, что граждане Армении, работающие в России, уплачивают налоги в таком же размере, что и россияне. Всего существует несколько видов сборов:

Вид Размер Кто платит
НДФЛ 13% Вычитается из зарплаты работника
Взносы на обязательное пенсионное страхование 22% Перечисляются из бюджета организации, но рассчитываются от зарплаты сотрудника
Взносы в ОМС 5,1%
Платежи в ФСС 2,9%
Страхование от несчастных случаев на производстве 0,2%

Пример №2: расчет НДФЛ и взносов с зарплаты иностранца

Иностранец из Армении работает на российском предприятии, до вычета всех взносов его зарплата составляет 30 000 руб.

Рассмотрим, что он получает на руки в итоге:

[2]

30 000 х 13% = 3 900 руб. – размер подоходного налога.

30 000 – 3 900 = 26 100 руб. – зарплата в итоге.

Также работодатель перечисляет за него из бюджета предприятия следующие взносы:

30 000 х 22% = 6 600 руб.

30 000 х 5,1% = 1 530 руб.

30 000 х 2,9% = 870 руб.

30 000 х 0,2% = 60 руб.

Итоговые ежемесячные расходы работодателя по взносам:

6 600 + 1 530 +870 + 60 = 9 060 руб.

Предоставление пособия по временной нетрудоспособности

Если работающий в РФ иностранец из Армении заболел, он вправе пользоваться таким же соцпакетом, как и российские граждане. В случае болезни ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, при этом первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное – ФОМС.

«Сейчас на рассмотрении находится законопроект, согласно которому все гиды-переводчики, прибывшие в РФ для работы, должны получать российское гражданство и проходить аттестацию. Будут разработаны специальные программы для экскурсоводов и создан реестр аккредитованных специалистов. Если же гидами хотят работать граждане из стран-участниц ЕАЭС, им также придется сдавать экзамены»

А. Макаров, депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Может ли гражданин Армении получить российское гражданство в упрощенном порядке?

Да, может, если он участвует в программе переселения соотечественников, заключил брак с россиянкой, получал образование в РФ или был гражданином СССР. В таком случае ВНЖ будет выдан не на 5 лет, а всего на 1 год.

Вопрос №2. Нужно ли армянину подтверждать образование?

Предоставление документов об образовании является желательным, но не обязательным условием для миграционных органов. Они могут потребоваться только для юристов или медиков.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Чтобы оформить ВНЖ в упрощенном порядке, армянам нужно получать статус ВС.

Нет, сам факт наличия гражданства Армении является основанием для применения упрощенного порядка, потому как страна входит в ЕАЭС.

Ошибка №2. С иностранцев из Армении взимается повышенный НДФЛ при трудоустройстве, как и для остальных – 30%.

Нет, для них действуют такие нормы законодательства, как и для россиян, и платить придется всего 13%.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы приехали из Армении и хотите работать в России, вам не нужно получать статус высококвалифицированного специалиста. Вы и без него сможете работать на законных основаниях, а также получить гражданство в упрощенном порядке: достаточно лишь вовремя оформить все документы и жить в РФ, соблюдая нормы действующего законодательства.

Источники


  1. Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.

  2. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.

  3. Веденин, Н.Н. Земельное право; М.: Юриспруденция; Издание 4-е, перераб. и доп., 2012. — 192 c.
Гражданин армении трудоустройство в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here