Какие льготы положены северянам

Самое важное в статье на тему: "Какие льготы положены северянам" с профессиональными пояснениями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то можно обратиться к дежурному юристу.

Льготы «северянам» никто не отменял!

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 апреля 2015 08:00

В связи с появившимися слухами о лишении пенсионеров, которые переезжают с Камчатки в другие регионы, «северных» надбавок и повышающих коэффициентов, Отделение Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю сообщает следующее:

С 1 января 2015 года вступил в силу новый Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Указанным законом отменён ранее действовавший Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Статьи 16, 17 принятого закона предусматривают нормы, касающиеся установления фиксированной выплаты и повышения размеров фиксированной выплаты.

Во исполнение пункта 11 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации определён порядок установления и выплаты повышения фиксированной выплаты, который изложен в «Правилах установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2015 года № 249.

Правила содержат все те нормы, которые применялись ранее при определении размера фиксированной выплаты (ранее — базовой части трудовой пенсии), т.е. льготы северянам в части применения районного коэффициента к фиксированной выплате сохранены, никаких изменений новое постановление не предусматривает.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, фиксированная выплата осуществляется с применением районного коэффициента, утвержденного органами власти в централизованном порядке к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей. На территории Камчатского края для определения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии применяется районный коэффициент 1.6, а на территории Алеутского района Камчатского края — 2.0.

Федеральный размер фиксированной выплаты составляет — 4383,59 рублей. Для камчатских пенсионеров — 7013,74 рублей (4383,59 х 1.6), для пенсионеров, проживающих в Алеутском районе — 8767,18 рублей (4383,59 х 2.0). Обращаем внимание, что районный коэффициент применяется к фиксированной выплате только тем пенсионерам, которые зарегистрированы по месту жительства либо по месту пребывания на территории «северного» региона. Если пенсионер зарегистрирован на материке, а фактически проживает на Камчатке (без регистрации), фиксированная выплата будет установлена без применения районного коэффициента.

При переезде пенсионера на новое место жительства за пределы районов Крайнего Севера районный коэффициент к фиксированной выплате снимается, т.е. по новому месту жительства фиксированная выплата будет составлять не 7013,4 рублей, а 4383,59 рублей. Эта норма действовала ранее и продолжает действовать в настоящее время.

Вместе с тем, в случае выезда камчатских пенсионеров за пределы районов Крайнего Севера фиксированная выплата сохраняется в повышенном на 50 процентов размере, т.е. с сохранением районного коэффициента 1.5, если ими отработано в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Разница в сумме составляет 438,36 рублей. Таким образом, для выехавших пенсионеров «северная» льгота по сохранению районного коэффициента за ними также сохраняется.

Кроме того, в Правилах упорядочены вопросы в части установления районного коэффициента к фиксированной выплате в случае переезда или въезда пенсионера из (в) района Крайнего Севера в другой район Крайнего Севера либо приравненную местность, на территории которых применяются районные коэффициенты в более высоких либо в более низких размерах, сроки перерасчета, порядок подтверждения обстоятельств, влияющих на размер фиксированной выплаты и т.д.

Таким образом, утвержденные Правила не содержат, норм, ущемляющих права северян на применение районного коэффициента к фиксированной выплате. Размеры фиксированной выплаты определяются на основании документов о регистрации по месту жительства либо по месту пребывания, представленные гражданином при обращении за назначением пенсии, поэтому не нужно обращаться в орган ПФР с заявлением о повышении фиксированной выплаты как тем гражданам, которые уже являются получателями пенсии, так и тем, кому предстоит выход на пенсию. С заявлением о перерасчете фиксированной выплаты в связи с применением районного коэффициента следует обращаться только тем пенсионерам, которые после 1 апреля 2015 года переехали на постоянное жительство в район Крайнего Севера с материка.

Пенсия северянам — как посчитать трудовой стаж женщинам и мужчинам, правила оформления

Люди, жившие и работавшие длительное время в суровых климатических условиях, нуждаются в особом социальном обеспечении. Таким гражданам предусмотрена повышенная пенсия на Крайнем Севере (далее – КС). Чтобы получать увеличенное пособие, нужно знать условия назначения дотаций, величину фиксированной выплаты, требования к стажу.

Кому положена северная пенсия

Законодательством оговорены определенные категории граждан, относящиеся к северянам и могущие претендовать на льготы, одной из которых является досрочная повышенная пенсия. Получать увеличенное пособие могут следующие россияне:

  • жившие и работавшие установленный законами срок на территории с вредными климатическими условиями;
  • проживающие постоянно на северных территориях.

Нормативно-правовое регулирование

Список районов, областей и краев, относящихся к КС, установлен Постановлением Совмина СССР от 3.01.1983 г. № 12 «О внесении изменений и дополнений в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029». Категории северян, могущих получать повышенные дотации, определены ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», где оговариваются условия, требуемые для назначения госпособий, количество лет общего и специального страхового стажа.

Пенсионный возраст на Севере

Согласно установленным нормативам, в Российской Федерации (далее – РФ) уходить на заслуженный покой могут мужчины 60-летнего возраста и женщины от 55 лет. Право на повышенные дотации получают северяне, соответствующие установленным законодательством условиям. Они уходят на пенсию раньше остальных россиян. Если северянин отработал на КС более 7,5 лет, то каждый последующий год пребывания и трудовой деятельности в данных районах принимается за 9 месяцев, приближая назначение досрочного пособия.

Увидеть отношение длительности льготного стажа и пенсионного возраста для лиц мужского и женского пола, работавших в северных регионах, можно в нижеприведенной таблице:

Протяженность трудовой деятельности в условиях КС, лет

Время выхода на заслуженный покой для женщин, лет/месяцев

Пенсионный льготный возраст для мужчин, лет/месяцев

Условия назначения

Северная пенсия для женщин и мужчин назначается, если граждане соответствуют определенным законодательным требованиям. Для начисления максимального пособия ранее установленных сроков потребуется соблюдение таких условий:

  • достижение возраста, оговоренного нормативными актами (показатель зависит от протяженности трудовой отработки на КС, пола северянина);
  • установленная протяженность трудовой деятельности в районах КС и на территориях с аналогичным по вредности климатом;
  • соответствие требованиям по минимальной общей выработке лет;
  • наличие установленного количества пенсионных баллов (к 2019 г. данный показатель составляет 13,8).
Читайте так же:  Оформление по тк

Северный стаж для пенсии

Если человек длительное время работал и проживал в районах КС, то может претендовать на досрочное назначение госпособия. Льготный расчет отработки лет, применяемый для областей с вредными и тяжелыми для жизни условиями климата, называется северным стажем. Необходимая протяженность трудовой занятости оговорена федеральными законодательными нормативными документами. В северный стаж для выхода на пенсию входит работа на КС и аналогичных территориях, сроком не менее 7,5 лет. Не включаются в льготную отработку следующие периоды жизни гражданина:

  • время, когда человек считался официально безработным, состоял на учете в местном отделении Центра занятости населения и получал пособие;
  • отпуск по уходу за родившимся ребенком длительностью 1,5 или 3 года (декретный период учитывается при вычислении северного стажа);
  • трудовая деятельность при условиях неполной ставки на одном предприятии.

При расчете длительности рабочей деятельности на Севере учитывается отработка по календарным годам, а не по льготным срокам, им соответствующим. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФ РФ) включают в стаж службу в рядах армии по всеобщему призыву, учебу, прохождение курсов повышения квалификации по инициативе работодателя, иные периоды, оговоренные нормативными актами.

Для мужчин

Чтобы получать повышенную дотацию раньше установленного срока, северянин должен достичь 55-летнего возраста, иметь общую страховую отработку не менее 25 лет, при этом трудиться в регионах КС не менее 15 лет, а на аналогичных по тяжести климата территориях – больше 20 лет. Если мужчина является представителем одного из малочисленных северных народов, трудовая деятельность заключалась в традиционных промыслах (оленеводство, рыбалка, охота на пушного зверя), то может уйти на отдых по старости при достижении 50 лет, при условии 25-летнего стажа.

Для женщин

Для северянок установлены смягченные требования по протяженности трудовой отработки. Дама может уйти на заслуженный отдых, достигнув 50-летнего возраста, если выполняются следующие условия:

  • специальный стаж в регионах КС составляет более 12 лет, на территориях с аналогичным климатом – 15 лет;
  • северянка имеет более двух детей;
  • общая длительность трудовой занятости составляет более 20 лет.

Если дама относится к коренным малочисленным народностям Севера, то может уйти на покой в 45 лет. Для этого требуется документальное подтверждение того, что женщина занималась традиционной профессиональной деятельностью (разведением оленей, охотой на пушных зверей, рыбалкой) не менее 20 лет и проживает постоянно на территориях, относящихся к краям с тяжелым климатом.

Как рассчитывается

ПФ РФ предусматривает единый алгоритм подсчета страховых пенсионных госдотаций для всех россиян. Выплаты северянам определяются по такой формуле:

ВСП = КПБ х ЦБ + ФВ, где:

  • ВСП – величина страховой пенсии;
  • КПБ – количество пенсионных баллов (или индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)), скопившихся на личном счету гражданина;
  • ЦБ – цена одного балла, составляющая к 2019 г. 81,49 рублей;
  • ФВ – фиксированная выплата, размер которой повышается с учетом инфляции, и к 2019 г. составляет 4983 рубля.

Для северян размер фиксированный компенсационной выплаты увеличен. Он может варьироваться в пределах 7474,35-19433,4 рубля и зависит от следующих факторов:

  • наличия иждивенцев, опекаемых пенсионером;
  • группы инвалидности получателя пособия;
  • возраста северянина (гражданам, достигшим 80 лет, ПФ РФ производит автоматическое пересчитывание пенсии в сторону увеличения);
  • длительности общего стажа;
  • протяженности отработки в регионах КС.

Районный коэффициент

Страховое базовое пенсионное обеспечение северян увеличивается на районный коэффициент. Он применяется к фиксированной надбавке и варьируется в пределах 2-1,15, в зависимости от региона постоянного места жительства пенсионера. Законодательными нормативными актами установлено применение повышающего регионального коэффициента как к страховой, так и социальной пенсии.

Чтобы получать увеличенное пособие, северянину ежегодно нужно предоставлять местному отделению ПФР сведения, подтверждающие факт проживания и регистрации на территории, относящейся к регионам с вредным климатом. Если гражданин не предъявляет требуемых данных, то происходит сокращение пенсии за счет уменьшения фиксированной выплаты. Если в районе проживания пенсионера нет отделения ПФ РФ, то сведения предоставляются в местное отделение поселковой администрации.

Порядок и правила оформления

Учитывая, что пенсия северянам назначается раньше установленных сроков, к оформлению пособия нужно подготовиться заранее. Гражданин должен действовать по такому алгоритму:

  1. Собрать документацию, подтверждающую претензии на повышенное льготное пособие.
  2. После наступления права на льготную пенсию северянам нужно обратиться с собранными официальными бумагами в отделение ПФ РФ по месту проживания или местный Многофункциональный центр (МФЦ), если организация оказывает услуги по назначению государственных дотаций.
  3. Заполнить заявление установленной формы о предоставлении госдотации, отдать пакет документов под роспись сотруднику инстанции.
  4. Через 10 дней получить уведомление о назначении госпособия.

Какие документы необходимы

Чтобы оформить пособие, северянину придется собрать пакет официальных бумаг. Работники ПФ РФ требуют предъявления следующих документов:

  • паспорта заявителя (оригинала и ксерокопии);
  • трудовой книжки с записью о работе в регионах КС;
  • иные сведения, подтверждающие факт трудовой занятости на Севере;
  • СНИЛС;
  • личного дела будущего пенсионера (выдается при смене места жительства);
  • сведений о заработке за 5 лет непрерывного труда, выбранных за любой промежуток рабочей деятельности.

Пенсия северянам при переезде

При увольнении северянина, смене места постоянного проживания на регионы с другим климатом его пенсионное страховое пособие пересчитывается. Уменьшение или увеличение пенсии зависит от того, в какой край, область или республику переезжает гражданин. Перерасчет коснется только фиксированной выплаты, величина которой зависит от повышающего северного коэффициента. Если гражданин переезжает в районы с более комфортным климатом, то размер пенсии снижается.

Досрочная социальная пенсия

Многие граждане не имеют нужного количества выработки лет, пенсионных баллов, льготного стажа для назначения страховых госдотаций. Для них предусмотрены социальные выплаты. Их можно получить на 5 лет позже после наступления права на страховое пенсионное пособие. Некоторые физлица могут получать досрочно данный вид госдотаций (с 55 лет – мужчины, с 50 лет – женщины). К ним относятся граждане, принадлежащие к малочисленным северным народностям (эвенки, чукчи, алеуты, ительмены и др).

Льготы пенсионерам Cевера

В Трудовом Кодексе РФ (глава 50) отражены особенности оплаты труда и период ухода на пенсию лиц, работающих в районах Крайнего Севера (РКС), в т.ч. местностях, которые приравнены к РКС. В данном случае применяются льготы северянам в виде надбавок и районных коэффициентов – положения регламентируются ст. 315 ТК РФ.

Законодательные акты и Положения, регламентирующие начисление северной надбавки!

Статья 317 ТК РФ – один из основных законодательных актов, который регламентирует начисление надбавок лицам, занятым на работах в условиях КС. Северные надбавки имеют процентное выражение и исчисляются по отношению к основной заработной плате.

Размер надбавок напрямую зависит от региона, в котором трудится работник, также при выборе ставки надбавки учитывается стаж работы.
Порядок начисления и выплаты надбавок и районных коэффициентов регламентируется Правительством РФ, о чем говорится в положениях ст. 316 и 317 ТК РФ. Гарантией получения соответствующих начислений можно считать Закон РФ №4520 – 1 от 19.02.1993 г.

Читайте так же:  Проценты по кредиту усн

«О компенсациях и госгарантиях лицам, которые проживают и работают в РКС».
Однако сегодня в законодательной базе РФ отсутствуют четкие законы, прописывающие северные надбавки и другие льготы лицам, которые работают в сложных условиях, включая порядок ухода на пенсию.

Поэтому ФС РФ по труду и занятости рекомендует при наступлении соответствующих обстоятельств обращаться к положениям ст. 423 ТК РФ, а также использовать действующие нормативные акты СССР и РСФСР, содержание которых не противоречит положениям ТК РФ.

Об этом говорится в письме Федеральной службы № 1597-6-0 от 13.09.2006 г. Особенно это актуально при уходе сотрудника на пенсию.

Что собой представляет районный коэффициент и как производится его расчет?

Согласно ст. 316 часть 1 ТК РФ величина районного коэффициента, а также порядок его начисления регламентируется Правительством России.

Но поскольку четкие правила использования районных коэффициентов законом не определены, органы местного самоуправления имеют право самостоятельно устанавливать величину надбавки для каждого отдельного работника.

Размер надбавки во многом зависит от административно-территориальной единицы и может быть увеличен с учетом выделенных на регион бюджетных средств. В отношении непроизводственных отраслей северные надбавки устанавливаются централизованно, порядок их начисления отмечен в письме ПФ РФ №25-23/5995 09.06.2003 г. и соответствующих письмах Минтруда РФ (№670-9 от 19.05.2003 г., №1199-16 от 09.06.2003 г.).
Величина коэффициента может варьироваться в пределах 1.2 – 2, что зависит от условий проживания и сложности выполняемых работ.

Например, лицам, которые отправляются в экспедиции, начисляется коэффициент, равный 3. Точный перечень районов и величина коэффициента определены нормативными актами СССР, которые сегодня используются с соответствующими изменениями и дополнениями.
Начисление районных коэффициентов осуществляется в зависимости от фактического места работы, при этом место нахождения работодателя не влияет на величину льготы. Т.е. в случае, когда специалист числится в структурном подразделении компании, которое располагается на Севере или его работа связана с частыми командировками в северные районы, расчет его заработной платы производится с учетом величины районного коэффициента.

Если специалист находится в РКС не постоянно, расчет районного коэффициента осуществляется с учетом периода времени, в течение которого работник находился вне места постоянной работы. Начисление коэффициента происходит на весь объем зарплаты работника, в который также входят выплаты за выслугу лет.

Районный коэффициент (доплаты и надбавки)

К таким надбавкам относят:
• Классность, непрерывный рабочий стаж по специальности;
• Особые условия труда (сменная работа, совмещение нескольких должностей, работа в темное время суток);
• Выслуга лет;
• Работа с документами особой государственной важности, также засчитывается стаж, в рамках которого работник имел допуск к другой информации, которую классифицируют как государственную тайну;
• Итоги работы за определенный промежуток времени (обычно – это отчетный год).

[3]

Районный коэффициент не учитывает следующие надбавки, входящие в состав заработной платы:

• Надбавки сотрудникам, отправленным работать в северные районы, включая южные районы Дальнего Востока и Восточной Сибири;
• Материальная помощь;
• Выплаты, касающиеся средней зарплаты работника (плата за обучение, повышение квалификации, отпускные и т.д.);
• Единовременные выплаты, выданные работнику в качестве поощрения, которые не относятся к системе оплаты труда предприятия.
Коммерческие компании в отличие от бюджетных организаций на основании ст. 135 ТК РФ вправе применять к своим сотрудникам районные коэффициенты на свое усмотрение.

Величина и порядок применения коэффициента фиксируется в трудовом или коллективном договоре, соглашении или любом другом локальном нормативном акте.

Положения ст. 135 ТК РФ регламентируют возможность увеличения ставки коэффициента, т.е. работодатель не имеет права применять к своим сотрудникам заниженные коэффициенты, поскольку это является нарушением норм трудового законодательства.

Порядок выплаты надбавок

Видео (кликните для воспроизведения).

Рассчитывая северные надбавки, необходимо руководствоваться Инструкцией, положения которой регламентируют порядок начисления компенсаций сотрудникам, работающим в РКС. Речь идет об Инструкции, утвержденной 22.11.1990 г. на основании Приказа №2 Минтруда РСФСР.
Согласно положениям Инструкции процентная надбавка в размере 10% рассчитывается в первые полгода, после чего – увеличивается на 10% каждые следующие 6 месяцев. Увеличение продолжается до момента, когда величина показателя достигнет максимально допустимого значения, который установил каждый отдельный северный регион. Увеличение надбавки не должно противоречить действующему законодательству, которое установило максимальный предел надбавки в размере 50%.
Если специалист в возрасте до 30 лет до зачисления и выхода на работу жил на территории РКС 5 лет и более, ему полагается надбавка в полном объеме.

Если период проживания специалиста составляет менее 5 лет, но больше 1 года, показатель надбавки увеличивается в особом режиме:
— По прошествии 6 месяцев северные надбавки составляют 20%;
— Последующее увеличение производится каждые 6 месяцев в размере 20% до периода, когда показатель достигнет 60%;
— Далее при увеличении надбавки на 20% учитывается стаж работника (надбавка начисляется за каждый год работы).
В соответствии с постановлением Правительства РФ №1012 от 07.10.1993 г., которое регламентирует порядок увеличения надбавки, стаж работника суммируется без учета возможных перерывов в профессиональной деятельности и, невзирая на причины увольнения. Перечень причин, повлекших увольнение сотрудника за виновные действия, представлен в Инструкции пункт 27.

Начисление пенсии и льготы при ее назначении!

ФЗ №173 от 17.12.2001 г. ст. 28 отражает порядок досрочного выхода граждан, отработавших в условиях Крайнего Севера, на пенсию. В категорию лиц, которые могут рассчитывать на досрочную пенсию, входят следующие граждане РФ:
• Специалисты, проработавшие в РКС и местностях, которые по условиям приравниваются к РКС, могут рассчитывать на трудовую пенсию, если их рабочий стаж составляет минимум 15 календарных лет;
• Мужчины и женщины, возраст которых достиг 50 и 45 лет соответственно, будут получать пенсию при условии постоянного проживания в РКС.

Также досрочно смогут получить пенсию лица, имеющие стаж 25 и 20 лет соответственно, которые проработали в условиях РКС в качестве рыбаков, охотников, оленеводов;
• Мужчинам и женщинам в возрасте 55 и 50 лет соответственно назначают пенсию раньше, если стаж их работы в условиях РКС составил менее 15 лет. Также получить пенсию могут граждане, стаж работы которых составил 20 лет, а местом работы была местность, приравненная к условиям РКС и сотрудники, у которых имеется страховой стаж 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин;
• Лица, имеющие за плечами стаж работы более 7 лет 6 мес., могут рассчитывать на трудовую пенсию, которая будет назначаться при уменьшении возраста на 4 мес. за 1 год работы в сложных условиях;
• Сотрудники, которые регулярно выезжают в РКС и приравненные к ним по условиям местности, на момент выхода на трудовую пенсию должны сообщить общий период времени нахождения на этих территориях. Данный срок будет засчитан в общий трудовой стаж, что позволит им получить пенсию раньше срока, установленного законом для граждан, работающих в нормальных условиях.

Условия получения дополнительного отпуска!

Согласно ст. 116 ТК РФ людям, работающим в условиях РКС, помимо раннего ухода на пенсию также полагаются льготы в виде дополнительных отпусков. При назначении дополнительного отпуска работодатели могут руководствоваться финансовыми и производственными возможностями своего предприятия.

Читайте так же:  Есть ли пенсия по старости в японии

Порядок выхода сотрудника в дополнительный отпуск определяется коллективным договором или любым локальным нормативным актом, регламентирующим права и обязанности обеих сторон.
Работники РКС могут рассчитывать на дополнительный отпуск в 24 дня, невзирая на стаж. Сотрудники, работающие в местностях, приравненных к условиям РКС, получают дополнительный отпуск, составляющий 16 дней. В данном случае стаж также не имеет значения. Порядок получения дополнительного отпуска отражен в ст. 321 ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам районов Крайнего Севера в 2019 году

Условия труда в соответствии с нашим законодательством является одним из важных факторов для повышения уровня оплаты труда, а также получения различных преимуществ, которые должны компенсировать всю тяжесть труда связанного с природно-климатическими факторами. Особенно это касается работников районов Крайнего Севера, которым очень часто приходится трудиться в условиях холодного климата, а также на удаленном расстоянии от дома. В данной статье мы рассмотрим правовые аспекты предоставления льгот для работников районов Крайнего Севера.

Предоставление льгот для работников Крайнего Севера

Тяжелые условия труда, вредность производства, нарушения режима дня в связи с производственной необходимостью – все эти факторы являются основанием для мотивационного поощрения сотрудников. Некоторые регионы нашей страны находятся в такой климатической полосе, где условия жизни тяжелы из-за сильных морозов. Для таких регионов государство разработало целый ряд мер поддержания работников, занимающихся трудовой деятельностью в условиях Крайнего севера:

Повышение заработной платы с учетом индексации районными коэффициентами

Заработная плата сотрудников одной организации с одним и тем же окладом и занимающие одну и ту же позицию, но производящую трудовую деятельность в разных районах, будет отличаться в зависимости от районных коэффициентов и северных надбавок. Каждый район относится к определенной климатической зоне со своими особенностями, которые напрямую сказываются на условиях труда. Для компенсации данных условий для каждого района применяются свои коэффициенты.

Величина коэффициента зависят не только от районов и областей, входящих в состав данных районов, а также от направления деятельности самой организации. Поэтому прежде, чем рассчитывать надбавку необходимо уточнить подходит ли данный коэффициент для данной конкретной организации.

Пенсионные выплаты и пенсионный возраст для работников районов

До недавнего времени расчет трудового стажа для работников районов Крайнего Севера производился с учетом специального ускоряющего коэффициента – 1 год приравнивался к 1,5 года. Это объяснялось определенной степенью вредности сурового климата районов Крайнего Севера и давало возможность раннего выхода на пенсию с получением специального пенсионного пособия. При этом работники Крайнего Севера могут рассчитывать на возможность досрочного ухода на пенсию. Для женщин пенсионный возраст составляет 50 лет, а для мужчин 55 лет при условии, что стаж работы в районе Крайнего Севера составляет не менее 15 лет, а для местностей, приравненных к ним – 20 лет. При этом страховой стаж составляет 20 и 25 лет. В случае если трудовая деятельность в районах с тяжелыми климатическими условиями составляет больше половины при том же необходимом страховом стаже – пенсионный возраст увеличивается пропорционально.

Компенсации лицам проживающим в районах Крайнего Севера в 2019 году

Людям, проживающим и трудящимся на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, по закону полагаются различные компенсации и льготы в связи с тем, что им приходится пребывать в суровых климатических условиях. Давайте выясним, какие положены льготы и компенсации лицам проживающим в районах Крайнего Севера в 2019 году.

Дополнительный отпуск работникам Крайнего Севера

Работодатели по закону обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 24 дня (для Крайнего Севера) или 16 дней (для приравненных к Крайнему Северу местностей), если они трудятся в суровых климатических условиях. Наниматели не обязаны ограничиваться подобными мерами – разрешается предоставлять трудящимся и дополнительные отпуска, закрепив право на них во внутренних нормативных актах фирмы.

Чтобы уйти в отпуск, необходимо отработать как минимум полгода, как и в общем случае. Отпуска можно полностью или частично совместить, но не более чем за 2 года. Отпуск не должен превысить по продолжительности полгода, включая время проезда к месту отдыха. Неиспользованные дни ежегодного отпуска (более полугода) могут быть присоединены к очередному отпуску в будущем году.

Часть оплачиваемого отпуска длиной более 28 дней можно заменить компенсацией. Такой порядок не предусмотрен для беременных, несовершеннолетних и лиц, задействованных на вредных и опасных производствах.

Районный коэффициент для заработных плат трудящихся районов Крайнего Севера

Прежде всего, говоря о компенсациях труженикам Крайнего Севера, следует упомянуть о районном коэффициенте и различных процентных надбавок к окладам, поскольку за их счет величина зарплаты существенно увеличивается в сравнении с работниками предприятий, расположенных в других регионах.

Размеры районных коэффициентов зависят, в первую очередь, от конкретного района и степени тяжести работы. Далее, величина устанавливается на основании федеральных законов и местных нормативных актов. Региональные власти вправе на свое усмотрение повышать размер коэффициента, если бюджет региона это позволяет.

Размеры повышающих коэффициентов варьируются от 1,2 до 2. Если речь идет о работниках экспедиций, проводимых в антарктических условиях, его величина достигает 3.

Районный коэффициент применяется при расчете зарплат штатных сотрудников, сезонных рабочих, временных сотрудников и трудящихся по совместительству.

Коэффициент должен учитываться при назначении надбавок к окладу и доплат к должностной зарплате, а также на компенсации, полагающиеся за особый режим труда:

  • надбавки за выход на работу в ночную смену, за совмещение должностей и профессий, за работу сменного характера;
  • надбавки по результатам труда за год;
  • надбавки и вознаграждения за выслугу лет;
  • надбавки за доступ к гос. тайнам;
  • надбавки за непрерывный трудовой стаж, за звание по профессии, за классность.

[2]

Районный коэффициент не учитывается, когда речь идет о:

[1]

  • финансовой помощи сотрудникам;
  • разовых денежных поощрениях, которые не предусмотрены политикой оплаты труда компании;
  • любых выплатах по среднему заработку (за прохождение сотрудниками обучения, за курсы повышения квалификации, за получение второй профессии, отпускное пособие и т.д.);
  • процентных надбавках к окладу работников Крайнего Севера, Дальнего Востока, южных районов Восточной Сибири.

Надбавка к зарплате трудящимся Крайнего Севера

Если районных коэффициент будет учтен вне зависимости от каких-либо факторов, то надбавка к окладу будет назначена в зависимости от трудового стажа в районах и местностях с суровым климатом. При этом не должны учитываться поощрения за выслугу лет и районные коэффициенты.

Стаж работы, по достижении которого у сотрудника появляется право на надбавку к зарплате, суммируется без учета времени перерывов в осуществлении трудовой деятельности и мотива ухода с работы (кроме случаев увольнения за виновные действия – прогулы, воровство, алкоголизм, наркоманию, отказ от выполнения обязанностей без уважительной причины, тюремное заключение, аморальные поступки и т.д.). Размеры надбавок могут быть различными:

  • 10% оклада для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера после 1-го года труда; +10% за каждый год, начиная со второго, вплоть до увеличения оклада на 50%;
  • 10% оклада для трудящихся Чукотского АО, Корякского АО, Северо-Эвенского района Магаданской области, Алеутского района Камчатской области, островов Северного Ледовитого океана и его морей (кроме о. Белого моря) через полгода труда, +10% за каждые следующие полгода вплоть до 100% увеличения оклада;
  • 10% оклада трудящимся других районов КС через первые полгода работы, затем +10% за каждые последующие 6 месяцев, пока надбавка не вырастет до 60%, затем +10% за каждый год работы, пока надбавка не вырастет до 80%.
Читайте так же:  Частичное признание иска ответчиком

Надбавка в полном размере назначается уже с первого дня работы, если на работу были приняты работники младше 30 лет, которые уже прожили в районах с суровым климатом как минимум 5 лет. Если срок проживания в таких районах оказался больше года, но меньше 5 лет, надбавка назначается через 2,5 года работы (для местностей с максимальной надбавкой 80%) или через 3,5 года работы (для районов, где максимальная надбавка – 100%).

Компенсации лицам проживающим в районах Крайнего Севера и льготы

Помимо увеличенного оклада и дополнительного отпуска трудящимся в суровых климатических условиях полагается целый ряд льгот и компенсаций:

  • бесплатное медицинское обслуживание (иногда – проезд к месту лечения);
  • дополнительный день отдыха одному из родителей ребенка младше 16 лет (без сохранения зарплаты);
  • 36-часовая рабочая неделя с сохранением оклада за полную неделю;
  • включение в стаж работы вахтовые смены в районе Крайнего Севера и время нахождения в пути;
  • жилищная субсидия (для переехавших в районы севера ранее 1 января 1992 года людей, отработавших как минимум 15 лет в суровых климатических условиях и нуждающихся в улучшении условий жилья);
  • досрочная пенсия при выполнении определенных условий.

Законодательные акты по теме

гл. 50 ТК РФ Об особенностях регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера
Постановление Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 (ред. Постановления Правительства РФ от 18.04.2004 № 245) Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий
Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях трудящимся и жителям районов Крайнего Севера
ст. 116 ТК РФ О дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусках работникам Крайнего Севера

Типичные ошибки

Ошибка: Работник трудится в районах Крайнего Севера в течение 2 месяцев в год, в остальное время работу он выполняет в регионе, не имеющем отношения к территориям с суровым климатом. При этом зарплату он требует с учетом районных коэффициентов.

Комментарий: При осуществлении трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера на протяжении определенного периода времени сотрудник получает увеличенную на районных коэффициент зарплату пропорционально проведенному в суровом климате времени.

Ошибка: Работнику, трудящемуся в условиях Крайнего Севера, на районный коэффициент не увеличивали выплаты за выслугу лет.

Комментарий: Увеличению на районный коэффициент подлежат все выплаты, связанные с трудовыми обязанностями, включая вознаграждение за выслугу лет.

Ответы на распространенные вопросы про компенсации лицам проживающим в районах Крайнего Севера

Вопрос №1: Компания расположена в Москве, а одно из структурных подразделений – в Сибири. Выплачивается ли работникам, что трудятся на предприятии в Сибирском подразделении, зарплаты с учетом районных коэффициентов?

Ответ: Да, их зарплата должна быть увеличена за счет районных коэффициентов, вне зависимости от местонахождения работодателя.

Вопрос №2: Нужно ли применять районный коэффициент на работу в условиях Крайнего Севера в отношении доплат к тарифным ставкам?

Ответ: Да, надбавки к зарплате и доплаты к тарифной ставке также должны быть увеличены на районный коэффициент.

? Видео-советы. Кто может претендовать на северную пенсию по закону?

В видео раскрывается информация о том, затронули ли изменения в пенсионном законодательстве, северную пенсию в 2017 году⇓

Какие льготы положены северянам

При установлении размера трудовой пенсии согласно названному закону учитывается общий календарный трудовой стаж по состоянию на Действующим пенсионным законодательством для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрен ряд льгот. Так фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности для указанных лиц определяется с учетом районного коэффициента, устанавливаемого Правительством Российской Федерации в зависимости от района местности их проживания. Фиксированный базовый размер страховой части пенсии для Камчатки с При расчете размера страховой части пенсии учитывается повышенное соотношение заработков 1,7 на материке — 1,2 , которое не пересчитывается при выезде пенсионера из районов Крайнего Севера. Для жителей районов Крайнего Севера сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии, пенсия назначается со снижением общеустановленного возраста выхода на пенсию на 5 лет при наличии страхового стажа не менее 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Льготы северянам

Каждый гражданин государства имеет право на те или иные социальные привилегии согласно действующему законодательству. Лица, которые трудятся на Крайнем Севере далее — КС в весьма суровых климатических условиях, могут рассчитывать на северные льготы, которые предусмотрены законами страны. Далее, предлагаем более подробно рассмотреть некоторые льготы, предоставляемые тем, кто трудится на КС. Все северяне имеют право на определенные льготы исключительно при наличии у них законных оснований.

Эта льгота распространяется в основном на женщин, которые работают на севере. Согласно норме, закрепленной в статье Трудового кодекса РФ , женщины имеют право на трудовую неделю, которая не превышает 36 часов.

Тем не менее, заработная плата насчитывается такая, как и мужчинам, трудящимся 40 часов в неделю. Спустя полгода с того времени, как лицо только приступило к своей трудовой деятельности, оно имеет право воспользоваться своим дополнительным оплачиваемым отпуском. Все выходные отпускные дни, которые не были использованы работником, переносятся на будущий период, однако суммарно не могут составлять 6 месяцев на 2 года. Лицо, которое собирается работать по трудовому соглашению в том или ином регионе КС, получает северные надбавки в качестве выплат из государственного бюджета, а именно:.

Если трудовое соглашение расторгается не по вине работника, все расходы, связанные с переездом возмещаются в том же объеме. Кроме того, северяне имеют право и на некоторые льготы, касательно медицинского обслуживания. Так, например, компенсации лицам, работающим на предприятии, предоставляются за транспортные расходы, которые оно понесло в связи с посещением медицинского учреждения за городом в связи с тем, что соответствующие услуги по месту работы не предоставляются.

Северянин, претендующий на такую компенсацию, обязан представить медицинское заключение. Северянин, который трудится на КС и уже отработал год, получает из государственного бюджета выплаты на расходы на дорогу к месту отдыха и обратно. Лицо может выбрать любой транспорт, кроме такси. Такая льгота дается один раз на протяжении двух лет во время оплачиваемого отпуска и касается также всех членов семьи работника.

Читайте так же:  Порвалась обувь на гарантии

Величина возмещения будет зависеть от платежных документов, которые должен будет предоставить работник. В итоге, возмещению будут подлежать фактические расходы, которые подтверждаются документально или в случае, если лицо не предоставит соответствующие бумаги, компенсируется возможная сумма транспортных расходов.

Стоит сказать, что на те или иные дотации могут рассчитывать не только гражданские северяне-льготники, но и военнослужащие. Так, на КС есть масса воинских частей, где служат люди в суровых погодных условиях.

Военнослужащие северяне получают не заработную плату, а так называемое денежное довольствие. Дотации начисляются таким же образом, как и гражданским:. В том случае, если происходит ликвидация предприятия или организации, расположенных в северных районах, северянин подпадает под сокращение и трудовые отношения прекращаются. В Трудовом кодексе страны содержится норма, согласно которой такой сотрудник имеет право на определенные выплаты. После ликвидации предприятия, северянину необходимо не позднее 30 дней с момента, как он был уволен в связи с сокращением стать в Центр занятости на учет.

В частности, это необходимо для того, чтобы ему начали начислять соответствующие выплаты, а также помогли с поиском новой работы. Северяне имеют право уйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные. Данное право закреплено на законодательном уровне. Так, работники КС могут выйти на пенсию, если:. Также стоит разобраться в вопросе, кто же относится к гражданам, которые могут воспользоваться своими правами относительно социальных льгот в связи с тем, что их труд происходит на территории КС.

Так, к подобным лицам можно отнести:. Главная Льготы Какие льготы положены северянам? Содержание статьи 1 Виды льгот жителям и работникам Крайнего Севера 2 Неполная трудовая неделя 3 Дополнительный отпуск 4 Предоставление жилищных субсидий 5 Помощь при переезде 6 Медицинское обслуживание 7 Транспортные расходы 8 Прибавка военнослужащим 9 Гарантийные обязательства при сокращении и ликвидации предприятия 10 Льготы при выходе на пенсию 11 Субъекты, относящиеся к крайнему северу.

Оценка статьи:. Пока оценок нет.

Какие Льготы Положены Военным Северянам Пенсионерам

Категории: Общество. С 1 января года начинается постепенное повышение пенсионного возраста и продлится в течение 10 лет до года. Утвержденные изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров — получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами. Более того, предусмотрено увеличение размера пенсий неработающих пенсионеров за счет ежегодной индексации существенно выше инфляции.

Пенсионные льготы для северян, женщин и работников с большим трудовым стажем

Пенсии и льготы северянам

Каждый гражданин государства имеет право на те или иные социальные привилегии согласно действующему законодательству. Лица, которые трудятся на Крайнем Севере далее — КС в весьма суровых климатических условиях, могут рассчитывать на северные льготы, которые предусмотрены законами страны. Далее, предлагаем более подробно рассмотреть некоторые льготы, предоставляемые тем, кто трудится на КС. Все северяне имеют право на определенные льготы исключительно при наличии у них законных оснований.

«Мы — северяне». Какие льготы гарантированы жителям Поморья? 

Что вам задать, если вы всё равно не знаете ответа. Вопрос: Какие льготы будут имет пенсионеры северяне ветераны Красноярского края при переезде в Таганрог? Ответ: Льготы, сохраняются. Это вы о чём? Таганрог, он ГДЕ в Красноярске?

Пенсионные льготы для северян

В данном случае пенсионерам ежемесячно начисляется государством вместе с пенсией дополнительное госпособие в сумме руб. Стоит отметить, что данная компенсационная выплата не подлежит индексации с наступлением нового года. Однако пенсионер и ухаживающее лицо могут самостоятельно договориться о величине оплаты. Оплату услуг лицу, ухаживающему за пенсионером, производит сам пенсионер. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Для этого получателю следует обратиться в ПФР или МФЦ по месту своего жительства и подать заявку до окончания срока установленной выплаты. Например, гражданин обратился с заявкой о назначении пособия в июне года, значит, в следующий раз факт своего проживания необходимо будет подтвердить в любое время до конца мая года, то есть до истечения 12 месяцев с момента назначения выплаты.

Какие льготы положены северянам?

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, холод, дефицит фруктов и овощей негативно сказываются на здоровье. Именно поэтому людям, живущим и работающим в подобных условиях, государство обеспечило льготы. В России есть два типа северных территорий: районы Крайнего Севера и территории, приравненные к районам Крайнего Севера.

Размер пенсии северянам в 2018 году

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, холод, дефицит фруктов и овощей негативно сказываются на здоровье. Именно поэтому людям, живущим и работающим в подобных условиях, государство обеспечило льготы. В России есть два типа северных территорий: районы Крайнего Севера и территории, приравненные к районам Крайнего Севера. Льготы у жителей этих территорий одинаковые. Разница только в объеме: у работающих на Крайнем Севере больше дополнительный отпуск, выше районный коэффициент и так далее.

Окончание срочной службы отца ребенка. Желающих получить участок немало, поэтому период принятия решения по заявке длится до нескольких месяцев.

Конечно передачу по залоговой стоимости распечатать нужно, но если это разовая операция, то и нарисовать. Как вернуть дверь в магазин. Отметим, что заседание экспертной комиссии должно проводиться регулярно (раз в год) с целью рассмотрения ежегодно возникающих вопросов.

Последнее условие является обязательным. Процедура прописки детей Хотя прописка как таковая давно уже отменена, постоянную и временную регистрацию россиян по месту жительства трудно назвать процедурой, носящей уведомительный характер.

Если автор картины иностранец или она хранится за границей. Именно с этой суммы будет удерживаться налог в размере 19 500 руб. На сегодняшний день госпошлина составляет 2850 рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация расходов на отпуск при работе на Севере. Ответы на вопросы

Источники


  1. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.

  2. Клименко, А. В. Теория государства и права / А.В. Клименко, В.В. Румынина. — М.: Высшая школа, Мастерство, 2000. — 224 c.

  3. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.
  4. Наумов, С.Г. Доверенность: часто задаваемые вопросы, образцы документов; М.: Юрайт, 2011. — 169 c.
  5. Тихомиров, М.Ю. Исковые заявления в суд общей юрисдикции; М.: Тихомиров М.Ю., 2013. — 768 c.
Какие льготы положены северянам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here