Пенсионный возраст и размер пенсии в швеции

Самое важное в статье на тему: "Пенсионный возраст и размер пенсии в швеции" с профессиональными пояснениями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то можно обратиться к дежурному юристу.

Статистика средней и минимальной пенсии в Швеции по годам

Пенсионный коридор длится с 61 года до 67 лет. То есть выйти на заслуженный отдых можно в 61 год, но получать гарантированную пенсию удастся только после того, как исполнилось 65 лет. Правительство поощряет работу шведов на пенсии и увеличивает ее сумму на 10% за каждый следующий переработанный год.

Стоит отметить, что многие пенсионеры проявляют желание работать, ведь средний возраст в Швеции составляет около 90 лет. Что еще примечательно: пенсионный возраст у шведов одинаков как для мужчин, так и для женщин. Подобный подход, кстати, практикуется еще и в Италии, Испании, Исландии, Португалии, США, Канаде и других развитых странах.

Пенсионный стаж в Швеции включает в себя учебу, время больничного, службу в вооруженных силах Швеции по контракту, отпуск по уходу за ребенком.

Пенсионная система

Первый закон о пенсиях был разработан в Швеции в 1913 году. Тогда возраст выхода на пенсию был 67 лет при средней продолжительности жизни 63 года. В нынешнее время, начиная с 1994 года, после проведения пенсионной реформы пенсия в Швеции состоит из 3-х частей:

  • гарантированная (государственная);
  • накопительная часть;
  • условно-накопительная часть.

Условно-накопительная часть напрямую зависит от зарплаты и представляет собой условные накопления. Это значит, что копятся не реальные деньги, а обязательства.

Эта часть пенсий формируется из отчислений из заработной платы в размере 16%.

Накопительная часть, в отличие от условной, позволяет копить реальные деньги на индивидуальном счете. На этот счет можно перечислять 2,5% заработка. Контролированием этих счетов занимаются частные фонды. Работник может выбрать самостоятельно один или даже несколько фондов для хранения своих накоплений. Сейчас в Швеции более 600 частных пенсионных фондов, что позволяет каждому гражданину выбрать наиболее удобный. И накопительную, и условно-накопительную часть пенсии, в отличие от третьей части, гарантированной, можно получать по достижении 61 года.

Гарантированная пенсия платится из средств государственного бюджета тем, кто не имеет накопительной и условно-накопительной частей, или же они слишком малы и не обеспечивают прожиточного минимума гражданина. Ее могут получить только те, кто живет в Швеции более 3-х лет. Однако полный размер полагается только живущим в Швеции дольше 40 лет. Причем за каждый недостающий год применяется уменьшающий коэффициент.

Важный момент, который стоит отметить, – все эти правила подсчета пенсий распространяются только на людей, родившихся после 1954 года.

Размер пенсии в Швеции

Пенсионные выплаты зачастую могут достигать 60-80 процентов величины средней зарплаты. Для тех граждан, которые ранее не работали, или тех, кто имел небольшой доход, существует минимальная гарантированная пенсия – 800 евро. Это около 7 200 в кронах и 50 тысяч в рублях.

Если пенсия слишком низкая, полагается социальное пособие на жилье. Эту добавку можно получить, если после всех выплат за дом или квартиру доход пенсионера выходит меньше прожиточного минимума. Социальные службы тщательно проверяют все данные и принимают решение. В случае положительного заключения, пенсионеру платится около 3 600 крон (380 в евро и 25 000 в рублях).

Однако государству проще и выгоднее содержать пенсионеров в домах престарелых, что активно практикуется в стране. Многие пенсионеры сами выступают за переселение в пансионат. Ведь в этом случае можно получить качественный уход, отсутствие забот и общение. Конечно, дома престарелых в Швеции очень высокого уровня, и не имеют ничего общего с подобными заведениями в Восточной Европе.

Размер средней пенсии в Швеции для граждан, родившихся и всю жизнь проживших в стране, равен 14 000 крон для мужчин и примерно 10 000 крон для женщин (около 1 500 и 1 100 евро соответственно). Для мужчин иностранного происхождения – 12 000 крон, женщин – 9 500 крон.

Как говорит статистика, минимальная зафиксированная пенсия в Швеции за последние годы равна 5 500 кронам (570 евро), средняя – 9 200 крон (965 евро), максимальная – 36 800 крон (3 860 евро). Это общие данные, при расчете которых учитывались пенсии всех категорий граждан.

Размер пенсии зависит от состояния экономики, и в случае экономического кризиса может уменьшаться. В обратном случае пенсии индексируются в большую сторону.

Пенсия по инвалидности в Швеции

Пенсии по инвалидности в понятном смысле в Швеции нет. Но существует альтернатива, которая называется досрочным выходом на пенсию. Чтобы получать это пособие, необходимо доказать полную невозможность работать, то есть в большинстве случаев быть прикованным к постели. Но и здесь есть нюанс – возраст больного должен быть от 30 до 64 лет. Чаще всего досрочную пенсию назначают временно, на 3 года, а затем пересматривают. Так что получить ее очень сложно. Такая пенсия привязана к возможной зарплате данного гражданина и обычно равна 64% от нее.

Пособия по безработице и другие социальные гарантии

Швеция еще несколько лет назад испытывала недостаток в квалифицированных кадрах, однако этот факт удивительным образом сочетался с высокой безработицей. Наверное, подобная ситуация возникла из-за того, что шведы не хотели работать на низкооплачиваемых должностях.

Сейчас в Швеции около 400 тысяч безработных, состоящих на учете. Это около 10% трудоспособного населения. Большая часть – студенты. По шведскому законодательству, имеющим право на получение пособия по безработице можно признать только того человека, который соответствует требованиям:

  • не имеет работы;
  • готов вступить в должность не позже чем через 2 недели;
  • не меньше месяца активно искал работу.

Но даже при наличии всех условий получить пособие крайне сложно. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке. Размер пособия не превышает 3 000 крон (примерно 300 евро).

Пенсия в Швеции

Не пропустите распродажу 11.11.19 на AliExpress.

[2]

Первый в истории Швеции закон о всеобщих народных пенсиях был принят в 1913 году. При средней продолжительности жизни в 56 лет (в 1910–1920 гг.) шведские депутаты установили пенсионный возраст в 67 лет. И только спустя 63 года, 1 июля 1976 года, пенсионный возраст был снижен до 65 лет.

Минимальная ставка подоходного налога физических лиц в Швеции с 1930 г. по 2016 г. выросла с 8,5% до 32,1%. Доля налогов в ВВП с 1910 г. по 2015 г. увеличилась с 8,3% до 44,3%.

Читайте так же:  Соглашение о консорциуме, образец

Пенсия по старости (ålderspension) – это денежные выплаты, получаемые пожилыми людьми, когда они перестают работать по старости. Размер пенсии бывает разным, в зависимости от предыдущей заработной платы, стажа работы и собственных сбережений.

Шведская пенсия состоит из трёх частей:
• общая государственная (базовая) пенсия – allmän pension,
• пенсия за выслугу лет – tjänstepension,
• собственные пенсионные сбережения (частное пенсионное страхование) – privat pension.

Общая пенсия

В 2013 году средний размер общей государственной пенсии составил 8900 крон (после вычета налога).
У 6% шведов, получающих трудовую пенсию по старости, величина общей пенсии не превышала 3600 крон, у 34% находилась в диапазоне 3600–8300 крон. 7% пенсионеров проживали за пределами страны.

1. Пенсия, основанная на доходах

2. Премиальная пенсия

Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.

3. Гарантийная пенсия

Трудовая пенсия за выслугу лет

Есть несколько организаций, которые осуществляют выплаты пенсий за выслугу лет. Они заключают договоры с различными работодателями. Размер и выплаты такой пенсии варьируются, в зависимости от решений профсоюзов и работодателей.

Собственные пенсионные сбережения

38% шведов в возрасте 20–64 лет имеют частные пенсионные накопления.

Пенсия частного предпринимателя

Пенсионный возраст

Человек решает сам, когда он хочет выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийная пенсия выплачивается по достижении 65 лет.

Люди обычно выходят на пенсию в 65 лет, но они имеют право продолжать работать до 67 лет. Если вы хотите работать дольше этого срока, можно договориться об этом со своим работодателем.

Вы сами можете решить вопрос о размере пенсионных выплат. Ежемесячно можно получать от 25 до 100 процентов начисленной пенсии. Можно, например, получать половину положенного пенсионного обеспечения и продолжать работать на полставки.

Вдовья пенсия

В 2013 году средняя вдовья пенсия составила 3000 крон (после вычета налога).

Пособие для пожилых

В 2013 году средняя сумма пособия для пожилых составила 3625 крон (не облагается налогом).

Повышение пенсионного возраста на примере Швеции

В странах Евросоюза повышение пенсионного возраста началось с 2010 года, когда Еврокомиссия выступила с рекомендацией, увеличить возраст выхода на пенсию.

Опасаясь непопулярности этого шага в массах, государства с опаской, но все-таки стали принимать подобные решения. Во Франции это вылилось в забастовочное движение и смену власти. В Швеции и Германии было воспринято населением послушно, но разочарований властью прибавилось.

Пенсионный возраст больше продолжительности жизни и 44 года непрерывного стажа

Если брать Швецию, как наиболее социально обеспеченную страну, то можно увидеть, что до 1960 года местное население вообще не знало, что такое пенсии, лишь в отдельных случаях люди получали пособия по бедности.

Формально законом 1913 года пенсии назначались, но люди не доживали до пенсионного возраста. Так как продолжительность жизни тогда была 56 лет. А пенсию человек мог получить лишь в 67 лет.

В 60-х годах пенсионный возраст составлял 65 лет. Размер пенсии высчитывался исходя из 15 лет стажа. Государство обеспечивало минимальный уровень пенсионных выплат, их индексацию в зависимости от уровня инфляции и социальное равенство пенсионерам.

В 1990 году страна попала в тяжелый финансовый кризис. Пенсионная реформа была пересмотрена, а в 2017 году начался процесс постепенного повышения возраста выхода на пенсию. Чтобы получить неполную пенсию, необходимо доработать до 64 лет. Полная пенсия будет назначена только в 66 лет, если, конечно, у претендента будет в наличии 44 года трудового стажа.

Продолжительность жизни и пенсия: элитарии и пролетарии

Политики говорят о дальнейшем повышении пенсионного возраста, в связи с выросшей продолжительностью жизни. Авторы реформ поясняют, что финансовое состояние в государстве будет ухудшаться из-за роста продолжительности жизни пенсионеров, которые находятся на иждивении работающих налогоплательщиков.

Но такая картина с увеличением продолжительности жизни до 83 лет наблюдается не повсеместно, как это изображают инициаторы закона. Разница в возрасте, до которого доживают люди, наблюдается между группами, к которым относятся люди, получившие высшее образование и малообразованными, и составляет 6 лет.

Если же брать в сравнение обеспеченность, то менее обеспеченные граждане живут намного меньше элитариев, и шансов получить заработанную пенсию у них гораздо меньше. Выйти на пенсию досрочно и получать минимальную сумму – означает погрязнуть в нищете, поэтому такой шаг могут себе позволить только люди обеспеченные, получающие доходы со сдачи недвижимости или имеющие вклады в частные пенсионные фонды. Они часто идут на пенсию раньше своих материально необеспеченных одногодок.

Те же продолжают зарабатывать для них деньги в Пенсионный фонд. Раньше уходит на пенсию где-то 10% шведских граждан.

Наиболее уязвимое положение оказалось у женского населения. Когда-то женщины боролись за права, быть наравне с мужчинами, и теперь расхлебывают полученный результат, когда за тот же стаж работы получают гораздо меньшую пенсию, чем мужчины, заработок у которых был выше.

Теряют в выплатах, те у кого стаж прерывался из-за декрета, переездов или других причин. Таким образом у чиновника или банковского клерка есть вероятность получить большую пенсию, чем у работника с более высокой зарплатой, просто из-за непрерывности стажа.

Пенсионные выплаты и расходы на жильё

Сегодня в Швеции заканчивается период относительного благоденствия, и люди постепенно возвращаются к разделению по имущественному цензу. Начинает все чётче вырисовываться класс бедняков.

Такая тенденция наблюдается во всем мире, когда капитал ведет наступление на мир труда. При этом не учитывается повышение производительности труда, при которой можно говорить о том, что для содержания пенсионеров уже не требуется столько затрат и сил множества работников.

В Швеции средняя трудовая пенсия по старости — 11800 крон, что составляет 50% от средней зарплаты в месяц служащих в частном секторе или 70% от среднемесячной зарплаты рабочих в частном секторе. Среди пенсионеров, получающих этот вид пенсии, 6% выплачивают всего 3600 крон. Для 34% уровень выплат составляет 3600 -8300 крон.

Читайте так же:  Газификация многоквартирного дома

Общегосударственная пенсии в среднем составляет 8900 крон.

Стоит учитывать, что расходы на содержание жилья в Швеции составляет 6100 крон в месяц.

Пенсионный возраст и размер пенсии в Европе для женщин и мужчин

  • 1. Таблица пенсионного возраста в европейских странах
    • 1.1 Максимальный возраст выхода на пенсию
    • 1.2 Минимальный возраст выхода на пенсию
  • 2. Пенсионные системы в европейских странах

Таблица пенсионного возраста в европейских странах

Пенсионный возраст в европейских странах разный. Это связано с социальными, экономическими, политическими и другими факторами в стране. Как правило, на пенсионный возраст в странах Европы влияют:

  • соотношение числа пенсионеров и работающих;
  • размер расходов бюджета на помощь пенсионным фондам;
  • продолжительность жизни;
  • возраст завершения трудовой карьеры;
  • размер пенсий граждан по сравнению с прожиточным минимумом;
  • доля пенсионеров в численности граждан страны и др.

Таблица «Пенсионный возраст в европейских странах, 2018 год»:

Страна Пенсионный возраст в странах Европы для мужчин, лет Пенсионный возраст в странах Европы для женщин, лет
Австрия 65 60
Азербайджан 65 65
Албания 64,5 60,5
Армения 63 63
Беларусь 63 63
Бельгия 65 65
Болгария 64 61
Босния и Герцеговина 65 65
Великобритания 65 65
Венгрия 62 62
Германия 67 67
Греция 65 65
Грузия 65 60
Дания 67 67
Ирландия 66 66
Исландия 67 67
Испания 65 65
Италия 65 65
Казахстан 63 63
Кипр 65 65
Латвия 65 65
Литва 65 65
Лихтенштейн 64 64
Люксембург 65 65
Мальта 61 60
Молдова 63 63
Монако 62,5 62,5
Нидерланды 68 68
Норвегия 67 67
Польша 67 67
Португалия 65 65
Македония 64 62
Россия 65 60
Румыния 65 60
Сербия 65 62
Словакия 62 59
Словения 63 61
Турция 65 60
Украина 60 60
Финляндия 68 68
Франция 62,5 62,5
Хорватия 65 60
Черногория 64 59
Чехия 61 60
Швейцария 65 64
Швеция 67 67
Эстония 65 65

В ряде стран указанный возраст уже устоялся, в других проходит этап постепенного его увеличения. Пенсионные реформы, связанные с повышением пенсионного возраста в европейских странах, осуществляются поэтапно. В механизме заложен постепенный рост каждый год.

Средний выход на пенсию в Европе происходит в 64,4 года для мужчин, 64,1 для женщин. В некоторых государствах отсутствует разница для получения пенсии между мужчинами и женщинами — в Норвегии, Польше, Исландии, Германии и др.

Существует прямая зависимость между продолжительностью жизни и сроком выхода на пенсию в Европе. Лидерами по продолжительности жизни являются Испания, Франция, Италия, Швеция, Норвегия, Исландия. Там возраст дожития преодолел отметку 82 года. Наибольшее значение в Италии — 83,5 года.

Максимальный возраст выхода на пенсию

Несмотря не то что максимальная продолжительность жизни в Италии, наиболее высокий пенсионный возраст в европейских странах согласно таблице в Нидерландах. Такой порядок действует там с начала 2018 года. Планируется дальнейшее увеличение до 70 лет для обоих полов.

Пенсионная система Нидерландов состоит из трех уровней:

  • государственный фонд;
  • обязательные частные пенсионные фонды;
  • индивидуальные накопления.

Пенсия первого уровня рассчитывается в зависимости от стажа работы и количества перечисляемых взносов, фонды второго уровня могут устанавливать свои схемы начисления выплат, наиболее популярной стало предоставление фиксированных пособий.

Средний размер пенсионного обеспечения составляет $2700 — 162 000 рублей. Граждане после ухода на отдых сохраняют 70% от зарплаты. Минимально выплачивается €674. В фонд первого уровня перечисляется 17,9% от доходов ежемесячно, в корпоративные программы 15–16%, которые распределяются между работником и работодателем.

Минимальный возраст выхода на пенсию

Минимальный пенсионный возраст для обоих полов в европейских странах на конец 2017 года по данным таблицы установлен в Белоруссии. До 2017 года он был 60 лет у мужчин, 55 у женщин, после чего началось его постепенное увеличение, которое завершится к 2022 году. Эксперты международного валютного фонда советуют правительству продолжать повышение возраста получения пенсионных выплат, поскольку разрыв между работающими и пенсионерами достиг критического уровня, на 100 трудящихся приходится 61 пенсионер.

Пенсионная система состоит из государственного пенсионного фонда, куда перечисляются фиксированные взносы в размере 29%, белорусы могут осуществлять накопления и самостоятельно в одном из частных фондов.

На пенсию не могут рассчитывать люди, которые не отработали минимум 5 лет страхового стажа, для всех установлен стаж 20 лет к 2025 году. Средний размер пенсионных выплат составляет 300 белорусских рублей (9654 российских рублей), минимальный — 49 белорусских рублей (1586 российских рублей).

Пенсионные системы в европейских странах

Видео (кликните для воспроизведения).

Возраст выхода на пенсию в странах Европы связан и с особенностями пенсионных систем государств.

В этих странах возраст выхода на пенсию в Евросоюзе выше остальных, поэтому можно выявить зависимость между пенсионным возрастом в европейских странах и размером пенсии. Эта зависимость подтверждается тем, что, чем позже человек заканчивает трудовую карьеру, тем больше он внесет страховых взносов. Из-за этого увеличивается устойчивость пенсионной сферы, и государство может направлять больше средств на выплаты пенсионерам.

Пенсионный возраст в европейских странах постоянно подвергается изменениям. Если сравнить таблицу 2016 и 2018 годов, можно обнаружить, что руководство ряда государств решило изменить пенсионный возраст и запустило процесс поэтапного повышения. Выше показатель в Нидерландах — 68 лет для обоих полов, ниже в Республики Беларусь — 63 года у мужчин, 58 лет у женщин. Лучше всего пенсионеры живут в Дании, там устойчивая пенсионная концепция и большие выплаты.

Старость в Швеции

Как устроена в Швеции забота о пожилых людях: от пенсий до новых квартир вместо домов престарелых. В детали вникала Наталья Парамонова – в рамках совместного проекта COLTA.ru и официального сайта Швеции.

Старость в Швеции

Как устроена в Швеции забота о пожилых людях: от пенсий до новых квартир вместо домов престарелых. В детали вникала Наталья Парамонова – в рамках совместного проекта COLTA.ru и официального сайта Швеции.

Мы живем на довольно старой планете (по нашим понятиям). Старая планета, как ей и положено, стареет. Вот для начала — много цифр. Цифр про старость.

В 1980 году в среднем по планете на одного пенсионера приходилось 5,3 работающего, в 2012-м — 4,7, а к 2040-му, обещает нам статистика, одного пенсионера будет обеспечивать только 2,3 человека. То есть через 20 лет на одного пенсионера — двое работающих. Впечатляет. И вот весь этот стареющий мир готовится к пенсии. Может быть, не весь, но Швеция точно. На сегодняшний день из 10 млн жителей Швеции 20% старше 65 лет, к 2040 году этот процент вырастет до 23, а это почти четверть всего населения страны.

Читайте так же:  Семейный адвокат краснодар

Продолжительность жизни в Швеции — одна из самых больших в мире: 81 год для мужчин и 84 года для женщин. Для сравнения: в России, например, мужчины в среднем живут 66,4 года, а женщины — 77,2 года; в Беларуси мужчины в среднем живут 69, а женщины – 79 лет, а в Украине, соответственно, 68 и 77 лет.

Будь я правительством Швеции, я была бы очень недовольна: откуда брать деньги, когда пенсионеров больше и они дольше живут? Я бы предпочла об этом не думать. В отличие от меня, шведы думают о старении своей нации, и вопросом этим занимается правительственная комиссия с потрясающим названием «Комиссия будущего».

В этом тексте упоминаются средняя пенсия и уровень цен в Швеции. В октябре 2019 года 10 шведских крон (SEK) были равны 92 евроцентам.

Оранжевый конверт

«Раз в год мне приходит оранжевый конверт, где указано, какую пенсию я буду получать. Я его и не открываю: все равно никто не может сказать, сколько это будет через 15 лет», — рассказывает Вера Василевич, которая 20 лет живет в Швеции и не собирается уезжать.

Оранжевый конверт — это своеобразный символ последней реформы пенсионной системы Швеции, прошедшей в 1999-м. Последней, потому что до нее было еще несколько. Старение населения, изменение структуры доходов страны, миграционная политика, развитие экономики и стремление к государству всеобщего благоденствия заставляли правительство пересматривать пенсионную систему три раза за последние сто лет. Каждый швед застал хотя бы одну реформу пенсионной системы. Может быть, поэтому нет проку вскрывать конверт — все еще поменяется.

Шведская непредсказуемость отличается тем, что государство хочет гарантировать достойную старость, определяет условия, при которых оно может это сделать. Условия меняются, гарантии остаются. Посмотрим, как эта борьба за гарантии выглядела в развитии.

История в четырех главах с продолжением

Шведы гордятся тем, что в 1913 году приняли пенсионную систему, которая стала первой в мире формой всеобщего социального страхования. Но при всей ее продвинутости сразу включить в нее всех жителей страны не получилось. Она касалась только государственных служащих и открытых акционерных обществ. «Белые воротнички» из частных компаний были включены в нее только в 1917 году, а «синие воротнички» — через 56 лет, в 1973-м.

Тем временем в 1935 году пришедшие в Швеции к власти социал-демократы провели первую реформу пенсионной системы: им хотелось уравнять благосостояние пожилых людей. Правительство ввело систему формирования пенсии по принципу «плати сколько можешь», или «pay as you go». Дело давнее, вникать сейчас не будем, но это нововведение позволило облегчить пенсионное бремя для тех, кто жил в бедных муниципалитетах Швеции: они стали платить в пенсионный фонд меньше.

Не прошло и десяти лет, как социал-демократы снова принялись за реформы. На этот раз они значительно повысили базовую часть пенсии у всех пенсионеров. Технически это просто. Стоит только активнее перераспределять пенсии на государственном уровне в пользу бедных. Иными словами, отчисления тех, кто больше зарабатывал, теперь шли на обеспечение старости их менее успешных соотечественников.

Тогда же шведское правительство умудрилось «привязать» к пенсии жилищную проблему. Жилье в Швеции — это дорого. Плюс к этому, если ты не можешь платить, ты оказываешься на улице. Поэтому еще в далеком 1948 году шведское правительство решило, что старикам на улице не место, и ввело доплату к пенсии — именно на жилье: она давала пожилым людям возможность рассчитаться за аренду и коммунальные услуги. Эта жилищная субсидия действует до сих пор.

[3]

Особенная гордость шведов — система ATP (Allmän tilläggspension, или General supplementary pension) — действовала с 1960 по 1999 год. В эти десятилетия в расчет пенсии был положен средний заработок человека за 15 самых успешных лет его карьеры. Новый порядок отчислений был так хорош, что, по мнению шведской исследовательницы Йоханны Хаген, именно он стал формирующим блоком для всего шведского общественного благополучия.

Но неугомонное правительство начало снова думать об изменениях. Система ATP в 1999 году была заменена на другую, состоящую из трех компонентов: пенсионный доход, премиальная пенсия и гарантированная пенсия. Что это за компоненты и откуда они берутся?

Пенсионный доход положен всем гражданам Швеции. 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат шведский трудящийся гражданин отдает на будущую безбедную старость — свою и товарища. Но так вышло, что ты не работал. Тогда у тебя будет гарантированная пенсия — это выплаты для тех, кто как раз не работал или получал минимальную заработную плату.

А вот с премиальной пенсией особенно интересно. Она составляет 2,5% от базы. И будущий пенсионер может ей сразу распоряжаться.
Финансист Дина Минахметова, которая работает в Швеции, рассказывает, что премиальная часть оказывается на счету работника моментально. И на ней можно заработать дополнительные деньги самостоятельно. Ее можно вкладывать в различные пенсионные фонды. Как на бирже ценных бумаг. Есть игроки-пенсионеры, есть фонды с различной доходностью, и есть личный кабинет как площадка для совершения операций. Вообще-то на бирже недолго и прогореть — но нет. Вложения можно делать не во все подряд финансовые институты, а только в самые надежные, в те, кому разрешено принимать пенсионные деньги.

Сама Дина — человек экономически образованный, она активно пользуется сервисом, часть денег из будущей пенсии вкладывает в надежные фонды с невысокой доходностью, часть — в более рискованные бумаги с доходом выше.

Первые выплаты по новой системе были произведены в 2003 году. Вот с этого года будущие пенсионеры и получают те самые оранжевые конверты, которые не всегда вскрывают. Любопытно, что, кроме оранжевого конверта, почти никаких следов в материальной реальности у пенсионного ведомства Швеции нет. Оно виртуально.

А денег-то сколько?

Хорошо, но нельзя ли конкретнее? Я пишу Аманде Валентин, муниципальному депутату от Либеральной партии: скажите, интересуюсь я, а сколько же все-таки получают пенсионеры а Швеции, им на жизнь хватает?

Читайте так же:  Дают ли инвалидность с вич

Аманда берет тайм-аут и ищет статистику. Пенсии в разных регионах разные. В Стокгольме, где много людей с высшим образованием, средняя пенсия (до вычета налога) около 18 500 крон (≈1710 евро), а, скажем, в провинции Готланд — 15 900 крон (≈1470 евро).

«Моя бабушка, которая никогда не работала, получает 12 000 крон в месяц (≈1109 евро) плюс доплаты на жилье и питание. Из-за того что у нее низкая пенсия, она платит за помощь социальной службы 811 крон (≈75 евро) в месяц, а “богатые” пенсионеры платят гораздо больше».
А доплата на жилье — это сколько? Она может покрывать до 96% затрат и составлять около 6000 крон (≈554 евро) в месяц. Правда, пособие получают только те, кто снимает квартиру, а если квартира в собственности, то никаких дополнительных денег пенсионеры не получают. Логика такая: ты достаточно богат для собственного жилья, значит, можешь его обеспечивать. Если не можешь, продавай, снимай и претендуй на пособие.

«Вы так написали, как будто люди живут в собственных домах и нуждаются, — заводится Аманда, — это не так. Если у вас в Швеции собственный дом или квартира, то считайте, что у вас во дворе золотая гора. Квартира — это капитал. Если ее продать, то можно жить безбедно. А в основном люди снимают жилье у компаний в течение жизни, это строгий контракт, и выселить человека из такого жилья можно только по суду».

Как поясняет Аманда, выплаты рассчитываются таким образом, чтобы у пенсионера осталось как минимум 2000 крон (≈185 евро) после всех обязательных платежей. «Этой суммы на еду хватит, но в ресторан не походишь, конечно», — продолжает отвечать на мои бесконечные уточняющие вопросы Аманда. Похоже, шведам правда свойственно терпение.

Вышел на пенсию, переезжаю

Деньги деньгами, но разговор о шведских пенсиях слишком похож на рассуждения о теории Большого взрыва: фантастика и формулы.
Понятнее, ощутимее говорить о том, что видно: о жизни пожилых людей. Чем они заняты, активный ли образ жизни ведут или как устроены шведские дома престарелых, что они там делают и на что жалуются пожилые люди в Швеции.

«Мне немного режет глаз, когда вы пишете “отдавать”, как будто они какие-то овощи», — пытаемся мы понять друг друга с Амандой. Она работает в Швеции в комиссии, которая рассматривает заявления пожилых людей на переезд в дома престарелых.

Работа шведской системы опеки над пожилыми людьми выглядит так. Живет себе человек, сам со всем справляется, но однажды понимает, что ему нужна помощь. Ступеньки стали слишком большими, парикмахерская далеко, белье стирать — это совсем ад.

Для того чтобы получить помощь на дому или переехать в дом престарелых, пенсионер подает заявку. Ее рассматривает комиссия и выносит решение. Нужна помощь на дому — будет четыре раза в день приходить социальный работник, нужен дом престарелых — значит, будет дом престарелых.
Своим жильем пенсионер волен распоряжаться как хочет. Если это собственность, может продать или подарить детям, если жилье было в аренде, то просто освобождает квартиру.

В Швеции есть несколько типов домов, куда можно податься на старости лет. Условно к первому можно отнести обычный дом, но более приспособленный для проживания пожилых людей. Бодрый пенсионер получает в таком доме квартиру площадью 35—40 метров, а вместе с жильем — и более комфортную среду обитания.

Второй тип предоставляемого жилья — для тех, кому нужен уход посерьезнее, присутствие медиков. В таких домах есть общие кухни, места для совместного досуга, обслуживающий персонал, который следит за здоровьем и питанием.

Третий тип жилья более всего подходит под понятие «дом престарелых». Здесь живут те, кому нужны постоянный уход и помощь.
«В таких домах престарелых круглосуточно дежурит персонал, обслуживающий и медицинский. Все эти заведения действуют по одному принципу — оплачивается квартплата, жилье представляет собой одно-двухкомнатную квартиру с возможностью приготовить еду, с отдельным санузлом. Мебель и всякая домашняя утварь — свои. При необходимости могут поставить специальную кровать, но все остальное — собственное. Полного содержания нет, все вычитается из пенсии, но, конечно, услуги стоят дешевле. Есть заведения с более высокими стандартами, есть с более низкими», — рассказывает Вера, та самая, что не открывает оранжевый конверт. Ее дочь, к моему великому счастью, работала волонтером в доме престарелых, и сама Вера бывала в этих заведениях. Вера сбрасывает мне фотографию огромного дворца размером с Кремлевский, который расположился на берегу озера, с подписью «Это наш самый крутой». Что сказать, дворец как дворец — все здесь большое. Лужайки, рощи перед зданием, озеро внушительных размеров, квартиры, кухни, окна.
«Не дом, а символ шведского пенсионного счастья», — ворчу я, пытаясь найти «ложки дегтя» в этой идеальной картине мира.

И они есть, ура! Пенсионеры жалуются, что персонал плохо за ними ухаживает, что еду дают невкусную, что постель редко меняют или забыли таблетки выдать. Жалобы принимают надзорные ведомства, которые и разбираются с нерадивыми частными или государственными компаниями, работающими в сфере социального обеспечения пенсионеров. «Некоторые компании обвинялись в том, что они получают излишнюю прибыль, снижая уровень обслуживания», — пишет официальный шведский портал Sweden.se. Об успехах борьбы со злоупотреблениями не пишет, но будем надеться, что у скандинавов все получится.

Ты тоже можешь стать шведским стариком

Несмотря на жалобы, шведская пенсионная система входит в пятерку лучших в мире. По версии AgeWatch Index, она занимала третье место в мире в 2015 году, а по версии The Melbourne Mercer Global Pension Index (MMGPI) — пятое место в 2016 году. В целом, по мнению экспертов, именно благодаря последней реформе пенсионной системы Швеция всегда находится в пятерке лидеров.

А теперь — совершенно поразивший меня уровень обсуждения будущего пенсионной системы. Не забываем, что речь идет о четверти населения страны к 2040 году. Итак, с 2005 по 2014 год почти на треть выросло число людей, которые продолжают работать, в возрасте 65—74 лет, средний возраст выхода на пенсию — 64,5 года. В связи с этим шведское правительство раздумывает над тем, чтобы увеличить пороговый возраст выхода на пенсию: 62 года вместо 61, как сейчас.

Читайте так же:  Как узнать величину накопительной части пенсии

Еще задачка: если один супруг вынужден переехать в дом престарелых, то как быть с другим? Или как вам проблема разделения пособий при разводе? Когда шведы в браке, они живут вместе в одном доме, на который при необходимости получают общее пособие. Пособие рассчитывается на двух человек, и оно меньше, чем получали бы эти же пенсионеры, живя поодиночке. В случае развода пособие как-то надо делить, а как?

Кстати, если вам захотелось немного шведской старости, то и это выполнимо. Рецепт простой — как минимум три месяца работы в Швеции по контракту. После окончания трудового договора вычисляете, сколько вам шведское государство должно — а оно должно, — и теперь вы можете претендовать на хоть и маленькую, но все-таки пенсионную выплату. Главное — оформить бумаги. И начать красиво и богато стареть.

Пенсионный возраст в Австрии в 2019 году

Австрия, как и её соседка Германия, носит звание одного из самых благополучных государств. Здесь выгодно и приятно не только работать, но и наслаждаться заслуженным отдыхом: не зря эта страна систематически занимает лидирующие позиции в рейтингах стран с самой высокой пенсией и самой длинной продолжительной жизнью, тем не менее пенсионный возраст в Австрии пока не одинаков.

Пенсия для мужчин наступает позже

Мужчины и женщины в Австрии максимально уравнены в правах. Уровень их заработков примерно одинаков, при приёме на работу нет дискриминации по полу, отец и мать могут по желанию брать отпуск, чтобы ухаживать за ребёнком.

Выйти на заслуженный отдых раньше могут лишь те мужчины, которые были заняты тяжёлым физическим трудом, как минимум 10 лет из 20 предпенсионных. В законодательстве Австрии для таких категорий работников прописан минимальный пенсионный возраст – 62 года и 3 месяца.

При желании и наличии сил — мужчины, отпраздновавшие 65-летие, могут продолжать работать. В таком случае пенсия им выплачиваться не будет, только заработная плата. Однако экономическая выгода от длительного пребывания на работе всё же есть.

Во-первых, зарплата в Австрии немного превышает пенсию, которая составляет как минимум 70% от средней суммы от 180 наибольших зарплат гражданина. При условии, что налоги от них поступили в пенсионный фонд страны.

Во-вторых, мужчины, вышедшие на пенсию позднее, могут рассчитывать на то, что процент, который они получат от этой суммы, будет немного больше. Максимальный коэффициент – 80%.

Пенсионный возраст для женщин будут увеличивать

Женщины в Австрии могут выйти на пенсию в 60 лет. Для тех из них, кто занимался тяжёлым физическим трудом, этот срок могут сократить до 58 лет и 3 месяцев.

При желании, так же как и мужчины, они могут не торопиться уходить на заслуженный отдых, а продолжить свою карьеру. Законы для них те же самые, что и для мужчин.

Власти Австрии намерены постепенно уровнять время выхода на пенсию для мужчин и женщин, постепенно увеличивая его для дам. Ожидается, что это произойдёт довольно скоро: между 2024 и 2033 годами.

Это интересно: австрийские пенсионеры получают пенсионные выплаты ровно столько же раз в год, сколько получали и зарплату: 14.

Пенсионный возраст в Швеции в 2019 году

Пенсионный возраст в Швеции, как и в Италии, одинаков, как для мужчин, так для женщин. Швецию часто называют успешным примером построения социалистической модели. На самом деле экономика страны является капиталистической, но население имеет высокие социальные гарантии. Это касается и пенсионного обеспечения.

В течение жизни шведы платят большой подоходный налог, чтобы после прекращения трудовой деятельности получать достойную пенсию. Размер пенсии в Швеции варьируется в зависимости от трудового стажа, возраста выхода на пенсию и уровня предыдущих доходов.

Пенсионный возраст

Гарантированная пенсия выплачивается только после 65 лет. Шведы могут работать и после 65 лет, если у них есть согласие работодателя и соответствующее желание. Этот трудовой стаж учитывается при начислении пенсии и ведёт к её увеличению.

Пенсионная система

Общая пенсия в Швеции состоит из трёх частей:

  • доходной пенсии;
  • премиальных выплат;
  • гарантированной пенсии.

Доходная пенсия формируется из подоходного налога, выплачиваемого гражданами во время трудовой деятельности. Налог составляет 16% от заработной платы и других видов прибыли, которая подлежит налогообложению.

Выплата премиальной части пенсии становится возможной благодаря тому, что 2,5% от доходов граждан поступает на специальный счёт в пенсионном фонде. Эти деньги используются для покупки акций или ценных бумаг. Каждый гражданин сам решает, какие именно ценные бумаги он хочет приобрести.

Гарантированная пенсия полагается всем гражданам Швеции. Она выплачивается людям, не имевшим трудовых доходов или работавших за минимальную зарплату, при условии, что они прожили в Швеции не менее 40 лет.

Если у гражданина имеются другие источники дохода, такие как доходная пенсия или выплаты после потери кормильца, размер гарантированной пенсии пересчитывается.

Частные пенсионные фонды

Видео (кликните для воспроизведения).

Жители Швеции могут обеспечить себе дополнительный доход, если будут создавать собственные накопления. Это можно сделать двумя способами:

  1. Стать клиентом частного пенсионного фонда.
  2. Завести специальный счёт в банке.

В первом случае гражданин выбирает пенсионный план и ежемесячно вносит в пенсионный фонд фиксированную сумму. Во втором — сам выбирает, сколько денег он может перечислить на банковский счёт. По достижению пенсионного возраста гражданин будет получать выплаты из частного пенсионного фонда или проценты от суммы на банковском счету.

[1]

В Швеции 38% работающих граждан перечисляют долю своего дохода, чтобы сформировать собственный пенсионный капитал.

Источники


  1. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.

  2. Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.

  3. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.
  4. Евецкий, А.А. О юридических лицах / А.А. Евецкий. — М.: ООО PDF паблик, 2009. — 879 c.
Пенсионный возраст и размер пенсии в швеции
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here