Период стажа, за который на текущий момент предусмотрено повышение пенсии

Самое важное в статье на тему: "Период стажа, за который на текущий момент предусмотрено повышение пенсии" с профессиональными пояснениями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то можно обратиться к дежурному юристу.

Какие периоды входят в стаж при назначении пенсии в настоящее время?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

23 октября 2019 13:33

Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды, к примеру, — периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет или прохождения срочной службы в рядах Вооружённых сил.

«Нестраховые» периоды – термин, широко применяемый в сфере пенсионного обеспечения, фактически означает наличие у гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, периодов, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы, но которые при выполнении ряда условий могут наравне с периодами трудовой деятельности быть включёнными в страховой стаж, необходимый для приобретения права на трудовую пенсию.

Минимальный страховой стаж, в 2019 году – 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году.

В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности могут быть засчитаны:

  • периоды прохождения военной службы по призыву,
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (суммарной продолжительностью – не более 4,5 лет);
  • периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности);
  • а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.

Условием включения этих периодов в страховой стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности.

Наличие «нестраховых» периодов может повлиять не только на право на назначение трудовой пенсии, но и на размер пенсионных выплат.

Размер страховой пенсии (аналог сегодняшней страховой части трудовой пенсии) будет определяться путём сложения всех заработанных баллов и умножения полученной суммы на стоимость годового пенсионного коэффициента, определяемую Правительством Российской Федерации. За нестраховые периоды к сумме баллов будут добавляться дополнительные пенсионные коэффициенты.

Так, за 1 год срочной службы в ВС и год ухода за нетрудоспособным лицом будут начисляться 1, 8 пенсионных балла, за периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет (не более 4,5 лет в общей сложности) — 1,8 коэффициента за год отпуска – за 1 ребёнка, 3,6 коэффициента – за 2 ребёнка, 5,4 коэффициента – за 3 ребёнка. Помимо этого, данные периоды по – прежнему будут засчитываться в страховой стаж.

Период стажа, за который на текущий момент предусмотрено повышение пенсии

Специалисты назвали периоды трудового стажа, за которые сейчас могут повысить страховую пенсию по старости, сообщает PRIMPRESS.

Так, в первую очередь речь идет о льготном периоде стажа до 2002 года (по спискам № 1 и № 2). Такой стаж, если он выше нормы, позволяет повысить стажевый коэффициент, а значит, и саму пенсию.

Также повысить пенсию могут нестраховые периоды: уход за ребенком до полутора лет, служба в армии, уход за престарелым, время необснованного нахождения под стражей или проживание с супругом-военнослужащим. За такие периоды начисляются дополнительные баллы.

Стаж работы в отраслях сельского хозяйства с этого года дает право на надбавку к пенсии в размере 25 % фиксированной выплаты.

Дополнительную надбавку к страховой пенсии дает стаж работы на Севере.

Возможен ли перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

Основным инструментом материального обеспечения лиц преклонного возраста в нашей стране является пенсия.

Для назначения гражданам необходимо иметь определенный стаж, в который включаются периоды труда.

Если стаж минимален, то и размер пенсии будет небольшим, однако если он составляет свыше 40 лет, то размер выплат значительно увеличится. Об особенностях расчета пенсии для лиц с большим стажем работы можно узнать из статьи далее.

Расчет пенсии

Страховая пенсия, на которую вправе рассчитывать большинство пенсионеров, состоит из следующих составляющих:

  1. Страховая часть. Она формируется за счет накопленных страховых баллов, а их количество зависит непосредственно от объема перечислений взносов в ПФР, и выплаты фиксированного характера. Размер последней в 2019 году составляет 5334, 19 рубля.
  1. Накопительная часть. Ее формирование возможно только у тех граждан, которые выбрали соответствующий способ

Пенсия рассчитывается путем суммирования страховой и накопительной частей.

Какая надбавка полагается, если стаж 40 лет и больше

Чтобы претендовать на выплаты в виде страховой пенсии, гражданин обязан иметь определенный страховой стаж, который в 2019 году составляет 10 лет, и необходимое количество страховых баллов

Однако такие правила существует совсем недавно – после реформы 2015 года. Лица, которые проработали длительное время, имеют еще советский стаж, когда не существовало понятие «страховая пенсия».

Однако механизм назначения пенсионных выплат предусматривает валоризацию пенсионных прав, которые возникли у граждан до 2002. На данный момент весь их объем был переформатирован в баллы, поэтому условия для назначения пенсии одинаковы у граждан, у которых есть стаж до 2002 года, и лиц, начавших трудовую деятельность после него.

Учитывая особенности формирования пенсии в текущий период, в законодательстве нет каких-либо положений, регламентирующих специальные, отдельные выплаты для лиц, которые трудятся более 40 лет. Размер пенсионной выплаты непосредственно зависит от количества баллов. При этом дополнительно предусмотрены определенные «бонусы» за длительные периоды работы в виде начисления дополнительных баллов.

Так, за 30 отработанных лет (у женщин) и 35 у мужчин к ИПК прибавляется 1 балл. А за 40 лет (45 у мужчин) работы гражданину прибавляется сразу 5 баллов, что, несомненно, дает существенную прибавку к размеру пенсионного обеспечения, учитывая, что с каждым годом происходит повышение цены 1 балла.

Каких-либо дополнительных льгот за сам факт длительного периода работы на федеральном уровне не предусмотрено.

Определенные льготы дает и звание «Ветеран труда». Однако, чтобы получить данный знак отличия, претендент на него должен соответствовать одному из следующих критериев:

  • наличие рабочего стажа работы 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины), при этом начало трудовой деятельности должно приходиться на период ВОВ;
  • достаточный стаж трудовой деятельности для выхода на заслуженный отдых и наличие наград и поощрений за доблестный труд.

Объем льгот и надбавок лицам, имеющим почетное звание «Ветеран труда», напрямую определяется местным законодательством субъектов РФ, исходя из их бюджетных возможностей. Однако на федеральном уровне они имеют право на следующие послабления:

  • предоставление субсидий и скидок на оплату ЖКУ, в размере 50%;
  • льготный проезд в транспорте (муниципальном);
  • бесплатное зубное протезирование (только в государственных учреждениях здравоохранения).
Читайте так же:  Договор займа под залог

Также работающий пенсионер, имеющий статус «Ветеран труда», может рассчитывать на еще один отпуск, помимо основного, время для проведения которого он вправе выбирать в самостоятельном порядке.

Как происходит перерасчет

Лица, имеющие большой стаж работы, в том числе и свыше 40 лет, зачастую задаются вопросом, касаемо того, каким образом специалисты ПФР будут учитывать этот факт, и нужно ли идти за перерасчетом. На практике это зависит от конкретной ситуации.

Если гражданин, будучи уже пенсионером, продолжает осуществлять трудовую деятельность, то надбавка за стаж, выражающаяся в дополнительных пенсионных баллах, требует перерасчета пенсии. Однако он происходит исключительно в беззаявительном порядке, то есть без участия пенсионера. Как правило, перерасчет проводится в августе каждого года, но на основании сумм страховых взносов, перечисленных за предыдущий период.

Если же при начислении пенсии гражданину изначально неправильно подсчитали общее количество лет стажа, то, при наличии на руках подтверждающих дополнительные года документов, он вправе рассчитывать на перерасчет. Для этого пенсионеру следует явиться в отделение ПФР с соответствующими бумагами.

Как таковой дополнительной выплаты за работу более 40 лет законодательно не предусмотрено. Однако за дополнительные периоды начисляются баллы, которые и влияют на размер материального обеспечения.

Кроме этого, при выполнении некоторых условий пенсионер может поучить статус «Ветеран труда», что также предполагает определенные выплаты, размер которых определяется решениями местных, региональных властей.

Процесс индексации страховых пенсий

Согласно недавно представленной статистике на сегодняшний день в Российской Федерации проживает более 45 миллионов граждан, которые имеют право на получение пенсионных выплат. Часть из них получает пенсию и при этом продолжает осуществление трудовой деятельности. Однако большинство пенсионеров (около 35 миллионов) не имеют постоянного места работы и, соответственно, иных средств к существованию, кроме пенсии.

Иными словами, практически пятая часть всего населения России живет исключительно за счет пенсионных выплат. Тут же следует отметить, что по данным статистических органов, средний размер пенсии составляет порядка 13 тысяч рублей. Эта сумма крайне невелика, особенно учитывая темпы инфляции, вызванной нестабильной обстановкой в экономической сфере.

В этой связи, чтобы сохранить покупательную способность пожилых граждан, Правительство РФ использует механизм индексации страховых пенсий. О том, что он из себя представляет и каким образом производится, пойдет речь в статье далее.

Понятие индексация пенсии

Уровень роста цен на различные виды потребительских товаров в Российской Федерации довольно высокий и даже официальные прогнозы по инфляции, выдаваемые Центральным Банком, свидетельствует о значительном обесценивании денежной массы. При этом государство имеет обязательства перед гражданами, в том числе и перед пенсионерами. В этой связи Правительство ежегодно производит так называемые индексации пенсий, то есть их перерасчет в сторону увеличения.

Следует отметить, что размер прибавки непосредственно зависит от показателя инфляции, рассчитываемой ЦБ РФ по специальной методике.

Как правило, индексация проводится один раз в год и затрагивает все виды пенсионного обеспечения, предусмотренные действующим законодательством РФ, среди которых:

Получателей страхового вида пенсионного обеспечения больше всего среди российских пенсионеров, в этой связи вопросы, связанные с соответствующими прибавками, имеют довольно острый характер.

Законодательное регулирование

Вопросы, связанные с назначением и выплатой страховых пенсий, имеют строгое правовое регулирование. То же справедливо сказать и про механизмы, касающиеся ежегодной прибавки к ним.

Итак, основным нормативным актом, регулирующим вопросы страхового пенсионного обеспечения, является Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По сути, данный закон определяет, что прибавки к страховым пенсиям производятся дважды в год:

  1. В начале года (в 2018 и 2019 годах с 1 января). Является обязательным перерасчетом, который Правительство производит один раз в год с учетом инфляции.
  1. В апреле каждого года. Речь идет о так называемом коэффициенте доходности. Этот показатель имеет определенную привязку к деятельности ПФР. При всем при этом коэффициент доходности не привязан к какой-либо конкретной единице.

Решение о назначении такой прибавки выносит Правительство РФ. При этом оно может быть как положительным, так и отрицательным.

Решения, принимаемые относительно размера прибавки и характера индексации, находят свое отражение в иных нормативно-правовых актах, в том числе Постановлениях Правительства РФ.

Какая часть пенсии индексируется – базовая или страховая

Чтобы разобраться в вопросе, каким образом происходит индексация размера пенсионного обеспечения, следует понять, из каких же частей состоит страховая пенсия, которая выплачивается гражданам РФ.

  1. Фиксированная выплата. Является составной частью страховой пенсионной выплаты. Ее размер не зависит от того, какой у ее получателя стаж или от количества его пенсионных баллов. Эту сумму получают все граждане без исключения, которые в принципе имеют право на данный вид материального обеспечения. В 2019 году размер данной части пенсии составляет 5334,19 рубля. И именно она подлежит ежегодной индексации. В частности, в 2019 году ее размер был увеличен на 7,05 процента.
  1. Страховая часть. Под ней следует понимать так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Он формируется особым образом:

В соответствии с действующим российским законодательством за каждого состоящего в штате сотрудника работодатель имеет обязанность уплачивать денежные средства, называемые взносами, в государственный пенсионный фонд. Эти денежные средства, аккумулируясь там, пересчитываются в баллы, совокупность которых и составляет ИПК. Каждая эта единица имеет фиксированную стоимость. Таким образом, страховая часть пенсии определяется как общее количество баллов, которые помножены на их стоимость.

Что касается ее индексации, то она осуществляется за счет увеличения стоимости каждого балла. Так, в 2019 году она увеличилась на тот же размер, что и ФВ – 7,05%.

Таким образом, индексация страховой пенсии происходит за счет равномерного перерасчета обеих ее частей. Поскольку значения параметра ИПК различны для каждого пенсионера, то и размер индексации для всех разный. Таким образом, чем выше уровень пенсионного обеспечения, тем значительней прибавка, и, напротив, чем пенсия ниже, тем в меньшей степени индексация отразится на ее размере.

  1. Надбавки. Некоторые категории граждан имеют право на надбавки к своей страховой пенсии. Основания для их начисления и порядок выплат имеет несколько отличное правовое регулирование. В этой связи увеличение размера федеральных и региональных надбавок к сумме материального обеспечения пенсионеров не совпадает с индексациями страховой пенсии в целом.

Подробно об индексации страховой пенсии за последние годы

По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством индексация должна производиться один раз в год на размер, который равен инфляции. Однако в силу экономических трудностей, с которыми государство столкнулось после 2014 года, этот порядок не всегда соблюдался.

Так, в 2016 году было проведено поэтапное увеличение размера материального обеспечения пенсионеров всего лишь на 4%, что значительно меньше уровня роста цен на услуги и товары. Ситуация в 2017 году улучшилась ненамного, лишь к 2018 году Правительству и Центральному Банку России удалось остановить критический скачок инфляции.

Читайте так же:  Продажа доли третьему лицу

Какие изменения произошли в январе 2018 года

В 2018 произошло очередное увеличение размера материального обеспечения, получаемого пенсионерами в РФ. Так, если раньше индексация, по общему правилу, всегда производилась в феврале, то в этом году ее перенесли на начало года. Пожилые граждане получили дополнительные деньги с 1 января.

Процент, на который произошло увеличение, составляет 3,7%. Соответственно, стоимость одной пенсионной единицы увеличилась на 2 рубля 91 копейку.

В 2019 году произошло куда более значительное повышение – на 7,05%, что, между прочим, впервые за все годы, начиная с 2015, превысило показатель удорожания товаров и услуг.

Изменения в индексации работающим пенсионерам

Как уже было отмечено в самом начале статьи, значительная часть пенсионеров (почти 10 миллионов) после того, как им было назначено соответствующее обеспечение, остаются работающими и продолжают трудиться на прежнем месте или трудоустраиваются снова.

Раньше, до кризисных событий в экономике России, их пенсия также периодически индексировалась, как и у пожилых людей, не занятых трудовой деятельностью.

Однако вот уже несколько лет увеличение их обеспечения не происходит. Таким образом, трудящиеся граждане получают от ПФР пенсию в том размере, в котором она была им установлена ранее, то есть в момент обращения в фонд.

Следует отметить, что изначально отсутствие индексаций планировалось как исключительно временная мера, которая позволит не допустить коллапса пенсионной системы в сложное, кризисное время. Однако в последующем Правительство отказалось рассматривать вопрос о возобновлении индексаций.

Таким образом, ни в 2018 году, ни в 2019 году увеличение размера денежных выплат пожилым лицам, осуществляющим профессиональную деятельность, не происходило.

Прибавки же, которые работающие пенсионеры получили в августе 2018 и 2019 годов, индексацией не являются. Это лишь техническая корректировка, связанная с изменением параметра ИПК каждого пенсионера.

Индексация страховой пенсии является важным социальным обязательством, взятым на себя государством. Ее смысл заключается в том, чтобы поддерживать уровень жизни и текущую покупательную способность отечественных пенсионеров, размер выплат которым нивелируется инфляцией.

Однако на протяжении длительного времени процент индексации был значительно ниже, чем темп роста цен на услуги и товары. И лишь с 2019 года процент прибавки к пенсии оказался больше, чем официальный показатель инфляции, почти в 2 раза, что, в какой-то степени, оправдало обоснованность проведения пенсионной реформы, направленной на изменение возраста выхода на отдых.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть виде-сюжет об индексации пенсии работающим:

За какие периоды стажа повысят пенсию?

Начиная с 2015 года прежние трудовые пенсии стали именоваться страховыми, и размер их теперь напрямую зависит от того количества пенсионных баллов, которое «заработал» пенсионер за свою трудовую деятельность. Пенсионные баллы по общему правилу начисляются за каждый календарный год стажа в зависимости от суммы перечисленных за работника страховых взносов.

Но в качестве исключения закон позволяет получить пенсионные баллы не только за периоды работы, но и за т.н. «нестраховые периоды» – именно они и позволяют сейчас добиться повышения пенсии. Эти периоды прямо перечислены в законе с указанием количества пенсионных баллов, которое полагается за каждый из них:

— служба в армии – 1,8 балла за год,
— нахождение на больничном – 1,8 балла за год,
— отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более 6-ти лет суммарно) – 1,8 балла за год (за первым ребенком), 3,6 балла за год (за вторым ребенком), 5,4 балла за год (за третьим или четвертым ребенком),


— нахождение на учете по безработице в центре занятости населения – 1,8 балла за год,
— уход за нетрудоспособным (инвалидом I группы или престарелым старше 80-ти лет) – 1,8 балла за год,
— период нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности, а также период временного отстранения от работы в связи с возбуждением уголовного дела – 1,8 балла за год,
— период проживания с супругом-военнослужащим в местности, где отсутствовала возможность трудоустроиться, или за границей при направлении супруга на работу в дипломатические представительства, консульства РФ и т.п. (не более 5-ти лет суммарно) – 1,8 балла за год,
— периоды сотрудничества с органами внутренних дел, Федеральной службы безопасности (в порядке законодательства об оперативно-розыскной деятельности) – 1,8 балла за год.

В чем же заключается механизм повышения пенсии за счет этих периодов? Когда пенсия назначалась по старому законодательству (до 2015 года), «нестраховые периоды» учитывались в пенсии следующим образом:

— если они имели место до 31 декабря 2001 года, то включались в стаж и, соответственно, принимались к расчету в общем составе трудового стажа (коэффициент за стаж при расчете пенсии учитывался 0,55 за 20 лет стажа женщинам, 25 – мужчинам, а сверх того – по 0,01 коэффициента за каждый год дополнительного стажа, но не более 0,20 суммарно),
— если они имели место после 1 января 2002 года, то включались в пенсионный капитал гражданина в виде фиксированной компенсации (рассчитывалась исходя из утвержденной правительством стоимости страхового года, в котором назначалась пенсия).
С 1 января 2015 года, когда вступил в силу новый пенсионный закон, «нестраховые периоды» стали оцениваться в определенном количестве пенсионных баллов. Поэтому появилась возможность пересчитать свои учтенные уже по старому закону «нестраховые периоды» по этим новым правилам.

Для некоторых категорий пенсионеров это является выгодным и позволяет повысить размер получаемой пенсии. Проиллюстрируем на конкретном примере:

Мужчина получает страховую пенсию по старости. По состоянию на 2018 год размер пенсии составляет 12 000 рублей. Пенсия рассчитана с учетом следующих показателей: 47 лет стажа (с учетом льготного исчисления) до 2002 года (стажевый коэффициент 0,75), коэффициент соотношения заработков – 1,0.

В период с 1952 г. по 1954 г. мужчина служил в армии («нестраховой» период). Если он сделает перерасчет с учетом армии как «нестрахового периода», то из стажа (47 лет) у него эти два года вычтут, но к пенсии прибавят 3,6 балла, а по состоянию на 2018 год – это 293,36 рублей.
При этом снижение стажа у него не повлечет уменьшение пенсии, т.к. стажа у него остается в итоге 45 лет, а это также дает право на максимальный стажевый коэффициент 0,75.

Такая же ситуация с женщинами, которые могут сейчас сделать перерасчет пенсии с учетом периодов ухода за детьми до 1,5 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Но перерасчет пенсии с учетом «нестраховых периодов» может быть выгоден не всем, поскольку, заменяя их пенсионными баллами, их вычитают из стажа, что может выразиться в снижении размера пенсии. Поэтому в каждом отдельном случае нужно рассчитывать пенсию по двум вариантам – с учетом «нестраховых периодов» в составе стажа и с учетом их замены на пенсионные баллы – и выбирать самый выгодный. Сделать это можно, обратившись в любое отделение ПФР.

  • 19 апреля 2018
  • Служба новостей Ковров 24
Читайте так же:  Обеспечение жильем ветеранов

Для добавления комментариев на сайт, Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.

Период стажа, за который на текущий момент предусмотрено повышение пенсии

С 2015 года граждане Российской Федерации уходят на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П и применяемого принципа правовой определенности и предсказуемости законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, у граждан сохраняется право на применение закона, действовавшего на момент осуществления трудовой и иной деятельности.

Содержание статьи:

Ошибка №1 — смешение различных оснований и порядка расчета пенсии

С 2015 года граждане Российской Федерации уходят на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Начиная с 2015 г. расчет пенсии производится в баллах. С 2002 года размер пенсии напрямую зависит от страховых взносов, начисленных работодателем либо уплаченных гражданами самостоятельно. Период трудовой деятельности по состоянию на 31.12.2001 года учитывается по правилам конвертации пенсионных прав.

Именно при конвертации (преобразовании) пенсионных прав граждан за период до 31.12.2001 года допускается наибольшее количество ошибок при расчете размера пенсии.

Первой, наиболее распространенной ошибкой при конвертации пенсии, является смешение различных оснований и порядка расчета пенсии, в частности одновременное применение пунктов 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Основополагающим факторов, влияющим на право установления и размер пенсии, является стаж, порядок подсчета которого зависит от указанных норм права. При этом, следует различать страховой стаж и общий трудовой стаж.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать — нестраховых периодов. По общему правилу страховой стаж исчисляется в календарном порядке.

Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности). Смешение порядков исчисления трудового стажа не допускается.

Ошибка №2 — игнорирование установленного законом ограничения максимального расчетного размера трудовой пенсии

Особенностью и второй основной ошибкой, допускаемой при расчете пенсии, является игнорирование установленного законом ограничения максимального расчетного размера трудовой пенсии при расчете по п.4 ст.30.

По общему правилу расчетный размер трудовой пенсии по п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяется по следующей формуле.

где РП – расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР – среднемесячный заработок;

СК – стажевый коэффициент.

Согласно нормам абз.40 и 41 п.4 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 года №213-ФЗ) расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 20 годам для женщин и 25 годам для мужчин не может превышать сумму, равную 555,96 рублей. За каждый полный год, превышающий 20 и 25 лет соответственно, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002 года в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, сумма, указанная выше (555,96 рублей) в том числе повышенные с учетом продолжительности общего стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе и местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Продемонстрируем, как применяются указанные законодательные ограничения.

МРП = МЗ х ПСК х РК,

где МРП – максимальный расчетный размер трудовой пенсии;

МЗ – максимальный месячный заработок;

ПСК – превышающий стажевый коэффициент;

РК – районный коэффициент.

[2]

МЗ, как указано выше, установлен законодателем и составляет 555,96 руб.

ПСК зависит от стажевого коэффициента, рассчитываемого на 31.12.2014 года. Так, если стаж трудовой деятельности мужчины 32 года, то ПСК будет равен 1,07 (поскольку фактический стаж на 7 лет превышает требуемый).

РК устанавливается компетентными государственными органами, и зависит от территории и форм осуществляемой деятельности. Например, для водителя, работавшего в Коми АССР, ныне – Ухта (городской округ), районный коэффициент равен 1,3 (постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 22 ноября 1960 года № 1296/30 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог»).

Таким образом, для мужчины, имеющего на 31.12.2001 года стаж 32 года, при оформлении пенсии по старости ранее общего пенсионного возраста в связи работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, с районным коэффициентом 1,3, максимальный расчетный размер трудовой пенсии ограничен следующей суммой:

МРП = МЗ х ПСК х РК = 555,96 х 1,07 х 1,3 =773,34 руб., где:

1,07 – повышение общего трудового стажа на 7% требуемого стажа;

1,3 – районный коэффициент.

Ошибка №3 — игнорирование при расчете максимального расчетного размера трудовой пенсии повышений и надбавок

Третьей распространенной ошибкой, допускаемой при расчете пенсии, является игнорирование при расчете максимального расчетного размера трудовой пенсии повышений и надбавок.

[3]

В соответствии с п.6 ст.30 №173-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31.12.2001 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О государственных пенсиях в РФ» по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в РФ с применением соответствующего районного коэффициента.

Читайте так же:  Плата за капитальный ремонт не является обязательной

Увеличение расчетного размера пенсии, исчисленного в соответствии с нормами абз.1-10 п.4 ст.30 федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ дополнительно на районный коэффициент, не предусмотрено, поскольку районный коэффициент уже учтен в сумме среднемесячного заработка, из которого исчислена трудовая пенсия.

Нормами п.5 ст.30 повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан по состоянию на 31.12.2001 года начисляются к расчетному размеру трудовой пенсии. При определении расчетного размера пенсии в соответствии с п.4 ст.30 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12.2001 года.

Приведу два примера, при которых возможно увеличение максимального расчетного размера трудовой пенсии.

1. Наличие условий, позволяющих применить ст. 110 «Повышение пенсии» Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Как это работает: если, например, гражданин награжден орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, то размер его пенсии повышается на 50 процентов минимального размера пенсии по старости на 01.01.2002 года (185,32 х 0,5 = 92,66 руб.).

2. Наличие условия, позволяющих применить Указ Президента РФ от 02.11.2000 года №1815 о компенсационной выплате в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации.

Как это работает: к максимальному расчетному размеру трудовой пенсии прибавляется 100 руб., а также учитывается соответствующий районный коэффициент. В случае, если районный коэффициент составлял 1,3, то размер компенсационной выплаты составляет 130 руб. (100 х 1,3 = 130 руб.).

Таким образом, максимальный расчетный размер трудовой пенсии может быть увеличен, и, например, с учетом компенсационной выплаты составит:

773,34 + 130 = 903,34 руб., и включает в себя:

450,0 руб. — размер базовой части трудовой пенсии по старости (ст. 14 Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ, в прежней редакции),

453,34 руб. – страховая часть (СЧ) трудовой пенсии (903,34 – 450 = 453,34).

Выводы

В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности).

Например, по правилам п. 3 ст. 30 расчетный размер пенсии определяется с применением формулы, установленной при исчислении стажа работы в календарном исчислении и без учета периода учебы. В то время как по п. 4 ст. 30 предусматривается возможность исчисления периодов работы (деятельности) в льготном порядке и включения периода обучения.

Смешение порядков расчета размера пенсии не допускается. Расчет пенсии производится наиболее выгодному варианту.

Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

Перерасчет пенсии за стаж 40 лет в России производится на основании права на надбавку к уже начисленной сумме пособия, возникшего по причине определенного количества отработанных лет. В каком-то смысле такая доплата играет роль стимула, побуждающего население страны к более длительной и официальной трудовой деятельности.

Разумеется, пенсионеры также рады любому повышению положенного им пособия по старости. Однако здесь существует ряд особенностей и условий, по которым строится порядок перерасчета. Чтобы получить четкое представление о схеме увеличения суммы, стоит подробно разобраться со всеми нюансами процесса.

Связь размера пенсии и количества выработанных лет

Пенсионные начисления трудящемуся населению страны являют собой одну из главных социальных выплат со стороны государства. Основным условием назначения пособия по старости выступает достижение соответствующего возраста и гражданство Российской Федерации.

Однако, чтобы оформить выплату и регулярно ее получать, недостаточно просто дожить до преклонных лет. Здесь важную роль играет количество времени, отработанного гражданином. А именно – трудовой стаж. Причем от последнего напрямую зависит итоговая сумма пенсионных, на которую может рассчитывать человек, завершивший профессиональную деятельность. Принцип таков — чем больше лет было отработано, тем выше будет сумма пособия по старости. Именно по этой причине многие пенсионеры не торопятся покидать место труда и продолжают старательно исполнять профессиональные обязанности.

Вообще требования к стажу в РФ достаточно лояльны. Согласно закону № 400-ФЗ о пенсиях, минимальное значение, позволяющее гражданину подать на расчет пенсионного пособия в 2019 году, составляет всего 9 лет, правда с последующим ежегодным повышением. И вот здесь следует понимать, что размер выплаты при столь небольшом стаже будет крайне мал, поэтому после достижения указанного порога уходить на отдых не стоит. К тому же государство предоставляет ряд надбавок за длительное время работы, что не может не стимулировать граждан к официальному трудоустройству и продолжению выполнения ими профессиональных обязанностей.

Основания для повышения суммы пенсионного пособия

Каждый пенсионер должен помнить о таком важном моменте – пенсионные, начисленные по факту достижения соответствующего возраста и при окончании профессиональной деятельности, не считаются окончательной суммой. Ежегодно выплата подвергается обязательной индексации, связанной с уровнем инфляции в стране. Правда этот момент касается исключительно тех граждан, кто уже завершил трудовую активность.

Однако и работающим пенсионерам полагается определенная надбавка. Суть ее заключается в перерасчете пособия в соответствии с накопленными баллами за последний год труда. Причем процедура повышения размера пособия производится в автоматическом режиме и не требует подачи какого-либо заявления в Пенсионный фонд.

Условия надбавки к пенсии за длительный стаж

Помимо увеличения размера выплат по старости, связанного с индексацией и перерасчетом по страховым отчислениям со стороны нанимателя, производимого для трудящихся пенсионеров, им полагается надбавка за продолжительность отработанных лет. Разумеется, если таковая имеет место быть.

В 2019 году значение стажа, по достижении которого производится увеличение пенсии лицам преклонного возраста, составляет 40 лет и более. Однако здесь существует ряд требований, без выполнения которых работающий пенсионер, конечно, может рассчитывать на перерасчет пособия, но лишь на общих основаниях. В этом случае повышение никак не будет связано с продолжительностью выработанных лет.

А вот чтобы обрести право на перерасчет пенсии по достижении 40-летнего стажа, потребуется соответствовать ряду условий, основным из которых считается наличие звания Ветеран труда. В этом случае человек получает право на обязательную надбавку к начисленной выплате по старости.

Стоит пояснить, что фиксация статуса Ветеран труда, также осуществляется лишь при соблюдении одного из следующих требований (закон № 5-ФЗ, параграф 7):

  1. гражданин обладает какими-либо медалями, орденами и прочими знаками отличия СССР или РФ – грамотами, благодарностями, званиями;
  2. человек приступил к труду, не достигнув совершеннолетнего возрастного порога, в годы Великой Отечественной Войны при условии фиксированного стажа в количестве 40 лет для мужчин и 35 лет для представительниц женского пола;
  3. гражданин удостоен знаков отличия за трудовые заслуги в какой-либо сфере экономики при продолжительности службы не менее 15 лет, при условии наличия общего стажа минимум 25 лет для мужского пола и 20 лет для женщин.
Читайте так же:  Сломали телефон в ремонте

Ветеранам труда при общем трудовом стаже 35-40 лет помимо надбавки к пенсии полагается ряд всевозможных льгот. Для получения полного объема преференций требуется официально зафиксировать свой статус в территориальном отделении органов соцзащиты населения.

Вдобавок предусмотрен еще ряд надбавок, получение которых возможно в следующих случаях:

  • если общий стаж мужчины превышает 35 лет;
  • для женщин предусмотрена доплата за стаж 30 лет и более.

В указанных случаях пенсионерам начисляется 1 дополнительный пенсионный коэффициент.

Бонусные 5 баллов будут начислены, если:

  1. женщина отработала минимум 40 лет;
  2. мужчина обладает стажем 45 лет и более.

Если же общий профессиональный стаж превысит 50 лет, можно говорить о фиксированной прибавке к пенсионному пособию. Сумма составляет чуть более 1 тыс. рублей.

Расчет стажа: какие трудовые периоды учитываются

При расчете профессионального стажа учитывают не только этапы непосредственной деятельности, но и перерывы в труде, связанные с уважительными причинами. В частности, при вычислении итогового значения учитывают:

  • прохождение службы по призыву;
  • уход за инвалидами 1 категории либо за детьми-инвалидами;
  • помощь людям, достигшим 80 лет (официальное опекунство);
  • служба на условиях контрактного соглашения;
  • декретный отпуск до 1,5 лет из расчета на одного ребенка.

В последнем случае важно уточнить, что общий период декретного отпуска (при наличии нескольких детей) не может составить более 4,5 лет. В ситуации превышения обозначенного порога – это время учитываться не будет. Вдобавок годы, проведенные в Вузе, согласно новым правилам, также не включаются в трудовой стаж.

Алгоритм перерасчета пенсии и суммы доплат

Непосредственно перерасчет пенсионного пособия осуществляется очень просто. Количество баллов, начисленных дополнительно за накопленные годы стажа, умножается на значение одного такого бонуса в рублях. Эта сумма и будет надбавкой к пенсии.

На 2019 год 1 пенсионный балл равняется 81 рублю с копейками. Соответственно перерасчет осуществляется строго с учетом указанного значения. Исходя из чего можно самостоятельно произвести приблизительное вычисление надбавки.

Правда при итоговом перерасчете сотрудниками ПФР будут дополнительно учитываться такие факторы:

  1. отрасль профессиональной деятельности, в которой человек был занят на постоянной основе;
  2. наличие премий и наград за усердие в труде;
  3. регион проживания и осуществления профессиональной деятельности пенсионера.

Если же идет речь о прибавке к пенсии с учетом сорокалетнего трудового стажа при наличии звания Ветеран труда, здесь подразумевают фиксированную сумму доплаты. Причем ее размер устанавливается органом власти конкретного региона самостоятельно, потому как выплата производится из местного бюджета.

Для примера, надбавки к пособию по старости за звание Ветеран труда по городам в текущем году зафиксированы на следующих значениях:

  • в Москве надбавка составляет 495 рублей;
  • в Краснодарском Крае ЕДВ составляет 487 рублей;
  • в Республике Татарстан доплата равняется 448 рублям;
  • в Башкирии – 376 рублей;
  • в Санкт-Петербурге чуть более 800 рублей;
  • в Красноярске и области – 421 рубль.

Соответственно заинтересованным лицам рекомендовано обратиться за консультацией в местную администрацию с целью уточнения значения суммы доплаты к пенсии. Здесь же можно осведомиться насчет положенных по званию льгот и преференций.

[1]

Куда обращаться

Ежегодный перерасчет пенсионного пособия по причине вновь полученных пенсионных баллов либо прибавке при достижении сорокалетнего трудового стажа производится Пенсионным фондом в автоматическом режиме 1 августа каждого года. Подобное возможно по причине отчисления работодателем страховых взносов в указанную инстанцию. Соответственно вся информация по счету конкретного гражданина уже имеется в базе, на основании чего и осуществляется автоматический перерасчет.

Что касается того, куда обращаться, если количество отработанного времени превысило 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при этом человек обладает статусом Ветеран труда, ему потребуется посетить органы социальной защиты. А точнее, территориальный офис структуры, функционирующий в том субъекте РФ, где проживает заинтересованное лицо.

После обращения пенсионер может рассчитывать на получение повышенной пенсии через 30 дней после проверки предоставленных данных и оглашения ответа по запросу.

Какие документы потребуются

Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.

Далее, форму заявки потребуется передать в руки ответственного сотрудника вместе со следующими документами:

  1. паспорт подателя запроса;
  2. выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
  3. СНИЛС;
  4. справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
  5. выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
  6. договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
  7. удостоверение ветерана трудовой деятельности.

Если ранее статус Ветеран труда не был закреплен официально, предварительно потребуется его зафиксировать. Такая процедура также осуществляется органом соцзащиты по месту постоянного обитания пенсионера.

Что касается того, какие документы нужны для получения удостоверения, их перечень включает:

  • личный паспорт;
  • трудовую книгу;
  • награды либо документальное подтверждение премий, полученных за период профессиональной деятельности;
  • фото стандарта 3×4 для вклейки в документ.

Также для подготовки удостоверения допускается предоставить любые бумаги, доказывающие факт не просто длительной, но усердной и продуктивной деятельности на каком-либо поприще.

Видео (кликните для воспроизведения).

Повышение пенсионной выплаты в связи с достижением стажа, равного 40 годам труда, осуществляется на основании наличия статуса Ветеран труда. В этом случае доплата представляет собой фиксированную надбавку, установленную властями конкретного населенного пункта. Вдобавок работающие пенсионеры могут рассчитывать на перерасчет пенсии, связанный с накоплением дополнительных баллов за период деятельности, осуществленной уже после оформления пособия по старости. В этом случае перерасчет производится автоматически. А вот оформление надбавки на основании сорокалетнего стажа потребуется активировать самостоятельно в органах соцзащиты субъекта РФ.

Источники


  1. Розен, Александр Последние две недели. Прения сторон / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Москва, 2016. — 528 c.

  2. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.

  3. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.
  4. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.
Период стажа, за который на текущий момент предусмотрено повышение пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here