Служебная необходимость

Самое важное в статье на тему: "Служебная необходимость" с профессиональными пояснениями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то можно обратиться к дежурному юристу.

Содержание

Вопрос: В связи со служебной необходимостью, подтвержденной соответствующими документами, работник учреждения отзывается из отпуска и направляется в служебную командировку. При этом он вылетает в место командирования из места его нахождения в отпуске и возвращается (после завершения служебного задания) из нее туда, откуда вылетел в командировку. Вправе ли учреждение в этой ситуации в целях исчисления налога на прибыль учесть расходы на приобретение проездного документа для проезда работника к месту командирования и обратно? («Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», N 10, октябрь 2011 г.)

В связи со служебной необходимостью, подтвержденной соответствующими документами, работник учреждения отзывается из отпуска и направляется в служебную командировку. При этом он вылетает в место командирования из места его нахождения в отпуске и возвращается (после завершения служебного задания) из нее туда, откуда вылетел в командировку. Вправе ли учреждение в этой ситуации в целях исчисления налога на прибыль учесть расходы на приобретение проездного документа для проезда работника к месту командирования и обратно?

Согласно положениям ст. 168 ТК РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему, в частности, расходы на проезд. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Командировочные затраты при исчислении налога на прибыль относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом к командировочным расходам предъявляются общие для всех расходов требования об их экономической обоснованности и документальном подтверждении, предусмотренные п. 1 ст. 252 НК РФ.

Таким образом, при отзыве в связи со служебной необходимостью работника учреждения из отпуска и направлении его в место командирования из места нахождения в отпуске, а по окончании командировки — возвращении обратно в место проведения отпуска, с учетом обоснованности расходов, учитываемых в целях гл. 25 НК РФ, учреждение вправе включить в состав прочих расходов расходы на проезд работника из места проведения отпуска к месту командировки и обратно к месту проведения отпуска.

Аналогичную точку зрения по данному вопросу высказал Минфин (Письмо от 16.08.2010 N 03-03-06/1/545).

ведущий советник Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики Минфина РФ

1 октября 2011 г.

«Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», N 10, октябрь 2011 г.

[1]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Журналы издательства «Аюдар Инфо»

На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы — это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.

Издатель: ООО «Аюдар Инфо»

Почтовый адрес: 125124, г. Москва, 1-я улица Ямского поля, д. 15

Телефон редакции: (495) 925-11-73 (многоканальный)

Служебная необходимость

РБК 06:58
Минобороны помогало зятю А.Сердюкова «по служебной необходимости»
Бывший министр обороны Анатолий Сердюков, проходящий свидетелем по делу о хищениях в военном ведомстве, во время допроса в Следственном комитете объяснил помощь министерства своему родственнику «служебной необходимостью».

Вот же умный мужик! Такая формулировка. Это же на все случаи жизни.
А я то, дурак, голову ломал.
Зачем украл? — Служебная необходимость!
Почему напился — Она же, служебная.
Подлец, ты мне изменяешь! — Так необходимость же, дорогая! Служебная. Понимать надо!
Можно ездить в пьяном виде, гадить в общественных местах, разбойничать, дебоширить.
Можно все!
За каждым нарушением закона и элементарной порядочности непоколебимой стеной стоит «Служебная необходимость»!
Сердюкову, похоже, поверят. А мне. :)))))

Значение словосочетания «служебная необходимость»

Значение слова «служебный»

СЛУЖЕ́БНЫЙ, -ая, -ое. 1. Относящийся к исполнению обязанностей по службе, по работе. Служебные дела. Служебное положение. □ Когда она была ребенком, отец брал ее с собою в свои служебные разъезды. Чернышевский, Пролог. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «необходимость»

Необходимость — понятие, которое может относиться к следующим темам: (Википедия)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Когда-нибудь я тоже научусь различать смыслы слов.

В каком смысле употребляется прилагательное дурацкий в отрывке:

В голову полезли дурацкие мысли, и мне пришлось остановить своё воображение.

Синонимы к словосочетанию «служебная необходимость»

Предложения со словосочетанием «служебная необходимость»

  • Но и служебной необходимостью наш вояж тоже не назовёшь.
  • По служебной необходимости изучая впоследствии этот вопрос, могу сказать, что молва несомненно преувеличила размеры репрессий в отношении бывших военнопленных.
  • Кроме этого, он имел право в случае служебной необходимости разрешать своим сотрудникам брать материалы для работы в вечернее и ночное время дома.
  • (все предложения)
Читайте так же:  Продукты питания через интернет

Понятия, связанные со словосочетанием «служебная необходимость»

Отправить комментарий

Дополнительно

Предложения со словосочетанием «служебная необходимость»:

Но и служебной необходимостью наш вояж тоже не назовёшь.

По служебной необходимости изучая впоследствии этот вопрос, могу сказать, что молва несомненно преувеличила размеры репрессий в отношении бывших военнопленных.

Кроме этого, он имел право в случае служебной необходимости разрешать своим сотрудникам брать материалы для работы в вечернее и ночное время дома.

Синонимы к словосочетанию «служебная необходимость»

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Статья 18. Служебные обязанности. Рабочее время. Допуск в здания Администрации

Статья 18. Служебные обязанности. Рабочее время. Допуск в здания Администрации

1. Муниципальный служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязанностей по замещаемой должности в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении, своей должностной инструкцией и трудовым договором. Он должен соблюдать обязанности, требования к служебному поведению и ограничения, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

[3]

1.1. Должностная инструкция муниципального служащего определяет должностные обязанности, права, ответственность муниципального служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с полномочиями отраслевого (функционального) органа Администрации, его структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой должности муниципальной службы, а также квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы и квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаемые в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Должностные инструкции первого заместителя главы Администрации, заместителей главы Администрации города Костромы, руководителей и заместителей руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы, служащих аппарата Администрации и аппарата первого заместителя главы Администрации, заместителей главы Администрации, утверждаются распоряжениями Администрации Костромы. Должностные инструкции иных муниципальных служащих и работников, не замещающих должности муниципальной службы, утверждаются приказами руководителей соответствующих отраслевых (функциональных) органов Администрации. Копии данных приказов направляются в Отдел кадров.

Должностная инструкция муниципального служащего является неотъемлемой частью заключаемого с ним трудового договора.

2. В Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Начало рабочего дня в 9 часов, окончание в 18 часов, перерыв на обед с 13 до 14 часов. Накануне нерабочих праздничных дней рабочий день сокращается на один час.

[2]

3. Служащие Администрации исполняют служебные обязанности в рабочее время.

В случае необходимости отсутствия на рабочем месте о своем местонахождении в течение рабочего дня первый заместитель главы Администрации, заместители главы Администрации информируют помощника (секретаря приемной) главы Администрации, руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации и муниципальные служащие — непосредственного начальника.

4. Увеличение продолжительности рабочего времени, в случае служебной необходимости, допускается при соблюдении требований статьи 101 (для служащих, которым в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города Костромы и трудовым договором установлен ненормированный рабочий день), статей 99 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации (для остальных сотрудников).

5. В соответствии с трудовым законодательством, о муниципальной службе и Коллективным договором кадровым распоряжением Администрации муниципальному служащему может быть установлен индивидуальный (гибкий) график работы.

6. Ведение табеля учета рабочего времени осуществляет кадровая служба или один из сотрудников соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации, назначенный приказом его руководителя.

7. В выходные и нерабочие (праздничные) дни в любое время суток допуск в здания Администрации, в связи со служебной необходимостью, имеют Глава города Костромы, заместитель Главы города Костромы, помощники Главы города Костромы, глава Администрации, первый заместитель главы Администрации, заместители главы Администрации, помощники (советники) заместителей главы Администрации, руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации, консультант по мобилизационной работе и защите государственной тайны Администрации, директор муниципального казенного учреждения города Костромы «Управление административными зданиями.

>
Порядок возложения исполнения обязанностей. Расширение круга обязанностей. Внутреннее совместительство
Содержание
Постановление Администрации г. Костромы от 5 мая 2004 г. N 1256 «О Регламенте Администрации города Костромы» (с.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Служебная необходимость

Нагди — Нагди, Мохаммад Реза Мохаммад Реза Нагди 1953(1953) настоящее время Место рождения Наджаф, Ирак Принадлежность … Википедия

Нагди, Мохаммад Реза — Мохаммад Реза Нагди Дата рождения 1953 го … Википедия

Центральная курьерская служба — Служебная марка ЦКД 1956 года … Википедия

Державин, Гавриил Романович — — знаменитый поэт, государственный человек и общественный деятель второй половины прошлого и первой четверти нынешнего столетия (р. 3 июля 1743, ум. 8 июля 1816). Предок его, татарский мурза Багрим, в ХV столетии, в княжение Василия… … Большая биографическая энциклопедия

Надпечатка (филателия) — Содержание 1 Применение 2 Форма надпечатки 3 … Википедия

Филателистическая надпечатка — Содержание 1 Применение 2 Форма надпечатки 3 Изменение номинала … Википедия

Читайте так же:  Перерасчет горячей воды

Инсайдерская информация — (Ins >Энциклопедия инвестора

Конфиденциальность — Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения. Конфиденциальность. (англ. conf >Википедия

Собака — Запрос «Собаки» перенаправляется сюда; о роде «Canis» см. Волки. Запрос «Собака» перенаправляется сюда; о знаке «собака» см. @. Собака … Википедия

БОЛЬНА СХЕМА — (ВоIk), представляет собой деление мозжечка на отделы и локали Схема Bolk a (по Блюменау): L. a, lob. anterior; S. pr. sulc. primarius; L s lob. simplex; L. m. p. lob. medianus post.; Lob. cms. lob. ansiformis; S. i. sulc. intercruralis; L. p.… … Большая медицинская энциклопедия

Друцкий-Любецкий, князь Франциск-Ксаверий — родился 17 декабря 1779 г., умер 11 мая 1846 г. Воспитывался в сухопутном кадетском корпусе, куда был зачислен 18 июня 1784 года. Любимым предметом, который он особенно ревностно изучал, была математика, преподаваемая в корпусе знаменитым ученым… … Большая биографическая энциклопедия

ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ

Форум «сутяжников», их друзей и врагов

Видео (кликните для воспроизведения).

Сейчас просматривают эту тему:

а также: 1 гость, 0 скрытых пользователей.

Последние
Удобная оплата
компания продвижение
Скидки? Беру!
independent support
поисковая оптимизация и продвижение
Самые активные 5 т
Не работвет кнопка ответить — цензура на форуме?
How to Fix HP printer says offline error?
ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ » Главный форум «сутяжников» » Перевод военнослужащего по служебной необходимости

Перевод военнослужащего по служебной необходимости

здесь обсуждаются нюансы перевода военнослужащих из региона в регион

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 2
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
10 дек. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Всего сообщений: 36
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
14 нояб. 2011

Видео (кликните для воспроизведения).

Всего сообщений: 1
Рейтинг пользователя: 0

Ссылка
Дата регистрации на форуме:
2 авг. 2012

Как правильно пишется, ударение в слове «служебная необходимость»

Синонимы к словосочетанию «служебная необходимость»

Предложения со словосочетанием «служебная необходимость»

  • Но и служебной необходимостью наш вояж тоже не назовёшь.
  • По служебной необходимости изучая впоследствии этот вопрос, могу сказать, что молва несомненно преувеличила размеры репрессий в отношении бывших военнопленных.
  • Кроме этого, он имел право в случае служебной необходимости разрешать своим сотрудникам брать материалы для работы в вечернее и ночное время дома.
  • (все предложения)

Значение слова «служебный»

СЛУЖЕ́БНЫЙ, -ая, -ое. 1. Относящийся к исполнению обязанностей по службе, по работе. Служебные дела. Служебное положение. □ Когда она была ребенком, отец брал ее с собою в свои служебные разъезды. Чернышевский, Пролог. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «необходимость»

Необходимость — понятие, которое может относиться к следующим темам: (Википедия)

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «служебный»

СЛУЖЕ́БНЫЙ, -ая, -ое. 1. Относящийся к исполнению обязанностей по службе, по работе. Служебные дела. Служебное положение. □ Когда она была ребенком, отец брал ее с собою в свои служебные разъезды. Чернышевский, Пролог.

Значение слова «необходимость»

Необходимость — понятие, которое может относиться к следующим темам:

Предложения со словосочетанием «служебная необходимость»:

Но и служебной необходимостью наш вояж тоже не назовёшь.

По служебной необходимости изучая впоследствии этот вопрос, могу сказать, что молва несомненно преувеличила размеры репрессий в отношении бывших военнопленных.

Кроме этого, он имел право в случае служебной необходимости разрешать своим сотрудникам брать материалы для работы в вечернее и ночное время дома.

Что значит понятие служебная необходимость

Добрый вечер, что значит понятие служебная необходимость? я хочу перевестись из одной части в другую, но мне отказывают по служебной необходимости!

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

Что такое служебная необходимость?

Прямого определения служебной необходимости действующее законодательство не предусматривает.

Однако исходя из смысла правовых норм, а также лексического смысла словосочетания, под служебной необходимостью стоит понимать «невозможность обойтись без чего-либо или кого-либо в интересах службы». Т. е. в Вашем случае либо нет других военнослужащих, способных исполнять Ваши обязанности в части либо же подобных специалистов не хватает либо же в случае Вашего перевода нарушится вся работа и функционирование части.

Что такое производственная необходимость и когда используется в трудовом праве

Несколько дней назад ко мне обратился знакомый с просьбой составить жалобу в суд. На самом деле, ситуация у него крайне непростая и требует особого изучения. Чтобы ничего не напутать, я обратился трудовому кодексу, чтобы освежить память в отношении того, как обстоит вопрос с производственной необходимостью по ТК РФ в 2019 году. Собственно я и раньше знал, что многие наниматели используют два этих слова, как мощное волшебное заклинание, но думал, что не настолько интенсивно.

У моего нового клиента есть начальник, который заимел привычку, дергать сотрудников на выходных на работу, поясняя все производственной необходимостью (ПН). Мало того, что он просто не давал людям полноценно отдохнуть, но и не оплачивал эту работу в установленном законом размере. Ну мы решили не сдаваться и подать на этого товарища жалобу сразу в три инстанции: в прокуратуру, в труд.инспекцию и в суд. Сейчас ждем ответа, а чтобы не пропадать моим «вспомненным» познаниям, я и пишу данную заметку.

Как понятие отражается и характеризуется в трудовом законодательстве?

Потребность в срочном выполнении определенных задач может возникнуть совершенно внезапно. При подобных обстоятельствах, управляющие лица стараются сделать труд работников максимально оптимальным, чтобы постараться урегулировать вопрос как можно быстрее. Когда возникает вопрос об изменении времени или места труда работника, в качестве причины и указывается производственная необходимость.

Четкого определения в трудовом законодательстве для этого понятия не предусмотрено, но есть ряд статей, которые эту категорию трудовых отношений частично затрагивает. Изучив существующие положения и пункты можно выделить ряд характеристик и параметров, которые и обуславливают возникновение производственной необходимости, а точнее:

  • срочная потребность в предупреждении возникновения катастрофы;
  • потребность устранения аварийной ситуации или ликвидация ее негативных последствий на месте, где трудовая деятельность велась;
  • уменьшение разрушительного влияния на окружающую природу и объекты, возникшего в результате природных катаклизмов;
  • предотвращение возникновения обстоятельств, которые могут стать причиной несчастных случаев;
  • предотвращение возможных финансовых или имущественных потерь;
  • назначение сотрудника на место коллеги, который отсутствует.

Чтобы урегулировать все указанные обстоятельства руководству предприятия придется принять ряд управленческих решений, а затем, оформить итоги в документальном порядке. Наиболее частым вариантом использования понятия производственной необходимости заключается в вызове подчиненных из отпусков или оперативный перевод работников на другую должность. Подробнее можно узнать о вопросе из видео:

Какие виды ПН существуют?

Самым известным вариантом действий с использованием данного понятия является перевод работника на другую должность. Работодатель имеет полное право это сделать, даже при условии, что данный пункт отсутствует в трудовом соглашении.

Важно отметить, что письменное согласие работника здесь не является обязательным документом. Бумага требуется лишь в том случае, что человек переводится на должность, по квалификационному уровню, находящейся ниже его текущего статуса.

Перевод по производственной необходимости возможен и осуществляется лишь при исключительных обстоятельствах, а точнее:

  • ЧС, вызванные природными катаклизмами, авариями техногенного характера;
  • если жители страны подвергаются серьезной опасности, с последующей защитой жизни и здоровья людей;
  • для повышения доходности компании и с целью привлечения людей к дополнительному труду.

Здесь важно отметить, что производственная необходимость – это вынужденная мера, которая может быть использована нанимателем лишь при определенных обстоятельствах. Какие-либо махинации или перетасовки в рамках данного термина недопустимы и могут стать причиной привлечения нанимателя к ответственности.

Вызов из отпуска: нюансы и особенности

Руководство компании наделено правом, вызвать сотрудника из отпуска, но при условии, что подчиненный является незаменимым на своем рабочем месте или возник один из случаев описанных ранее. Следует подчеркнуть, что по закону, отзыв подчиненного с ежегодного отдыха может быть выполнен только по согласию сторон. Только по своему личному пожеланию наниматель сделать такой шаг не сможет, а все предъявляемые требования считаются незаконными, включая угрозы и давление.

В случае достижения подобной договоренности за работником сохраняется право на неиспользованное время отдыха, причем он может выбрать удобное для себя время самостоятельно.

Штрафы и иные виды наказаний

При нарушении установленного порядка, работодатель обязательно будет привлечен к ответственности. Причем штрафы определяет административный кодекс, и составляют они:

  • 1-5 тыс. рублей – для предпринимателей;
  • 30-50 тыс. рублей – для компаний.

Размер взыскания зависит от сложности и степени тяжести совершенного нарушения. Дополнительно, на предприятии будет проведена проверка и предусмотрены иные виды наказания.

Вместо итогов

Сказать точно, что такое производственная необходимость сложно, поскольку речь идет об особых обстоятельствах привлечения работников к исполнению своих прямых обязанностей. С другой стороны нанимателю следует знать, что за неправомерные деяния ему может быть выписан серьезный штраф.

Образец служебной записки: «Довожу до вашего сведения….»

Мне по должности приходится ежедневно составлять различные документы. Важно свободно ориентироваться в существующих разновидностях строгих и произвольных форм, а также, иметь представление о том, как написать тот или иной документ, какие данные указать и какие сведения в нем изложить.

Образец служебной записки можно легко найти в интернете и при составлении воспользоваться таким примером.

Поскольку причин для написания документу может быть немало, важно правильно написать документ и изложить суть вопроса в простой, лаконичной и понятной форме.

О некоторых особенностях составления формы служебной записки «Довожу до вашего сведения…» сегодня будет рассказано в моей заметке.

Нюансы и особенности оформления деловой корреспонденции

Пример написания любого документа сегодня можно найти в Сети, при составлении официального обращения, необходимо основываться на главных правилах и рекомендациях по составлению деловой корреспонденции.

Основным требованием является то, что в документе недолжно быть личного мнения гражданина, а также, различных приукрашиваний, текста с эмоциональной окрашенностью, угроз.

Крайне важна грамотность составления обращения, не допускается использование просторечий и разговорных выражений. Рапорты и служебные записки составляются по специальным шаблонам и имеют, обычно, следующую структуру:

  • данные о составителе и получателе документа;
  • краткое изложение сути вопроса;
  • подпись исполнителя и дата обращения.

С учетом того, при каких обстоятельствах будет подан документ, в форму добавляются некоторые дополнительные элементы. О том, как пишется служебная записка, подробнее будет рассказано дальше.

В каких ситуациях составляется служебная записка

Адресуется данный документ руководителю предприятия или конкретного отдела. Обычно, документ используется для улучшения производственного процесса или при необходимости урегулировать сложную ситуацию в коллективе.

Иными словами, обращаясь к служебной записке, работник пользуется своего способом вертикальной коммуникации, когда нужная информация от работника поступают напрямую руководителю.

Основная цель написания такого документа заключается в том, чтобы привлечь внимание начальства к проблеме и побудить его предпринять необходимые действия для ее разрешения. При определенных обстоятельствах, записка составляется и подается по инстанции, исключительно в информативных целях.

Документ является строго внутренним и за пределы компании не выходит. Несколько слов стоит сказать о цели написания документа. На самом деле, основания для составления «служебки» могут быть различными:

  1. Чтобы снять с себя ответственность о совершенном нарушении со стороны подчиненных. При поступлении такого документа, начальник не сможет предъявить претензии к гражданину в будущем.
  2. Для получения защиты. Если работник испытывает на себе несправедливость и придирчивое отношение со стороны вышестоящего персонала, то можно использовать данную форму обращения для урегулирования вопроса мирным путем. Если этого сделать не удастся, то следующая инстанция – это суд, где служебная записка может стать дополнительным доказательством.
  3. С целью исправления ситуация, связанных с нарушением производственного процесса и подлежащих урегулированию.
  4. Для повышения эффективности труда.

С учетом оснований и целей составления такой документации, различаются и виды служебных записок.

Какие виды служебных записок бывают

Несмотря на то, что классификация таких форм весьма проста, иногда возникает недопонимание, какой вид документа использовать для конкретной ситуации. В частности, выделим наиболее известные разновидности записок:

  1. По содержанию документы бывают: информативные, отчетные и инициативные.
  2. С учетом адресата: внутренние и внешние.
  3. Различаются документы исходя из изложенных в них фактах.

Учитывают приведенную классификацию, стоит выбирать подходящий формат документа и составлять записку по имеющемуся примеру.

Кто может стать автором «служебки»

Формально, составить такой документ может любой сотрудник, однако здесь требуется четко соблюдать субординацию. Иными словами, перешагивать через голову непосредственного начальника не стоит, а нужно подавать записку именно ему.

В свою очередь, руководитель отдела или подразделения должен направить документ уже гендиректору, если решить вопросы по обращению он самостоятельно не может. Исключением в этом случае является начальник подразделения, который вправе сразу обратиться к вышестоящему руководству.

Подав обращение, гражданину не следует ждать письменного ответа, поскольку главной реакций не поступивший документ является наложение резолюции от начальника.

Заключение

Написание служебной записки встречается на крупных предприятиях, где работает немало людей и сложно уследить за ситуацией на местах. Такой подход позволяет руководству предприятия быть в курсе событий и своевременно предпринять необходимые меры по разрешению сложных, а порой и конфликтных ситуаций.

При составлении обращения важно учитывать различные нюансы и требования, которые предъявляют действующие стандарты. Лишь в этом случае документ будет иметь значимость.

Служебная необходимость на работе

При этом данные приказы и распоряжения носят для работников рекомендательный характер, и работники кадровой службы для своей информированности могут попросить данные о местонахождении сотрудников, уходящих в отпуск.

Перед вызовом отпускника пишется служебная записка, а после сообщения трудящемуся о досрочном возвращении его на рабочее место необходимо дождаться его письменного согласия на это. И уже после этого руководитель имеет право издать приказ с указанием причин вызова. Виды производственной необходимости без согласия работника закреплены в статье 722.

Что представляет собой служебная записка?

В записке описываются все моменты произошедшей непредвиденной ситуации и указываются причины вызова сотрудника на работу. Текст записки оформляется в произвольной форме.

Москве – по вопросам установления и выплаты денежного довольствия (заработной платы), пособий и других денежных выплат, иным вопросам, входящим в его компетенцию.

5.2. ОМТ и ХО УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве – по вопросам предоставления жилых помещений, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, вещевого довольствия, иным вопросам, входящим в его компетенцию.

5.5. ОК УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве (подразделениями по работе с личным составом) – по вопросам прохождения службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации.

ПО УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве (юрисконсультами территориальных подразделений) – по общим вопросам правового характера, касающимся деятельности органов внутренних дел.

Служебная необходимость на работе

Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени): для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Статья 99 Трудового кодекса РФ:

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Вы можете быть вызваны из отпуска неоднократно, но только в том случае, если месячный срок в период этих вызовов не истек.

Решением российского Верховного суда № 2 от 17.03.2004 года установлено, что письменный отказ работника от выхода из отпуска не будет являться дисциплинарным проступком, и наказывать работника за это руководство не имеет права.

Сверхурочная работа. Что говорит о ней Трудовой кодекс?

Ст. 99 ТК РФ закреплено, что работодатель может проявить инициативу оставить трудящегося на работе сверх продолжительности его рабочего времени, если необходимо закончить уже начатую работу. При этом это должны быть не просто рабочие моменты, а если вследствие неоконченного рабочего процесса могут возникнуть условия, приводящие к порче и гибели производственного имущества, а также условия, способные привести к потере жизни или здоровья человеком.

Служебная необходимость на работе это

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Что такое служебная необходимость на работе

Порядок проведения консультаций юриста по правовым вопросам

Порядок проведения консультаций юриста по правовым вопросам:

1. Консультирование сотрудников и работников подразделений УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве по правовым вопросам осуществляется в соответствии с требованиями пунктов 81, 82 Наставления по организации правовой работы в системе МВД России, утвержденного приказом МВД России от 5 января 2007 года № 6.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Огромная просьба, разъясните понятие служебная необходимость и цели укомплектования?

Огромное спасибо всем, кто оказывает помощь, помогает в решении вопросов! Обращаюсь к вам не первый раз, и вы помогаете реально. СПАСИБО! У меня очень больной вопрос. Одним из оснований (видов) перевода к новому месту службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является перевод по служебной необходимости или в целях укомплектования воинских должностей.

Кроме того, одним приказом не обойдешься. Самым сложным будет найти трудящегося, находящегося в отпуске. Зачастую люди предпочитают проводить отдых в гостях у родственников или родителей, проживающих в других городах и населенных пунктах, а некоторые любят «понежиться» в теплых странах за пределами своей страны.

Иногда наниматель имеет право привлечь сотрудника к сверхурочным работам, не располагая его согласием.

Это допустимо, если:

  • назрела необходимость предотвращения угрожающих производственных обстоятельств (техногенной катастрофы, аварии, разрушительных явлений);
  • обнаружились нарушения в обеспечении водой или газом, тепловом и электрическом снабжении, неполадки на транспорте и связи;
  • произошли ЧП (пожар, наводнение и т.д.).

Привлечение к СУР осуществляется по согласованию с профессиональной союзной организацией.

Особую группу трудящихся представляют инвалиды, женщины, растящие малолетних детей.

Какие виды производственной необходимости можно выделить?

Очень часто слова «производственная необходимость» работодатели произносят во всех случаях, в которых они желают видеть трудящегося на работе в периоды его отпуска или после окончания рабочего времени. Тем не менее законодательство Российской Федерации закрепляет за этим понятием следующие основания:

1. Катастрофы и чрезвычайные ситуации гражданского и военного характера.

3. Непредвиденный простой производства (причины могут быть разнообразными).

4. Замена работника, отсутствие которого произошло по причине чрезвычайного характера.

Упоминание о ней в законодательных документах соотносится с определенными обстоятельствами, оговаривается в некоторых статьях:

  1. Статья 101 ТК РФ.
  2. Статья 125 ТК РФ.
  3. Статья 113 ТК РФ.
  4. Статья 99 ТК РФ.
  5. Статья 72.2 ч.2 и 3 ТК РФ.
  6. ФЗ — N 417 от 07,12,2011г.

Здесь имеются в виду ситуации:

  • связанные с предотвращением катастрофы;
  • ликвидацией аварии, ее последствия на производственном участке;
  • для сведения к минимуму сил разрушения при стихийном бедствии;
  • не допустить появления несчастных случаев по ряду причин любого характера;
  • предотвратить имущественные потери;
  • поставить замену отсутствующему работнику.

В повседневной рабочей обстановке могут возникнуть сбои по экономическим, технологическим, техническим и организационным причинам.

Подчиненный в свою очередь не может отказаться от такого перевода, если он осуществляется на законных основаниях, и у работника нет уважительных причин для отказа. Если же работник не приступил в установленный срок к новой работе, то можно готовить докладную записку на имя руководителя организации и проект приказа о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Увольнение по собственному желанию (пункт 3 статья 77 ТК РФ) не слишком удобно для работника. Поскольку при приеме на работу может быть установлен испытательный срок, чем и пользуются некоторые работодатели для того, чтобы избавиться от «неудобных» работников.
Работники об этом догадываются и не всегда соглашаются писать заявление.

Источники


  1. Все о пожарной безопасности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. — М.: Альфа-пресс, 2010. — 480 c.

  2. Бадинтер, Робер Смертная казнь. Отмена смертной казни; М.: Nota Bene, 2012. — 416 c.

  3. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2014. — 885 c.
Служебная необходимость
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here