В кого переквалифицироваться бухгалтеру

Самое важное в статье на тему: "В кого переквалифицироваться бухгалтеру" с профессиональными пояснениями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то можно обратиться к дежурному юристу.

10 профессий, которые не потопит кризис

Даже в тяжелые времена некоторые специальности остаются востребованными. Разбираемся, на кого стоит переучиться, где и за сколько это можно сделать

Кадровые агентства, которым по роду деятельности приходится отслеживать динамику рынка труда, не могли не заметить, что несмотря на кризис, спрос на некоторые специальности и профессии не упал, а иногда даже наоборот – повысился. И это вполне закономерно – ведь кризис не настолько глобален, чтобы затронуть все без исключения сферы занятости. И если потребность в представителях отдельных специальностей упала, то это не значит, что так дела обстоят везде.

Почти всегда есть возможность вовремя сориентироваться и, приложив некоторые усилия, стать успешным работником в другой сфере. Кто знает, иногда это может стать судьбоносным решением, которое изменит жизнь к лучшему.

Вот так выглядит ТОП-10 профессий, которым, по мнению экспертов, нынешний кризис не грозит:

1. Страшная профессия – мерчандайзер

Даже в самые тяжелые времена у населения будет необходимость приобретать товары массового потребления. Работа мерчандайзера заключается в поиске решений, как лучше и выгодней продать тот или иной товар. Очень часто от этого специалиста зависит и успешность продвижения товара на рынке. Работа ответственная и хорошо оплачиваемая. Для того чтобы трудиться в этом направлении, нужно быть коммуникабельным и стрессоустойчивым, ну и конечно иметь представление о том, как правильно продавать. В этом помогут различные бизнес-курсы и тренинги.

2. Я бы в хакеры пошел

Кто-кто, а программисты могут спать спокойно. Век информационных технологий делает эту профессию и востребованной, и перспективной. Веб-программисты и специалисты по администрированию и конфигурации бухгалтерских приложений пользуются нынче особенной популярностью.

Для того чтобы получить прикладные знания в этой сфере, не обязательно иметь профильный университетский диплом – можно пройти двухмесячные курсы, по окончании которых выдают сертификат установленного Минобразования образца. Кроме того, учебные центры, в которых проводится обучение, часто помогают с трудоустройством.

3. Нарисую сайт

Дизайн сайтов, как и программирование, пользуется все большим спросом. Причина проста – интернет-технологии развиваются бурно, и останавливаться не собираются, скорее наоборот. И веб-сайты как визитная карточка фирмы – понятие более чем актуальное. А кто, как не хороший дизайнер, поможет сделать его еще привлекательней.

Поэтому квалифицированные и что немаловажно, самобытные веб-дизайнеры всегда найдут своего клиента. Курсы веб-дизайна наверняка помогут фотографам, художникам и просто людям с художественными способностями найти новое применение своему таланту. Длительность таких занятий, как правило, около двух с половиной месяцев. И за это время можно освоить основы и наработать пусть небольшой, но практический опыт.

4. Компьютерная скорая помощь

Сейчас очень трудно найти предприятие, которое умудряется обходиться в своей работе без компьютеров. Поэтому компьютерщики были, есть и будут востребованы. Особенно системные администраторы. Если в крупных компаниях существуют целые отделы, занимающиеся обслуживанием компьютерных систем, то небольшие фирмы зачастую предпочитают пользоваться услугами фрилансеров – таких же сисадминов, только приходящих в случае необходимости. Плюсов в такой работе несколько: это и свободный график, и возможность зарабатывать сразу в нескольких местах, что не сможет не отразиться на размере дохода.

5. Мастер «полубокса»

Как бы там ни было, а потребность в красоте и аккуратности никуда не денется. Тем более, что сейчас входит в моду иметь своего личного мастера. Приобретя специальность парикмахера, можно не только работать в салоне, но и, по случаю, обслуживать знакомых на дому. Если работа будет спориться, то сработает принцип «дворовой рекламы» и от клиентов не будет отбоя.

6. Семь раз отмерь – один отрежь

Как и парикмахеры, умельцы правильно раскроить и сшить красивую одежду пользуются все большей популярностью. Ведь часто бывает, что пошитая на заказ вещь и сидит лучше, и обходится гораздо дешевле. А для мастера это еще и шанс воплотить свои творческие фантазии в жизнь. Кто знает, может, в вас дремлет великий модельер.

7. Сделай мне мейк-ап

Никакие кризисы не повлияют на желание женщины выглядеть эффектно. Поэтому умение сделать дам еще красивее (при помощи кисточки и «красок») всегда будет пользоваться спросом. Закончив курсы по специальности стилист-визажист, вы всегда будете востребованы – конечно, при условии наличия у вас таланта и усердия.

В зависимости от выбранного салона программа обучения может включать в себя такие навыки: техники тонирования и моделирования лица с использованием средств различной структуры, дневной макияж, коммерческий, фото, подиумный макияж, индивидуальный подбор стиля и т.д. По окончании курсов хорошие школы выдают выпускнику сертификат и рекомендации – не забывайте это уточнить при поступлении.

8. Наливающий «с огоньком»

Профессия – красиво смешивать и наливать алкогольные напитки – в нашей стране всегда будет пользоваться популярностью. Тем более в преддверии Евро-2012 стране понадобятся новые бары и рестораны, а их надо «укомплектовывать» профессиональными кадрами.

Специальность бармена востребована и во время кризиса. Кроме того, для работников этой сферы очень часто устраивают конкурсы с солидными денежными призами. Да и для саморазвития неплохо научиться разбираться в алкогольных напитках, научиться общению с клиентом. Полученные навыки щедро окупятся чаевыми благодарных посетителей.

9. С цифрами на «ты»

Вы со школы «дружны» с математикой, но до кризиса работали в совершенно другой области? Тогда сейчас самое время обучиться дополнительной профессии, популярной и востребованной во все времена.

Бухгалтерские курсы пригодятся как для работы по профилю, так и коммерсантам – лично ведя свою бухгалтерию, вы подвергаете свое предприятие минимальным рискам (всегда в курсе, куда ушли и откуда пришли деньги, сданы ли месячные отчеты). Выучиться на главного бухгалтера можно за относительно короткий срок (около 4-х месяцев) и сравнительно небольшие деньги.

10. Крепче за баранку держись, шофер

С приходом кризиса и ужесточением ПДД, киевские дороги стали покидать водители маршрутных такси из пригорода и регионов. Поэтому спрос на эти профессии остается. А вот что касается водителей легковых такси, то посмотрите на столичные трассы, и вы увидите, что на них все чаще стали появляться автомобили даже бизнес-класса с шашечками на крыше – уволенные банковские служащие вынуждены заниматься извозом, чтобы вернуть кредит. Конкуренция здесь ужесточается и даже, устроившись таксистом, не факт, что через полгода «коллег по цеху» у вас не станет в несколько раз больше.

Читайте так же:  Как можно снять судимость

Чтобы стать кандидатом на должность водителя маршрутки, необходимо получить права категории «D». Для этого нужно иметь непрерывный водительский стаж в категории «В» или «С» от трех лет.

А государство чем поможет?

Кроме всевозможных коммерческих курсов, желающие повысить квалификацию или просто овладеть какой-либо дополнительной специальностью могут воспользоваться услугами Государственной службы занятости.

Благодаря взаимодействию этой организации со всевозможными учебными заведениями и специальными курсами, можно рассчитывать на ее помощь. Но есть одно «но». Пройти обучение бесплатно могут только официально зарегистрированные и ставшие на учет безработные. Если работа у вас еще есть, то придется платить, правда, немного меньше, чем на коммерческих курсах.

Кроме того, при содействии службы занятости можно даже попытаться открыть собственный бизнес (есть у Государственной службы занятости такая особая программа – поддержки начинающих бизнесменов). Подробнее узнать все условия можно в самой госслужбе.

Больше знаешь – больше получишь

Как поднять себе зарплату, повысив квалификацию – три поучительных истории

Пусть вас пока не коснулась первая волна сокращений, но стоит задуматься над тем, чтобы повысить себе цену, и не только в глазах начальства. И на всякий случай, быть готовым к тому, что придется искать новую работу. «Стать дороже» можно, вооружившись новыми знаниями и навыками.

– Сейчас выигрывает тот, кто не сидит сиднем на одном месте, выполняя одну и ту же работу, а стремится развиваться, осваивать новые горизонты и смежные профессии, – уверена Оксана Ильенко, HR-менеджер крупного издательства. – Знаю точно, если к нам на собеседование придут два соискателя, один из которых хорошо знает один иностранный язык, а другой – два, и это будет важно для его работы, то второму соискателю даже могут предложить зарплату процентов на 20–30 больше, чем первому. Потому, что благодаря такому полиглоту компания, вполне возможно, сэкономит на еще одном сотруднике, которого не придется нанимать на работу.

Чтобы подороже «продать» себя, безусловно, нужны дополнительные знания. Все зависит от того, что нужно конкретному работодателю. Для бухгалтера важно владение специальными программами, SAP, например, или разбираться в международных системах отчетности. Для дизайнера – умение верстать в нескольких программах. Сейчас, кроме Quark Express, широко начинает использоваться Indesign. А если кроме PC, еще и Macintosh освоить – будет совсем неплохо.

И в этом нет ничего нового, так было всегда – чем больше знаешь, тем больше стоишь. Не зря же в объявлениях о вакансиях часто пишут – «зарплата по результатам собеседования».

История первая

Была бухгалтером, стала финансовым директором

Лине Родимец, которая работала бухгалтером в одной небольшой, но вполне успешной зарубежной компании, удалось за два года увеличить зарплату в пять раз (!). Женщину не слишком устраивало ее положение рядового бухгалтера.

Решила развиваться и получила второе высшее образование в сфере аудита.

Кроме того, проявляла активный интерес к работе. Вскоре ее старания заметили и назначили финансовым директором компании с поднятием оклада в три раза. Еще одно повышение зарплаты она получила, когда ее пытались переманить в другую компанию. Увидев, что работник действительно ценный и его можно потерять, начальство подняло официальную ставку до $3000.

История вторая

Массажист на все руки

Массажист Татьяна Осипенко успешно работает в медицинском центре вместе с мужем. Но с некоторых пор ей показалось мало владеть классическим, спортивным и антицеллюлитным массажами и она пошла на курсы повышения квалификации. Освоила телесно-ориентированные практики с пока непривычными названиями – палсинг, танатотерпия, кинезиология.

К массажу они имеют кое-какое отношение, поскольку эти техники тоже работают с телом, но еще и затрагивают психику – дают расслабление, нейтрализуют стрессы. Поначалу она оттачивала мастерство на муже, заодно и его обучала.

Потом понемногу предлагала новые практики и своим клиентам. И круг ее клиентов начал расширяться – новые умения оказались очень востребованными.

История третья

Из патологоанатомов в бизнесмены

Пригодятся в жизни и в работе и навыки коммуникации – уверенная публичная речь, умение вести переговоры, подать и продать себя и товар.

После окончания мединститута и переезда по семейным обстоятельствам в Киев для молодого хирурга Платона Дидухи нашлась только одна вакансия – патологоанатома. И приступил медик к новой работе, даже план свой был – 30 «клиентов» в месяц. То есть каждый день – один труп. А зарплата – где-то 1200 грн. Продолжалась ситуация около полгода, и все это время Платон искал другую работу, тоже в медицине.

Тут и подвернулся знакомый, который занимался продажей медоборудования. Правда, Платону пришлось немного подучиться – походить на курсы по активным продажам. Поскольку новый молодой хирург – человек общительный, то продавать ему нравилось больше, да и получалось очень успешно. Теперь ему не надо никого резать, плюс и зарплата увеличилась в 8 раз. Чему он и его молодая семья несказанно рады.

Для новых знаний придется потратить немного времени – от двухдневных тренингов до четырех месяцев обучения по вечерам.

Как бухгалтеру стать аудитором?

Работаете несколько лет бухгалтером и не видите дальнейших перспектив? Давайте обсудим, какие возможности ожидают специалиста Вашего уровня.

[1]

У бухгалтера с пятилетним (и более) опытом работы есть несколько путей развития. Первый — возможность возглавить бухгалтерский отдел какого-либо предприятия.

Главный бухгалтер — звучит гордо, оплачивается хорошо, хотя и уровень ответственности колоссальный. Второй — использовать все накопившиеся знания и умения для смены профессии. Опытному бухгалтеру вполне по силам стать аудитором, внутренним аудитором, финансовым менеджером или аналитиком. Этот путь самый перспективный и многообещающий, для тех, кто всегда мечтал о блестящей карьере и кто не устает искать новые возможности.

Определить вектор своего развития легко. Ответьте честно себе на вопрос: Вы не устали ежедневно вести учет, воевать с налоговыми органами, оформлять первичную документацию, считать зарплату на предприятии и заниматься прочей рутинной работой? Если все это доставляет Вам истинное удовольствие, продолжайте свое развитие в бухгалтерии и вскоре займете должность главного бухгалтера. Если же Вы устали от однообразия, тогда самое время сменить профессию. Итак, давайте выясним: от бухгалтера к аудитору. один шаг?

Аудит или внутренний аудит?

Читайте так же:  Расторжение договора с управляющей компанией

Эти, казалось бы, похожие профессии имеют весомое отличие.

Стать внутренним аудитором гораздо проще, отсутствует главная преграда — государственная сертификация.

Вы обучаетесь и идете работать по новой специальности. Где получить соответствующее образование — об этом немного позже.

Стать аудитором на порядок труднее. Во-первых, Вы должны обладать багажом знаний:

  1. по бухгалтерскому учету
  2. налоговому и гражданскому законодательству
  3. по финансовой аналитики
  4. бизнес-планированию и т.д.

Во-вторых, отвечать следующим требованиям:

  • иметь высшее экономическое или юридическое образование;
  • иметь опыт работы бухгалтером, экономистом, ревизором, финансистом, ассистентом аудитора не менее 3-х лет за последние 5 лет (это должно быть зафиксировано в трудовой книжке);
  • успешно сдать письменный квалификационный экзамен и получить сертификат аудитора, который будет действителен в течение 5 лет;
  • не заниматься никакими другими видами предпринимательской деятельности (допускается только получение процентов с дивидендов и акций);
  • иметь подтверждающий документ об оплате взноса за квалификационный экзамен.

Если специалист службы внутреннего аудита на крупном предприятии задействован в работе все время, то деятельность внешнего аудитора имеет сезонный характер. Аудиторские проверки в основном проводятся с ноября по апрель. Каждая проверка — это подготовка целого пакета документов, отчетов и заключений. В остальное время в аудиторских компаниях наблюдается снижение спроса на услуги.

Решив стать аудитором и открыть собственную аудиторскую фирму, выберите отрасль, которая вас интересует. Аттестат аудитора может быть нескольких видов:

  • в области аудита страховых компаний и обществ взаимного страхования;
  • в области аудита внебюджетных фондов, бирж, инвестиционных институтов;
  • в области банковского аудита и кредитных организаций;
  • в области общего аудита.

Таким образом, начало аудиторской деятельности связано с бумажной волокитой (документы для экзамена, документы для оформления собственного дела и др.) и отнимает очень много времени. Хотя для человека, настроенного решительно, преград, как известно, не существует. Если же сдача экзамена Вас останавливает, делайте выбор в пользу внутреннего аудита.

Внутренний аудитор — профессия 21 века

Внедрение международных стандартов финансовой отчетности, интеграция экономических интересов и другие процессы привели к тому, что и в отечественном бизнесе усилились инструменты контроля и планирования.

Владельцы предприятий наконец-то осознали необходимость тщательно продумывать стратегию, а затем контролировать ее выполнение и оценивать перспективность. В связи с этим почти на каждом предприятии появились службы внутреннего аудита.

На постсоветском бизнес-пространстве и раньше работали, так называемые, ревизоры. Однако функции внутреннего аудитора несколько шире, а значит и знания должны быть более глубокими и разносторонними. Мало окончить экономический факультет, необходимо получить узкоспециализированное образование. И для этого не нужно снова поступать в университет. Есть более оптимальное решение.

ЦО «Актив» проводит дистанционную подготовку внутренних аудиторов. Это удобно, быстро и эффективно. Ознакомиться с программой курса «Внутренний аудит» можно в соответствующем разделе сайта.

Каждый бухгалтер при желании легко сменит профессию. Мы выяснили, что переквалифицироваться из бухгалтера в аудиторы можно. Только не останавливайтесь на достигнутом, расширяйте свои знания, инвестируйте в образование. Это обязательно поможет получить работу Вашей мечты.

Смежные профессии, или Новая ниша для главбуха

Руководство сократило рабочую неделю, а объем обязанностей остался прежним, урезает оплату, проводит сокращения одно за другим. В воздухе витает нервозность. Каковы выходы из сложившейся ситуации? Подумать о смене профессии! Ведь фундаментальный багаж бухгалтерских знаний и навыков высоко ценится и в смежных отраслях – аудите, налоговом консалтинге.

Аудит продолжает пользоваться спросом

Одним из логичных «превращений» бухгалтера является переквалификация в аудитора. Сейчас в Санкт-Петербурге спрос на этих специалистов остается стабильным. Попробовать начать можно с должности помощника аудитора. Но, учитывая завышенные требования большинства работодателей, в дальнейшем все же придется обзавестись нужными «корочками».

Своим опытом перехода из бухгалтеров в аудиторы делится Ксения Вражнова: «Семь лет я отдала работе в бухгалтерии. Это были разные компании, поэтому я знала специфику многих участков. В конце прошлого года фирма, в которой я трудилась, столкнулась с финансовыми трудностями. Атмосфера в офисе сгущалась день ото дня, не прекращались пересуды о грядущих сокращениях и урезании зарплат. Я сделала ход конем – не дожидаясь увольнения, стала подыскивать новую работу. Случайно наткнулась на интересную вакансию, правда, требовался аудитор, а не бухгалтер. Я решила рискнуть и не прогадала – собеседование прошла успешно, меня приняли на работу. Надо сказать, что я очень рада такому витку в моей карьере. Признаюсь, что в бухгалтерии я заскучала, перестала интересоваться важными для профессионала вещами. Теперь же меня переполняет энергия, работа с разными клиентами обязывает быть в профессиональном тонусе, постоянно самосовершенствоваться».

Налоговые консультации всегда в цене

Опытный бухгалтер, имеющий за плечами багаж выигранных судебных дел с налоговиками, способный к аналитическому прогнозированию ситуации и глубоко знающий налоговый учет и право – идеальный претендент на должность налогового консультанта. Специалист, умеющий разрабатывать учетную политику, оптимизировать налогообложение и отстаивать интересы компании перед фискальными органами, – ценная находка. Профессия налогового консультанта сравнительно молодая и только начинает развиваться. Ей явно не хватает популяризации – многие по старинке за налоговой помощью отправляются к юристу общей практики. Однако даже при этом квалифицированное налоговое консультирование пользуется большим спросом, к тому же услуги консультанта традиционно высоко оплачиваются.

Здесь, так же как и в ситуации с аудитом, можно начинать с нуля или же получить соответствующее дополнительное образование. Аккредитованные Палатой налоговых консультантов учебные центры готовят к сдаче квалификационного экзамена. Как правило, образовательная программа по данной специальности представлена в трех вариантах: 180, 380 и 540 часов.

Отметим, что, помимо перечисленных профессиональных навыков, претенденту на должность консультанта по налогам необходимо обладать определенным набором личностных качеств: стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести разговор на языке клиента (трансформировать специальную терминологию в простые и общедоступные слова), наблюдательность.

Историю своего перевоплощения из главбухов в налоговые консультанты рассказывает Дарья Горчек: «Так сложилось, что я, будучи главбухом, постоянно по просьбе знакомых бесплатно консультировала по налоговым вопросам руководителей фирм и предпринимателей. В конце концов я поняла, что на этом можно зарабатывать деньги. Параллельно работе я получила аттестат налогового консультанта. С наступлением кризисных времен начальство урезало зарплату и сократило рабочую неделю, при этом объем работы остался прежним. Я решила, что пора что-то менять, и устроилась налоговым консультантом. Я верю, что у этой профессии большое будущее и что я никогда не останусь без работы, ведь нет никакой надежды на то, что наше законодательство станет ясным и понятным даже первокласснику».

Читайте так же:  Педагог организатор зарплата

Сам себе директор

В каком случае можно быть уверенным, что руководство вас не сократит, не уволит и не лишит бонусов? Только в том, если начальник – вы сами. Финансовые неурядицы в отдельных компаниях не снижают значимости и востребованности бухгалтерских услуг в целом. Возможно, стоит задуматься о создании собственной конторы по аутсорсингу бухгалтерских услуг. Для того чтобы открыть собственную фирму, специализирующуюся на оказании бухгалтерских услуг, важно иметь первоначальный капитал и по возможности широкие наработки по клиентской базе. Своим опытом делится руководитель аутсорсинговой бухгалтерской фирмы Светлана Лебедева: «Конечно, свое дело я начала в докризисные времена, однако с наступлением нестабильности наша фирма просто расцвела. Все большее число мелких компаний и частных предпринимателей отказываются от штатных единиц и обращаются к услугам приходящего бухгалтера. Второй момент – на рынке труда высвобождаются специалисты, и мы постоянно расширяемся. Если раньше нашим бухгалтерам приходилось браться то за один, то за другой участок бухгалтерского и налогового учета, иногда сталкиваясь с ним впервые, то теперь мы готовы предложить высококачественную помощь бухгалтера, специализирующегося именно на данном участке».

Согласны, раскрутить бизнес с нуля дело нешуточное, но опытному бухгалтеру известно гораздо больше тонкостей и правил успеха, чем среднестатистическому новоиспеченному предпринимателю. Знания и энергичный подход помогут становлению дела.

В стане налоговиков

Если по каким-то причинам все перечисленные выше варианты смены «поля боя» не для вас – то альтернативой бухгалтерской работе может стать служба в рядах ФНС. Читая эти строки, многие бухгалтеры наверняка поморщились: «Как же так! Это не карьера, а регресс!». Отчасти это правда – уровень зарплаты налоговиков оставляет желать лучшего. Но в ситуации, когда работы нет, такой вариант не стоит сбрасывать со счетов. А межрайонные налоговые инспекции Санкт-Петербурга регулярно проводят конкурсы по замещению вакантных должностей гражданской службы, так что есть возможность трудоустроиться недалеко от дома.

Если ни одна фирма, куда вы пытались устроиться, не предлагала серьезной финансовой отдачи, возможно, стоит сделать акцент при выборе места работы на стабильности и наличии социального пакета. Все это вам предложат в налоговой инспекции. Еще один плюс – возможность узнать налоговую «кухню» изнутри. Говорит Наталья, сотрудник налоговой инспекции: «Я переквалифицировалась из бухгалтера в налоговика в связи с потерей работы. В МИФНС устроилась без особых проблем и усилий. Работа оплачивается невысоко, но сейчас для меня главное, что работа есть в принципе. Поэтому не жалуюсь. К тому же опыт, который я получаю на этой службе, бесценен – учусь ежедневно! Пока не уверена, что свяжу свою жизнь с налоговой службой надолго. Возможно, когда кризис сойдет на нет, я вновь вернусь в бухгалтерию. Но опыт, полученный в ФНС, я бы никогда не смогла получить, работая простым бухгалтером!».

Победа будет за нами!

В нашем обзоре мы представили отнюдь не полный перечень возможных вариантов профессиональной «миграции» бухгалтера. Конечно, есть и другие пути. Главное, что мы хотели сказать, – даже в трудной ситуации не стоит отчаиваться и опускать руки. Всегда надо искать новые пути профессиональной самореализации. Возможно, благодаря нынешним сложностям вы откроете в себе новые таланты, поймете, что способны на большее и, взяв инициативу в собственные руки, добьетесь небывалых высот. Помните, побеждает сильнейший!

Кем можно работать с бухгалтерским образованием, если бухгалтером не берут?

Кем можно работать с бухгалтерским образованием, если бухгалтером не берут из-за отсутствия опыта работы на аналогичной должности?

Видео (кликните для воспроизведения).

Устроиться на работу бухгалтером без опыта работы будет крайне тяжело. Сама на данный момент ищу работу бухгалтера, но у меня опыт уже больше 10 лет, правда в материальной группе. Т.е. знаю на практике только часть бухгалтерии, а остальное в теории. Мне напрямую говорят, что на мою учёбу денег нет и поэтому даже на зарплату 12т.р. они ищут опытного специалиста. Тут может быть несколько вариантов. Устроиться по знакомству, но не каждый знакомый возьмёт ответственность просить у начальства за человека без опыта . Трудоустройство через центр занятости, у нас там даже курсы подготовки бухгалтеров есть с дальнейшим трудоустройством, правда работать там придётся почти за бесплатно, зато опыт появится. Также с экономическим образованием у нас берут в приставы и иногда в налоговой бывают вакансии. Большая текучка бухгалтеров по детским садам и школам, поскольку работы очень много, а платят мало. В общем для начала не отмахивайтесь от вакансий с очень низкой зп, вам на данный момент надо опыта набраться, да чтобы в трудовой штамп бухгалтера стоял.

Когда человеку необходимы деньги он идет работать кем угодно, я имея экономическое образование, работая с понедельника по пятницу в госучреждении с 9до18 дала объявление на авито и подрабатываю убирая, квартиры, всё зависит от того насколько сильно вам нужны деньги. А сидеть и думать кем же мне поработать если без опыта работы нигде не берут могут себе позволить только те кому есть на что жить, когда папа, мама, молодой человек дают деньги и пока не дойдете до черты остро необходимо самой заработать так и будете гадать кем де работать. Отройте хотя бы предлагающиеся в вашем городе вакансии и походите по собеседованиям, а там сами уже выберете где начать работать, если вашу кандидатуру одобрят

Не работайте бухгалтером, кем угодно в аналогичной должности, но не бухгалтером и не в налоговом органе. Все соки выпьют из вас, а отдачи ни какой. У нас в Ульяновске — очень маленькие зарплаты, а требуют очень многого. У нас в одной организации (это был банк), бухгалтера на первичке, получали ту же зп что и уборщицы (на 3000 больше уборщицы) Если уборщица получала 10 000, то помощник бухгалтера 13000. А объемы были большие, так как банк. Когда я работала у ИП (это была моя первая работа) тоже на первичке и совмещала офис-менеджером — мне платили 20 000, нормальная такая зп. Очень нравилось. Я бы посоветовала вам идти офис-менеджером, приближенное местами к бухгалтерии. На данный момент работаю бухгалтером, но дают поручения и как офис-менеджеру, хотя я таковым не являюсь, но больше менеджерскую работу выполнять не кому. Но это интереснее и лучше чем бухгалтерия. Нервы целы и домой вовремя уходите. А самое главное во время налоговой отчетности вас не будут во все дырочки е**т*. Так что любая профессия — но не бухгалтер. А сама я наданный момент переучиваюсь на веб дизайнера. Это куда интереснее, чем бухгалтерия.

Читайте так же:  Какие льготы полагаются ветеранам великой отечественной войны

Переподготовка на бухгалтера

Добрый день всем. Вопрос к бухгалтерам/людям, имеющим отношение к этой сфере. Есть ВПО по специальности Государственное и муниципальное управление (менеджер). В населённом пункте, где проживаю, по специальности не устроиться, но есть вакансии бухгалтеров. Сама сфера мне интересна, много читаю спец. литературы. Вопрос: стоит ли идти на вторую вышку для трудоустройства, тратить 3-4 года, или достаточно переподготовки? Подскажите, пожалуйста

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Антакова Любовь Николаевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Светлана Казакова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Виктория Киселёва

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Сокуренко Анна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зубкова Анна Андреевна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Реуцкая Инга Геннадьевна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Вероника Викторовна Добросельская

Психолог, Коррекция веса. Специалист с сайта b17.ru

Переподготовки достаточно, если есть опыт работы и знания. Если это серьезная организация, которая работает по профстандартам, диплом необходим. Я, например, прошла переподготовку (дистанционно — 520 часов), имея экономическое (не бухгалтерское) образование и опыт работы 14 лет. Знаний и опыта у меня было предостаточно, необходим был диплом с квалификацией именно «Бухгалтер». Если знаний и опыта в бухгалтерии нет — такой диплом мало что даст.

Начните с хороших полугодичных курсов, для помощников этого достаточно. Если понравится и хотите вырасти до главбуха и выше,потребуется вышка.

Меня с переподготовкой никуда не брали. Потерянный год и деньги. Так и пришлось вторую вышку получать

Меня с переподготовкой никуда не брали. Потерянный год и деньги. Так и пришлось вторую вышку получать

Тоже подозреваю, что работодатели с трудом представляют, что такое переподготовка и не отнесутся серьёзно к такому диплому. С вышкой получилось трудоустроиться? Автор

Не только устроилась, но и до главбуха постепенно доросла.

Похожие темы

Закончила университет, направление — Менеджмент. Прошла двухмесячные курсы по Бухгалтерскому учету. Теоретических знаний для старта достаточно. Устроилась помощником главного бухгалтера в небольшую фирму, весь практический опыт получила непосредственно на работе. Главное ничего не бояться, вести себя уверенно, и на собеседовании, и с момента трудоустройства. У каждой фирмы своя специфика работы, обычно в первый месяц работы проходит обучение. Важно — показать на собеседовании, что вы хотите работать, быстро обучаемы, умеете находить контакт с людьми. Все придёт с практикой, для начала достаточно теории с курсов, знания основных проводок. Желательно знакомство с 1с. Для пользователя пк ничего сложного. Успехов вам!

Закончила университет, направление — Менеджмент. Прошла двухмесячные курсы по Бухгалтерскому учету. Теоретических знаний для старта достаточно. Устроилась помощником главного бухгалтера в небольшую фирму, весь практический опыт получила непосредственно на работе. Главное ничего не бояться, вести себя уверенно, и на собеседовании, и с момента трудоустройства. У каждой фирмы своя специфика работы, обычно в первый месяц работы проходит обучение. Важно — показать на собеседовании, что вы хотите работать, быстро обучаемы, умеете находить контакт с людьми. Все придёт с практикой, для начала достаточно теории с курсов, знания основных проводок. Желательно знакомство с 1с. Для пользователя пк ничего сложного. Успехов вам!

Вы спец или бакалавр? Фишка в том, что заочка платно 2.5-3.5 года на базе первого ВО и 5.5 лет, если нет ВО. А переподготовка на базе высшего (иногда и на базе средне-специального есть программы) идет год-1.5, а после неё можно легко пойти в магистратуру на очку на бюджет, получать стипендию, а пары посещать по вечерам. Денег меньше потратите, чем на заочку, а *** будет прикрыта.

И год переподготовки идет очно-заочно, пары 3-4 раза в неделю по 2 пары. Обучение не растянуто, ничего не забывается. На заочке же учеба на сессии, а остальное время тупо просирается в никуда, растянуто.
Ну и переподготовка НАМНОГО дешевле заочки, например, в моей провинции заочка в вузе начинается минимум от 45 тысяч за год на самые дешевые напрваления, а переподготовка (не дистанц, вечерка, очно-заочно) была в том году 22 тысячи рублей вся программа год и 4 месяца, в этом году подняли до 26 тысяч, но это всё равно дешевле. Думаю, переподготока даёт даже больше знаний, чем заочная учёба.

И год переподготовки идет очно-заочно, пары 3-4 раза в неделю по 2 пары. Обучение не растянуто, ничего не забывается. На заочке же учеба на сессии, а остальное время тупо просирается в никуда, растянуто.
Ну и переподготовка НАМНОГО дешевле заочки, например, в моей провинции заочка в вузе начинается минимум от 45 тысяч за год на самые дешевые напрваления, а переподготовка (не дистанц, вечерка, очно-заочно) была в том году 22 тысячи рублей вся программа год и 4 месяца, в этом году подняли до 26 тысяч, но это всё равно дешевле. Думаю, переподготока даёт даже больше знаний, чем заочная учёба.

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Читайте так же:  Расторжение договора комиссии

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Подбираем главного бухгалтера

Главного бухгалтера по праву можно назвать одной из ключевых фигур компании. Ведь на плечах этого специалиста лежит забота о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, которой он должен грамотно и добросовестно управлять. Как же подобрать хорошего главбуха – советы эйчарам и работодателям.

Тенденции

Сегодня должность главного бухгалтера относится к топовым позициям, и требования к соискателям на эту вакансию предъявляются высокие. Помимо профессиональных знаний главный бухгалтер должен хорошо ориентироваться в финансовых потоках, хозяйственной деятельности. Высоко ценятся специалисты, которые отлично разбираются в способах минимизации налогообложения, понимают систему работы предприятия и могут предложить более эффективные методы ведения хозяйственной деятельности.

Кроме того, поскольку главный бухгалтер – позиция топовая, работодатели предъявляют высокие требования к коммуникативным и менеджерским навыкам соискателей. Особенно это касается тех случаев, когда в компании нет финансового директора, и все финансовые вопросы находятся в ведении главного бухгалтера.

Профессиональные требования

При подборе главного бухгалтера необходимо обратить внимание на опыт работы и стабильность кандидата. «Как правило, работодатели ищут специалистов с опытом работы главным бухгалтером 3-5 лет, — отмечает Ольга Гофман, руководитель направления бухгалтерия и финансы Кадрового агентства уникальных специалистов. – Показателем стабильности кандидата является средний период работы от 3-х лет на одном месте. Если главный бухгалтер меняет работу каждые полгода, год, его сложно оценить как хорошего специалиста».

Что касается профессиональных знаний, то здесь конечно нужно обратить внимание на знание кандидатом основ ведения бухучета, системы налогообложения, а также бухгалтерских программ и электронных систем сдачи отчетности, деловой переписки. Большим плюсом в пользу кандидата станет его опыт работы на различных бухгалтерских участках – это свидетельствует о нацеленности кандидата на профессиональный рост и развитие.

Личные качества

В ходе работы основное взаимодействие главный бухгалтер осуществляет с финансовым директором либо непосредственно с генеральным директором компании. Поэтому очень важно, чтобы собеседование проводил именно топ-менеджер, с которым главный бухгалтер будет взаимодействовать.

«Обязательно директор компании должен лично побеседовать с кандидатом на должность главного бухгалтера, — советует Ольга Гофман. — Уже на встрече важно понять, получается ли найти общий язык с соискателем, получится ли сработаться, вызывает ли доверие и уважение кандидат. У нас был случай подбора специалиста, к нам обратился учредитель компании из сферы услуг. В финал вышли 2 специалиста. Так получилось, что итоговое собеседование проводил учредитель, без участия действующего генерального директора. Оба кандидата по профессиональным качествам были примерно равны, а вот по личным сильно отличались. Первая претендентка была очень амбициозной и активной, вторая – более спокойная, нацеленная на стабильную и командную работу. Учредитель остановил свой выбор на первой кандидатке, которая, к сожалению, не смогла сработаться с генеральным директором. Мы стали искать замену, и в отборе уже принимал участие непосредственно генеральный директор компании. Подобранный главный бухгалтер отлично сработался с руководителем и успешно продолжает работать».

Возраст и пол

Некоторые компании при подборе главного бухгалтера отдают предпочтение молодым специалистам. Но, как правило, сейчас работодатели предпочитают видеть на месте главбуха женщину 35-45 лет. В этом возрасте человек уже сложился как личность и профессионал, накопил опыт решения различных ситуаций, взаимодействия с людьми, есть понимание и определенные требования к работе и профессии. Такой кандидат будет успешно осуществлять поставленные перед ним задачи благодаря своему опыту и профессионализму.

Кроме того, поскольку по работе главному бухгалтеру придется взаимодействовать с руководством, налоговыми органами и различными инстанциями, стоит обратить внимание на внешний вид кандидата – опрятность, ухоженность и вызывающая расположение внешность будут несомненными плюсами.

Сфера деятельности компании

При отборе важным критерием является сфера деятельности компании. И на должность главного бухгалтера желательно подбирать кандидата, у которого уже есть опыт работы в соответствующей сфере. Это связано с тем, что система учета и отчетности в различных отраслях существенно отличается по степени сложности. Самая простая – в сфере услуг, более сложная в строительстве и производстве. И кандидату, который проработал много лет главным бухгалтером в сфере услуг, будет трудно переориентироваться на более сложную систему бухучета в производственной компании.

Зарплата главного бухгалтера

При формировании зарплатного предложения главному бухгалтеру стоит ориентироваться на рыночный уровень. На конец четвертого квартала 2010 года, по данным исследований агентства «КАУС-Бухгалтер», средний рыночный уровень оплаты труда этих специалистов составил 65 – 70 тыс рублей. Если брать конкретные отрасли, то самые высокие зарплатные предложения главным бухгалтерам на конец 2010 года предлагают компании с ВЭД и строительные организации – от 60 до 80 тыс рублей.

[3]

Идеальный кандидат

Подведем итог. Идеальным кандидатом на должность главного бухгалтера станет женщина с высшим образованием, с опытом работы главным бухгалтером от 5 лет, желательно в сфере деятельности компании, грамотный специалист в области бухгалтерского учета и налогообложения. Личные качества – доброжелательность, умение находить общий язык с людьми, доказывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии с руководителем, организовывать работу и делегировать полномочия. Также важной чертой главного бухгалтера должна быть здоровая нацеленность на дальнейшее развитие в профессии и карьерный рост.

[2]

Видео (кликните для воспроизведения).

Не нужно забывать также и о том, что эффективность работы во многом будет зависеть от того, как главный бухгалтер будет взаимодействовать с руководителем компании и финансовым директором. Четко поставленные задачи, ясные требования и доброжелательное отношение – залог успешной совместной работы и порядка в финансах предприятия.

Источники


  1. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.

  2. Майлис, Н. П. Моя профессия — судебный эксперт / Н.П. Майлис. — М.: Щит-М, 2014. — 168 c.

  3. Головистикова, А.; Дмитриев, Ю. Проблемы теории государства и права. Учебник; М.: Эксмо, 2012. — 832 c.
В кого переквалифицироваться бухгалтеру
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here