Закон о повышении пенсионного возраста

Самое важное в статье на тему: "Закон о повышении пенсионного возраста" с профессиональными пояснениями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то можно обратиться к дежурному юристу.

Подписан закон о поэтапном повышении пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Так, в 2017 году этот возраст составит 55 лет и 6 месяцев для женщин, 60 лет и 6 месяцев для мужчин, а с 2032 года — 63 года для женщин и 65 для мужчин.

При этом с 60 до 65 лет увеличивается предельный возраст пребывания на гражданской службе. Также будет поэтапно увеличиваться стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет с 15 лет 6 месяцев в 2017 году до 20 лет в 2026 году и последующих годах.

Увеличен минимальный срок исполнения полномочий члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы, необходимый для получения ежемесячной доплаты к пенсии (при исполнении полномочий от 5 до 10 лет (ранее от 1 до 3-х лет) — 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения члена Совета Федерации и депутата Госдумы, а при исполнении полномочий 10 лет и более (ранее свыше 3-х лет) — 75 процентов).

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

Закон о повышении пенсионного возраста с 2019 года

Когда человек выходит на пенсию, то естественно для него это означает совершено иной этап жизни. Но многие надеяться на то, что не будет принят закон, благодаря которому на пенсию надо будет выходить гораздо позже, чем это было в прошлых годах.

Но в России был принят новый закон, который начал действовать с первого января 2019 года. Он уже вступил в силу и содержит некоторые отклонения по сравнению с предыдущим законом.

Внесенные изменения сильно отличаются от тех, что были прежде. Для некоторых это весьма неприятная новость и поэтому люди рассчитывают на то, что в последующем будут сделаны определённые выводы.

Естественно каждая такая новая поправка должна быть рассмотрена и правильно воспринята гражданами страны. Именно поэтому нужно разобраться в деталях это нового закона о повышение пенсионного возраста.

Закон о повышении пенсионного возраста с 2019 года – последние новости, какие года рождения попадают?

📷 namenu.ru

Самыми первыми закон коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. В итоге к 2028 году мужчины смогут выходить на пенсию в возрасте шестидесяти пяти лет, а женщины на пять лет раньше.

Но как и в любом другом законе, здесь так же имеются собственные поправки и отклонения, которые нужно внимательным образом изучить. На них будет опираться дальнейшая система и поэтому здесь так же присутствуют свои нюансы.

Те, кто самыми первыми коснутся этого нового правила, могут рассчитывать на некоторые приятные для себя момента. В частности они смогут на пол года раньше начать выходить на пенсию. Люди же других годов должны будут соблюдать все те правила, которые прописаны в вышележащем законе.

Для женщин предоставляется некоторые иные правила, которые так же следует соблюдать.

В частности это касается тех женщиной, у которых в семье трое и более детей. Именно поэтому у них есть свои привилегии перед данным законом.

Если у женщины имеется трое детей, то она вправе выйти на пенсию на целых три года раньше положенного по закону срока.

Так же это будет касаться и тех, у кого детей гораздо больше. Если четверо, то на четыре года и так далее.

Это позволяет намного раньше выйти на заслуженный отдых, о котором вероятно уже некоторые давно подумывают. Пускай это и не сильно может повлиять на жизнь, но точно гораздо лучше, чем вообще ничего.

Ещё одним весьма важным нюансом этого договора является трудоустройство, которое граждане могут получить за пять лет до своего срока отбытия на пенсию.

Если у мужчины этот срок в шестьдесят пять лет, то на пять лет раньше они могут трудоустроиться на работу. Это же касается и женщин, которые так же могут смело заявить об этом решение. Что самое интересное, то предприниматель не может отказать им в этой услуге несмотря на предпенсионный возраст.

Все это может быть приговорено к судебному следствию, если он вдруг откажет тем или иным людям. Для будущих пенсионеров это естественно большой плюс, которым они смело могут воспользоваться. Если вдруг дело дойдёт до суда, то естественно шансы на победу как раз у пенсионеров в связи с действием нового закона.

Кроме того, они будут получать двойную выплату по безработице и смогут иметь большее количество выходных для диспансеризации.

Если женщина проработала на одной работе тридцать семь лет, а мужчина на три года больше, то для этого предусмотрен ряд своих правил. Они смогут выходить на пенсию в любом возрасте, если трудовой стаж достиг необходимых цифр. Много людям это будет на руку и поэтому такие граждане в любой момент могут заявить о своём решение.

Нельзя в этом списке не отметить и тех людей, у которых имеются на данный счёт некоторые льготы.

Они так же ими могут воспользоваться при желание и все это будет соответствовать тем установленным ранее правилам. К льготам относятся самые разнообразные люди, которые могут без каких-либо проблем справляться с теми трудностями, которые являются для них такими важными.

Если рассматривать это более детальным образом, то ко льготным категориям относятся следующие граждане:

  1. )те, кто трудится на Крайнем Севере. Для них пенсионный возраст наступает гораздо раньше положенного срока. У женщин это пятьдесят восемь лет, а для мужчин составляет ровно шестьдесят лет.
  2. )педагоги, медицинские работники и творческие люди так же относятся к списку о повышение пенсионного возраста. Для них этот возраст оказывается теперь на восемь лет больше прежнего. Естественно это с одной стороны плохо, но вероятно некоторые люди смогут найти в этом так же и свои собственные плюсы.
  3. )не могут обойти стороной эти правила и гос.служащих. Им так же предстоит испытать на себе некоторые изменения, которые будут их в дальнейшем касаться.
  4. )и последними в этом льготном списке оказываются получатели социальных пенсий.
Читайте так же:  Чем отличается накопительная пенсия от страховой

Но как и в любом имеющемся законе, здесь так же имеются некоторые исключения из выше названных правил.

Они будут касаться некоторых групп людей, которые могут смело отнести себя к данному списку. Их эта реформа не затронет и они будут жить так же, как и до принятия этого нового решения. В этом списке окажутся далеко не все люди.

К ним относятся:

  1. )пенсионеры, которые уже получают гос.содержание. Они первыми числятся во всех списках, к кому не может быть принят новый закон.
  2. )так же к этому списку относятся те граждане, у которых работа связана с опасностью для жизни. Это различного рода люди, которые каждый день работают на опасных заводах и подвергают своё здоровье большому риску. Для них эти правила остаются неизменными и они их никаким образом не будут касаться.
  3. )в отдельной строке стоят чернобыльцы, которые никаким образом не могут относится к другому списку.
  4. )мужчины и женщины, которые задействованы в летно-испытательных исследованиях. Они относятся к этому числу и для них распространение нового закона никаким образом не влияет.
  5. )ещё одной цепочкой в этой системе стоят люди, которые имеют право на ранний выход на пенсию. К их числу относятся выше упомянутые многодетные семьи и так же сюда можно внести военных, получивших травму во время боевых действий. Если они инвалиды, то могут смело игнорировать этот новый закон. Инвалиды по зрению и другие люди с различными дефектами так же являются неприкасаемыми.
  6. )последними в этом списке числятся представители коренных народов, которые обитают на Крайнем Севере. Таких людей небольшое количество и поэтому для них это большой плюс.

В конечном итоге закон был плохо принят обычными гражданами. Несмотря на все различные дискуссии и попытки отказа закона, он все равно вступил в силу. Владимир Путин подписал его и тем самым внёс новую реформу о повышении пенсионного возраста.

Он был принят так же некоторыми другими политиками, которые не раз высказали свою точку зрения по данному поводу. В некоторых случаях закон ещё было смягчён, потому что для женщин он повысился на пять лет, а не на восемь, как это планировалось ранее.

Естественно все это будет ещё вероятно меняться и будут внесены некоторые поправки, которые смогут продемонстрировать более лояльные и приятные для граждан изменения. В любом случае закон уже принят и ничего поделать с этим уже нельзя.

Придётся соблюдать все эти установленные правила и рассчитывать только на благоприятный результат. Для многих людей это стало большим ударом, но остается только идти до последнего и никогда не сдаваться!

В России окончательно приняли закон о повышении пенсионного возраста

Закон о повышении в России пенсионного возраста окончательно принят. Его одобрил Совет Федерации и подписал президент страны Владимир Путин, сообщает Госдума РФ.

Это был последний этап введения этой нормы. Ранее закон прошел через обсуждение в регионах, общественные слушания и три чтения в парламенте. Последнее состоялось 27 сентября 2018 года.

Таким образом с 1 января 2019 года пенсионный возраст для российских мужчин повысится до 65 лет (против 60 раньше), а для женщин — до 60 (против 55 лет). Произойдет это не сразу, а поэтапно — ежегодно возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на один год. Закончится этот процесс к 2028 году. Получается, что последними, кто выйдет на пенсию раньше установленного законом срока, будут мужчины, рожденные до 1963 года, и женщины, родившиеся до 1958-го.

Помимо этого в новом законе предусмотрены:

  • перенос даты индексации пенсий на 1 января, вместо 1 февраля, начиная с 1 января 2019 года и заканчивая 2024 годом. Такие корректировки, по планам правительства, позволят в среднем увеличивать размер пенсий на 1000 рублей. После 2024 года пенсии будут индексировать два раза в год;
  • возможность выхода на пенсию женщин с тремя детьми на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года, с пятью и более — в 50 лет;
  • увеличение максимального пособия по безработице для людей предпенсионного возраста — с 4 900 рублей до 11 280 рублей;
  • возможность оформить пенсию раньше на полгода тем, кто должен был выйти на нее в 2019 и 2020 годах;
  • сокращение стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию, до 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин;
  • надбавка в 25 % к пенсиям неработающим пенсионерам, живущим на селе.

В ходе работы над законом от разных политических сил к нему поступило 324 поправки. Однако большинство из них Госдума отклонила. Включая и отсрочку повышения пенсионного возраста на 20 лет, на чем настаивала парламентская оппозиция.

Основная цель нового закона — уменьшить число пенсионеров и наполнить пенсионный фонд, дефицит которого в 2018 году оценивается примерно в 265,5 млрд рублей.

Закон о повышении пенсионного возраста принят Госдумой окончательно

Что случилось?

Пенсионная реформа прошла третье чтение в Госдуме. Депутаты проголосовали за принятие законопроекта № 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», увеличивающего пенсионный возраст:

  • для мужчин до 65 лет (на 5 лет);
  • для женщин до 60 лет (на 5 лет).

Проголосовали «за» — 332 депутата, «против» — 83. Теперь законопроект отправится на утверждение Совета Федерации (рассмотрение состоится 3 октября), затем — на подпись президенту. Есть основания полагать, что на этих этапах все пройдет быстро и гладко.

Пенсионная реформа — это одна из самых крупных социально-экономических реформ не только действующей власти, но и за всю историю современной России. Президент и премьер-министр утверждают, что повышение пенсионного возраста необходимо в связи с дефицитом трудоспособностью трудоспособного населения, которое сокращается на 1 млн человек в год, и отсутствием у государства финансовых возможностей повышать пенсии. Более того, даже поддержание выплат пенсионерам на нынешнем уровне становится затруднительным для бюджета.

Ко второму чтению законопроекта о пенсионной реформе поступило 324 поправки, из них 9 внес Президент России Владимир Путин. Принято было всего 16 поправок, а 308 поправок были отклонены. При этом только за предложения главы государства депутаты проголосовали единогласно. Всего обсуждение законопроекта перед финальным голосованием продолжалось 4 часа. В результате условия пенсионной реформы для граждан немного смягчились по сравнению с первоначальным предложением Правительства РФ. Для работодателей, напротив, условия стали жестче.

Читайте так же:  Возврат мебели по закону

Главное смягчение предложил Владимир Путин — одинаковое повышение пенсионного возраста на 5 лет как для мужчин, так и для женщин. Правительство хотело поднять его для женщин на 8 лет, то есть до 63 лет. Кроме того, определен стаж, дающий право досрочного выхода на пенсию. Он отличается для мужчин и женщин:

  • не менее 42 лет для мужчин;
  • не менее 37 лет для женщин.

Досрочная пенсия теперь будет предусмотрена также для многодетных матерей (3 детей и больше), условия зависят от количества детей:

  • женщины с 3 детьми становятся пенсионерками в 57 лет, на 3 года раньше остальных;
  • с 4 детьми — в 56 лет, на 4 года раньше;
  • с 5 детьми — в 55 лет, на 5 лет раньше.

То есть за каждого рожденного, а главное выращенного ребенка (это важно!) женщинам будут сбавлять год. Для мужчин, у которых много детей, таких льгот не предусмотрено.

Законопроектом предусмотено, что переходный период пенсионной реформы продлится 18 лет. Начнется он в момент вступления в силу нового закона, то есть с 1 января 2019 года. В первые два года будут действовать льготы для новых пенсионеров: те из них, кто должен был выйти на пенсию в 2019-2020 годах, смогут уйти на заслуженный отдых на полгода раньше. Как будет происходить выход на пенсию для них и для остальных пенсионеров можно увидеть в материале с таблицей на нашем сайте.

Как пенсионная реформа повлияет на работодателей

В отличие от граждан, принятые к пенсионной реформе поправки ужесточили ее условия для работодателей. Ведь Президент лично пообещал защитить трудовые права пожилых людей, об этом также говорят чиновники и депутаты. Поэтому днем ранее Госдума одобрила в третьем чтении законопроект с поправками в Уголовный кодекс РФ, который ввел для работодателей уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста (за 5 лет до выхода на пенсию). Также учет предпенсионеров будет очень жестким, поэтому работы у кадровиков очевидно прибавится. Им придется сдавать новые отчеты о работающих предпенсионерах.

Повышение пенсионного возраста: закон опубликован

То, что так долго и бурно обсуждалось, стало реальностью. Закон о пенсионной реформе от 03.10.2018 № 350-ФЗ подписан президентом и опубликован.

Итак, нас в том числе ожидает:

  • поэтапное (с 01.01.2019) увеличение пенсионного возраста для пенсии по старости: до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;

Таблицу выхода на пенсию в ближайшие 9 лет см. здесь.

  • право выйти на пенсию на два года раньше общего возраста при наличии стажа не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин;
  • повышение на пять лет пенсионного возраста для «северных» работников, а также для тех, кто имеет право на досрочную пенсию по спецстажу (педагогов, медиков, представителей творческих профессий);
  • особые правила выхода на пенсию для многодетных мам: при наличии 15 лет страхового стажа мамы троих детей пойдут на пенсию в 57 лет, четверых — в 56 лет, пятерых и более — так же, как и сейчас, в 50 лет;
  • полугодовая фора для тех, кто по действующим правилам должен был пойти на пенсию в 2019 и 2020 году;
    новый порядок индексации страховых пенсий — с опережением инфляции;
  • увеличение на 25% фиксированной выплаты к страховой пенсии пенсионерам, имеющим стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет (с 01.01.2019);
  • изменение порядка выплаты и размера пособия по безработице, в т. ч. гражданам предпенсионного возраста, а также сохранение для граждан, признанных безработными, права на досрочное назначение пенсии по старости (на два года раньше положенного);
  • есть и некоторые другие изменения.

Новый закон о пенсии

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство. Изначально страховую пенсию по старости предлагалось устанавливать в 65 лет для мужчин и в 63 года — для женщин.

Однако 6 сентября 2018 года президент внес в законопроект ряд поправок, согласно которым пенсионный возраст будет увеличен на 5 лет для обоих полов (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно). Также для тех граждан, которые по старому закону должны были достичь пенсионного возраста в 2019-2020 годах, будет предусмотрена возможность выйти на пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.

Согласно положениям статьи 8 федерального закона № 400-ФЗ, в 2018 году мужчины были вправе оформить страховую пенсию с 60-ти лет, а женщины — с 55 лет.

Пенсионный возраст будет повышен только для тех граждан, пенсия которым еще не назначена. Также необходимо отметить, что в законе не предусмотрено изменений относительно лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях, — возраст выхода на пенсию для них останется прежним.

Закон о повышении пенсионного возраста

Закон об изменениях в порядке назначения и выплаты пенсий вступил в силу 1 января 2019 года. Однако пенсионный возраст будет повышен не сразу, а поэтапно — по году в год. Таким образом мужчины и женщины достигнут нового возраста выхода на пенсию в 2023 году. Несмотря на это, переходный период завершится только в 2028 году. Дело в том, что в течение переходного периода россияне будут выходить на пенсию через год — по четным годам, начиная с 2022 года. Однако те граждане, которые по старому законодательству могли оформить пенсию в 2019 и 2020 году, смогут сделать это на полгода раньше нового пенсионного возраста.

  • Первыми под действие пенсионной реформы попадут мужчины , рожденные в первой половине 1959 года, и женщины, рожденные в первой половине 1964 году, — они начнут получать пенсионные выплаты во второй половине 2019 года.
  • Следующими смогут уйти на пенсию мужчины и женщины, рожденные во втором полугодии 1959 и 1964 годов соответственно, — в первой половине 2020 года.

В таблице ниже указано, граждане каких годов рождения попадут в переходный период:

Мужчины Женщины Год рождения Возраст выхода на пенсию по новой пенсионной реформе Возраст выхода на пенсию по новой пенсионной реформе
1-ая половина 1959 г. 60.5 1-ая половина 1964 г. 55.5 2-ая половина 2019 г.
2-ая половина 1959 г. 60.5 2-ая половина 1964 г. 55.5 1-ая половина 2020 г.
1-ая половина 1960 г. 61.5 1-ая половина 1965 г. 56.5 2-ая половина 2021 г.
2-ая половина 1960 г. 61.5 2-ая половина 1965 г. 56.5 1-ая половина 2022 г.
1961 63 1966 58 2024
1962 64 1967 59 2026
1963 65 1968 60 2028
Читайте так же:  Как выйти из партии

Кого коснется новая пенсионная реформа?

Пенсионная реформа коснется не только граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Срок назначения социальной пенсии по старости также будет изменен. Нетрудоспособные лица и те, кто не успел выработать необходимый стаж, смогут выйти на социальную пенсию не в 60 (женщины) и 65 лет (мужчины) как раньше, а в 65 и 70 лет соответственно. Эти изменения также будут вводиться поэтапно. Социальная пенсия по инвалидности, как и раньше, будет назначаться вне зависимости от возраста.

Возраст трудоспособности также будет увеличен для некоторых категорий трудящихся, выходящий на пенсию раньше общепринятых сроков:

  • Для работников Крайнего Севера («северян»). Ранее для данной категории граждан был установлен пенсионный возраст 55 и 50 лет для мужчин и женщин соответственно, после завершения переходного периода он увеличится до 60 и 55 лет.
  • Для работников педагогической, медицинской и творческой сфер. Главное условие выхода на пенсию остается прежним — необходимо выработать требуемый профессиональный стаж (25-30 лет). Однако, согласно новой реформе, после достижения необходимого стажа должно будет пройти еще 5 лет (или менее, если гражданин попадает в переходный период). Это условие одинаково как для женщин, так и для мужчин, и по сути тоже значительно переносит срок выхода на пенсию для этих категорий работников.

В законе также предусмотрены изменения относительно пенсионного возраста государственных служащих. С 1 января 2020 года темп его повышения увеличится до года в год, как и для остальных категорий пенсионеров. Напомним, что для госслужащих возраст выхода на пенсию уже повышается с 2017 года, однако более плавными темпами — на полгода каждый год.

Для кого пенсионный возраст не будет повышен?

Видео (кликните для воспроизведения).

Изменения не будут применены к тем гражданам, которые уже вышли на пенсию, они продолжат получать все положенные пенсионные и социальные выплаты. Также за ними сохранятся все действующие льготы. Кроме этого, продолжат выходить на пенсию на прежних условиях следующие категории работников:

Граждане, которые трудились при тяжелых и вредных условиях, если работодатель уплачивал в их пользу регулярные страховые взносы, рассчитанные в ходе специальной оценки условий труда:

Лица, выходящие на пенсию раньше общепринятого срока, по социальным мотивам или из-за ухудшения состояния здоровья:

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Пенсионный возраст в России

Закон, изменяющий пенсионный возраст в России, вызвал неоднозначную реакцию в обществе, и определённо повысил социальную напряжённость. Многие граждане хотели бы разобраться: попадают ли они под действие новой реформы, и чем вызвана необходимость перемен.

Принятие закона

Осенью 2018 года ГосДума окончательно утвердила закон о пенсионном возрасте. Под давлением многих экспертов, критически оценивших нововведения, первоначальный вариант, разработанный Правительством, под руководством Дмитрия Анатольевича Медведева был переработан. В документ были внесены поправки с учётом пожеланий Владимира Владимировича Путина, о некотором смягчении условий изначального законопроекта. Публично, эти рекомендации были озвучены в специальном телевизионном обращении в конце августа. 3 октября Глава Государства подписал этот пакет законодательных решений. В первой редакции, предусматривалась прибавка, к уже установленному возрасту выхода на пенсию, женщинам 8 лет, а мужчинам — 5. В общих случаях, получалось, что лица мужского пола начнут получать выплаты по старости в 65 лет, а женщины в 63. Эти значения предлагалось ввести не сразу, а постепенно, используя плавный переход. Окончательно реформа должны была заработать к 2023 г. у мужчин, к 2026 у женщин. В результате принятых к сведению рекомендаций, были внесены коррективы:

  • Женщины смогут получить пенсионное пособие, достигнув 60-ти лет.
  • Мужчинам установлен обязательный возрастной ценз 65 лет, как и планировалось в первоначальной редакции.
  • Те граждане, которые должны были перейти на социальное обеспечение, по старому закону, в 2019 и 2020 году, смогут выйти на пенсию раньше на шесть месяцев, относительно первоначального плана.
  • Переход от старых значений к новым решено сделать плавным, длительностью в пять лет.
  • Если мужчина сможет предоставить документы, доказывающие трудовой стаж в размере 42 лет, а у женщины в трудовой книжке наберётся 37 лет, то отравиться на заслуженный отдых они смогут на 2 года раньше общепринятого срока, если они не младше 60 и 55 лет соответственно.
  • Введены послабления для мам, родивших трёх или четырёх детей.

[3]

Суть закона

Закон о реформировании пенсионного возраста в России принят к исполнению с января 2019 года. Несмотря на опасения многих жителей РФ, нововведения не затронули действующих пенсионеров. Реформа касается граждан, ещё не имевших право на пенсию до принятия закона, так как они были младше установленного тогда обязательного возраста. Для женщин он был 55 лет, а для мужчин — 60. Таким образом, повышение направлено на людей старше 1964 года рождения и 1959-го, в зависимости от пола.

Таблица повышения пенсионного возраста, в зависимости от года рождения выглядит следующим образом:


Согласно таблице, родившиеся в первой половине 1959 г. выходят на пенсию в 2019 году. Те, кто появился на свет после июня, будут считаться нетрудоспособными по возрасту в 2020-м году.

Таблица сравнения нового закона с предыдущим:


Из сравнительной таблицы видно, что начиная с 2021 года возраст выхода на отдых будет увеличиваться на 1 год.

Право на досрочную пенсию

Закон о повышении пенсионного возраста в России от 2019 г., вносит коррективы для жителей РФ, которые из-за сложных трудовых условий, риска, нагрузок и характера профессии имеют возможность прекратить трудовую деятельность раньше других категорий работников.

Работники Крайнего Севера

Для трудящихся на местностях, по суровости погодных условий, приравненных к Крайнему Северу и на территории самого КС введено поэтапное изменение нетрудоспособного возраста по старости, считающегося пенсионным. До реформы, возраст получения пособия был для мужчин 55 лет, и 50 для женщин. Теперь он, так же как и для общих категорий работников повысится постепенно на 5 лет и станет 60 и 55. Обязательный «северный» стаж, который даёт право раннего отдыха, остался без изменений. Процесс повышения будет следующий:

  • С 2019 по 2023 г. идёт увеличение пенсионного возраста на год, до тех пор, пока не будет достигнуто постоянное значение в 55 и 60 лет для лиц разного пола.
  • До 2020-го для работников КС, будет возможность получить страховое пособие на 6 месяцев раньше, так же как и для общих случаев.

То есть, в 2019 — вместо 56 и 51, мужчины выходят в 55 лет и 6 месяцев, а женщины в 50,5. В 2020 можно выходить в 56,5 и 51,5 а не в 57 и 52.

Читайте так же:  Какие льготы и пособия полагаются детям-инвалидам

Для удобства, график изменения можно представить в следующем виде:


Новый закон касается мужчин, начиная с 1964 г.р. и женщин с 1969 г.
  • Если год рождения мужчины 1964, а женщины 1969, то возраст выхода увеличивается на 6 месяцев по сравнению с нормами до 2019 года.
  • Если они родились в 1970 и 1965, то прибавка составит 1 год и 6 месяцев.
  • Для тех, кто моложе, возраст будет прибавляться на единицу ежегодно.

До 2028 года. Первыми, для кого коснется повышение пенсионного возраста на 5 лет в России будут женщины 1973 г.р. и мужчины 1968 г.р.

Эта информация отражена в соответствующей таблице:

Как учитывается северный стаж

Под этим названием подразумевается период работы в местах приравненных к КС и в районах Крайнего Севера. Чтобы досрочно уйти на заслуженный отдых, потребуется соответствовать ряду требований:

  • Для трудящихся непосредственно на КС — 15 лет трудовой деятельности, а для МКС — 20.
  • Общая выработка 25 лет для мужчин и 20 женщинам.
  • Соответствующий пенсионный коэффициент.

Если житель РФ не полностью выработал пенсионный стаж, но был трудоустроен на КС не меньше 7,5 лет, или на МКС более 10, то он тоже имеет право на определённые льготы:

[2]

  • За 1 рабочий год на КС срок получения пенсии сокращается на 4 месяца.
  • 9 месяцев на КС соответствует 12 месяцам на МКС.

Этот случай проиллюстрирован следующей таблицей:


Новшества не относятся к следующим работникам севера:
  • Женщинам, родивших от 2-х детей и с общим трудовым стажем от 20 лет, в том числе 12 из них она должна отработать непосредственно в условиях Крайнего Севера, или 17 — в МКС. Они будут получать выплаты, как и раньше — с 50 лет.
  • Постоянных жителей КС и МКС, работающих рыбаками, охотниками и оленеводами. Срок обязательного стажа для них составляет 25 у мужчин и 20 лет для женщин. Выходят они на пенсию соответственно в 50 и 45 лет. Для них все расчёты производятся по старому закону.

Медицинские работники

Лечащим работникам, как и раньше, чтобы стать официальными пенсионерами, нужно предоставить документы об определенном количестве выработанных лет, в соответствующей медицинской должности. Эта цифра зависит от местности, где нарабатывался стаж.

  • если, работа проходила в сельских условиях, то достаточно проработать в медицине 25 лет;
  • для города, или смешанного стажа (и городские и сельские условия) — 30 лет.

При этом, общий стаж здесь роли не играет, а вот должность и само учреждение, где человек трудился влияет напрямую. Кроме количества отработанных лет, для которых предусмотрены льготы, должен быть получен определенный пенсионный коэффициент. Минимальные требования к этому показателю каждый год будут увеличиваться на 2,4 балла. В 2018-13.8, 2019-16.2, с 2025 он станет постоянным, и составит 30 баллов. Из новшеств добавился период отсрочки выхода на пенсию. Если раньше врач, должен был получать пособие сразу после отработки льготного стажа, то теперь ему нужно подождать определённый период. К 2023 его установят в размере 5 лет.

Это увеличение будет проходить поэтапно, согласно следующему графику:


На период отсрочки законодательство не регулирует вопрос трудоустройства работника, то есть не важно продолжит он трудовую деятельность в сфере медицины, или в другой отрасли, или вообще прекратит работать. Нужно подчеркнуть, что работа должна проходить на определённой должности и в определённых учреждениях, в соответствии с законодательством. Сверяются эти данные в ПФР при помощи записей в трудовой.

Как определить льготный стаж медработника

Для работающих в медицинской сфере с 2002 года порядок исчисления по закону может быть следующий:

  • Один к одному, то есть обычный учёт по календарю.
  • По особому коэффициенту. 1 к 1,3 для работников сельских поселений. 1 к 1,5 для трудящихся на особых должностях, прописанных в законодательном акте.
  • Период работы до ноября 1999 г. учитывается как полный. Сокращённый день также включается.
  • С ноября 1999-го учитывается только дни с полной ставкой. Если работа проходила на полставки, то она не учитывается.
  • Если медработник работал одновременно в разных учреждениях или должностях, то если при суммировании отработанного времени получится полная ставка — она также будет учитываться.
  • Для работающих за пределами Российской Федерации стаж учитывается по обычным правилам.

Чтобы получить пенсию по выслуге, работникам образовательной сферы, как и раньше, требуется проработать на профильной должности не менее 25 лет. Право досрочных льгот фиксируется на тех же условиях, что и до реформы, но воспользоваться им можно будет после 5-летнего периода отсрочки. Здесь, так же как и для медицины введён переходный интервал.

Творческие работники

Тем, чья работа связана с театром и выступлениями, получение пособия откладывается до наступления возраста в 55-60 лет. Ранее, эти цифры составляли 50-55. Льготный стаж работы при этом утверждён в прежних значениях — 15-30 лет. Переходный этап не отличается от обычных сфер деятельности: увеличение идёт 5 лет по одному году, за вычетом первых двух лет (2019 и 2020), где закон предусмотрел поблажки — выход на полгода раньше.

Социальная пенсия по старости

Это выплаты пожилым жителям, с продолжительностью трудовой деятельности меньшей, положенной для получения обычной пенсии. До изменений в законодательстве, на это пособие имели право мужчины 65 лет, и женщины 60-летнего возраста. Сейчас эти значения увеличиваются до 70 и 65 лет, также, как и для остальных категорий трудящихся к 2028 году.

Пенсионные выплаты для госслужащих

В 2017 году для работников госучреждений уже были утверждены нововведения по изменению пенсионного возраста. Согласно предыдущему графику, для мужчин этой профессии в 2026 году устанавливается окончательное значение в 65 лет, а для женщин уже в 2032 г. — 63 года. В соответствии с действующими изменениями, закон сокращает переходный этап, ускоряя темпы перехода с 2020 г., согласно следующему графику:


По этой таблице видно, что возраст получения пособия остался прежним — 65 и 63, а даты, с которых они устанавливаются изменились на 2023 год для лиц мужского пола, и 2026 для женского.

Кого реформа не затрагивает

В законе указаны только те профессии, для которых введены изменения. Если в этом перечне нет определённых групп трудящихся, то для них всё остаётся по-прежнему. В этот список входят:

Причины введения реформы

Вывод

К сожалению, принятия этого спорного закона избежать не удалось, а потому жителям нашей страны потребуется уточнять нюансы по своим текущим правам на отдых по мере приближения пенсионного возраста. При возникновении любых вопросов, рекомендуется обращаться в ПФР.

Читайте так же:  Парикмахер с чего начать обучение

Закон о пенсионном возрасте: основные положения и нюансы выхода на пенсию

Закон о пенсионном возрасте – животрепещущая тема в последние годы. Женщины выходили на пенсию с 55 лет, а мужчины с 60 лет еще с 1932 года. Весной 2018 года был принят проект закона, по которому планируется повысить пенсионный возраст. Все население волнует, принят ли этот закон, и коснутся ли изменения граждан.

Что такое пенсионный возраст

Этот термин означает возраст гражданина, в котором тот имеет право на получение пенсии по старости. Данное право устанавливается государством.

До вступления в пенсионный возраст каждый гражданин является плательщиком пенсионных взносов.

После он становится получателем пенсионных выплат. Их начислением и выплатой занимается Пенсионный фонд. Такая система была создана примерно 140 лет назад. Ее цель – помощь людям, потерявшим способность обеспечивать себя самостоятельно из-за возраста.

Когда выходят на пенсию чинонивники

Законопроект 2016 года Госдума приняла, а вступление закона в силу произошло с начала 2017 года. Закон о повышении пенсионного возраста чиновников подразумевает, что изменения будут происходить поэтапно.

Мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет к 2026 году, женщины в 63 года к 2032.

Изменения касаются и необходимого пенсионного стажа. Сейчас он составляет 15 лет, но должен будет возрасти до 20 лет.

Все эти изменения будут осуществляться по следующему плану:

Такой плавный и систематизированный рост возрастных рамок обеспечивает мягкий переход на новый уровень. Особенно важно это для людей, приближающихся к выходу на пенсию.

Пенсионный возраст остального населения

Новый закон о пенсионном возрасте в России для чиновников должен был стать первым этапом кардинальных изменений для всего населения. С 2019 года перемены произойдут и для других категорий граждан, потому многих волнует, вышел ли соответствующий закон. На законодательном уровне такое решение принято.

Изначальный проект закона был смягчен. Увеличение возрастных границ будет происходить постепенно. Аналогичные изменения коснутся и минимального стажа.

Причины повышения пенсионного возраста

Принятые в 1932 году возрастные рамки для почетного завершения труда до недавнего времени оставались неизменными. Население взбудоражено происходящими переменами и желает знать, по какой причине они происходят.

[1]

Об увеличении пенсионного возраста в России задумались из-за следующих факторов:

  1. дефицит бюджета (рассчитан на 3 года);
  2. продолжение трудовой занятости большинством новоиспеченных пенсионеров.

Еще один важный фактор – спад рождаемости. Это привело к нехватке молодых кадров, на фоне чего приток средств в Пенсионный фонд за счет взносов ограничен. В результате повышение пенсионного возраста становится вынужденной мерой.

Пенсионный закон в России для женщин изменили в том числе из-за того, что по статистике продолжительность жизни у них выше, чем у мужчин.

Принятый закон для чиновников показывает, что для мужчин возрастную границу подвинули на 5 лет, когда для женщин – на 8 лет.

Существует также возможность, что изменяя пенсионный возраст, закон будет учитывать также профессиональные признаки. Это может касаться занимаемой должности, условий труда и прочих важных факторов.

До какого возраста можно работать пенсионерам

Статистика показывает, что многие люди, достигнув пенсионного возраста, на заслуженный отдых не торопятся. Причин для этого несколько. Одним гражданам элементарно нужен больший доход, другие стремятся занять себя привычным делом.

Независимо от причин такого желания необходимо знать, до скольки лет пенсионер может работать по закону. Государственным служащим разрешено работать до 65 лет.

Аналогичное ограничение распространяется на руководящие должности в ВУЗах. Ограничено также допустимое пребывание на службе для военнослужащих. Конкретные сроки зависят от воинского звания.

Когда можно уволиться для получения выплат по старости по Трудовому кодексу

Для остальных категорий граждан никаких ограничений не предусмотрено.

В таких случаях увольнение возможно по собственному желанию либо на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом.

Последний раз изменения в законодательстве относительно работающих пенсионеров произошли в 2016 году. Эти перемены касаются индексации страховых выплат работающим пенсионерам. Плановая индексация полагается только после прекращения трудовой деятельности. Уведомлять Пенсионный фонд об этом факте не требуется, так как благодаря упрощенной отчетности, он определяется автоматически.

Преждевременный выход на пенсию

Законодательством предусмотрено, что некоторые категории граждан вправе выйти на пенсию раньше установленного возраста.

Такая привилегия касается:

  1. педагогических работников;
  2. медицинских работников;
  3. лиц, занятых на опасном, вредном или тяжелом производстве.

Педагогические работники на определенных должностях и конкретных специальностей могут досрочно уйти на пенсию, когда отработают по специальности 25 лет.

Возможность досрочного ухода для медработников зависит от стажа. Если стаж смешанный, либо работа городская, то отработать нужно не менее 30 лет. Для работников в селах и поселках городского типа этот параметр снижен на 5 лет.

Преждевременный выход на пенсию положен и другим категориям граждан. При соответствии конкретным условиям такая привилегия может предоставляться:

Оформление преждевременной пенсии производится по общим правилам.

Уход на пенсию позже положенного срока: премиальный коэффициент

В соответствии с законодательством, каждый гражданин может выйти на пенсию позже причитающегося срока. Выплаты назначаются при подаче заявления. Если в Пенсионный фонд его не предоставлять, то это свидетельствует о продлении трудовой деятельности.

Если гражданин не спешит с получением страховых выплат, государство его поощряет. Это выражается увеличением размера пенсии посредством использования премиальных коэффициентов. Для их начисления отсрочка выхода на пенсию должна составлять не менее 12 месяцев, но не более года.

Премиальный коэффициент зависит от длительности отсрочки оформления выплат.

Например, при отсрочке на год этот коэффициент составит 1,056, а на 6 лет и более – 2,11.

Важно знать, что на такую привилегию может рассчитывать и действующий пенсионер, если он приостановит получение пособия минимум на год.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, увеличение пенсионного возраста – мера вынужденная и обоснованная сразу несколькими причинами. Пока такие изменения коснулись только чиновников, но планируется распространить их и на остальные категории граждан. Рост возрастных рамок будет систематичным, так как подобный переход должен быть плавным.

Источники


  1. Оксамытный, В. В. Общая теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 512 c.

  2. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

  3. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.
Закон о повышении пенсионного возраста
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here